Varje dag tecknar HRF avtal om korttidspermittering. Intresset är stort bland företagen att tillämpa dem.
I måndags presenterade regeringen och samarbetspartierna en lösning om korttidspermittering. Den innebär att fack och arbetsgivarorganisationer kan enas om avtal som innebär att den anställde går ned i arbetstid under en period och att arbetsgivaren kan halvera sina lönekostnader. Staten går in och täcker upp så att den anställde inte får så stor inkomstförlust, som mest 7,5 procent enligt de avtal HRF tecknat.
På två dagar, fram till i dag, har 71 lokala avtal om korttidspermittering undertecknats.
– Branschen befinner sig i en kris. Vi agerar snabbt för att rädda jobben och näringen och gör allt vi kan, men vi kommer att behöva mer stöd och fler åtgärder från regeringen, säger Malin Ackholt, HRF:s ordförande.
Samtidigt strömmar varslen in. Hittills har 7 000 anställda varslats om uppsägning.
– Vi har en heads up på ytterligare 4 000, säger Malin Ackholt.
Därutöver räknar man med att runt 10 500 personer med visstidsanställning har blivit av med sina jobb.
