Ur temat Coronakrisen
Nyheter corona

”Vi vet inte vad vi ska göra”

I hotell- och restaurangbranschen finns många anställda med arbetstillstånd. Coronakrisen hotar nu att slå deras liv i spillror. Kockarna Katrin och Imadesuryasa från Indonesien kan tvingas lämna vänner, hem och trygghet.

Publicerad 23 mars 2020
”Vi vet inte vad vi ska göra”
Katrin Y Euw och maken Imadesuryasa kan tvingas lämna Sverige efter att de har varslats om uppsägning från sina jobb som kockar på Clarion hotel Sign i Stockholm. Foto: Elis Hoffman
Katrin Y Euw. Foto: Elis Hoffman

Att varslas om uppsägning och förlora sin inkomst är traumatiskt nog. Men för HRF:are som arbetar i landet med arbetstillstånd innebär det också att de riskerar att tvingas lämna hem, vänner och trygghet.
– Vi är i chock. Vi vet inte vad vi ska göra, säger Katrin Y Euw, kock på Clarion hotel Sign i Stockholm. Hon och hennes man Imadesuryasa, även han kock på hotellet, hör till det stora antalet anställda som nu varslats om uppsägning med anledning av coronaviruset.

Katrin och Imadesuryasa kommer från Indonesien och är i Sverige på arbetstillstånd. Blir de av med sina anställningar har de tre månader på sig att hitta en ny anställning inom samma yrke. Annars måste de lämna landet.
– Hur ska vi hitta ett nytt arbete nu? Ingen anställer. Jag fick tips från Arbetsförmedlingen om en skola som sökte kockar, men när jag ringde berättade de att de skulle stänga skolan, säger Katrin.

Beviljade arbetstillstånd i branschen

År 2019

  • Snabbmatspersonal, köksbiträden med fler: 1 141
  • Kockar och kallskänkor: 1 045
  • Hovmästare, servitörer och bartendrar: 71
  • Städare och hemservicepersonal med fler: 734
  • Croupierer och inkasserare: 6

År 2018

  • Snabbmatspersonal, köksbiträden med fler: 1 117
  • Kockar och kallskänkor: 1 085
  • Hovmästare, servitörer och bartendrar: 78
  • Städare och hemservicepersonal med fler: 688
  • Croupierer och inkasserare: 28

År 2017

  • Snabbmatspersonal, köksbiträden med fler: 781
  • Kockar och kallskänkor: 849
  • Hovmästare, servitörer och bartendrar: 40
  • Städare och hemservicepersonal med fler: 513
  • Croupierer och inkasserare: 8

Källa: Migrationsverket

Paret har varit i Sverige i omgångar sedan 2008. Sedan 2012 har de haft arbetstillstånd i hotell- och restaurangbranschen. År 2016 ansökte de om permanent uppehållstillstånd, men fick avslag eftersom arbetsgivaren struntat i att betala semesterersättning. Med den erfarenheten i bagaget kändes jobbet på Clarion hotel Sign som tryggt.
– Vi gillar jobbet mycket. Vi arbetar tillsammans och har tid att vara med barnen när de har slutat skolan, säger Imadesuryasa.
Barnen, 10 och 13 år gamla, är uppvuxna i Sverige. Paret oroar sig för hur de ska förklara att familjen nu kanske måste lämna landet.
– Min son frågar ”ska vi lämna Sverige? Det är ju mitt hem”, säger Katrin.

Imadesuryasa. Foto: Elis Hoffman

De är långt ifrån ensamma om situationen. Bara på deras arbetsplats finns ett 20-tal anställda med samma problem, berättar de.
– Det är många som är väldigt oroliga där, säger Katrin.
Både hon och Imadesuryasa har två månaders uppsägningstid. De försöker nu febrilt hitta nya jobb.
– Nu måste vi kämpa. Vi letar jobb på alla möjliga ställen, säger Imadesuryasa.
De tycker att Migrationsverket borde kunna ha någon form av dispens i ett krisläge som detta.
– Vi kan inte tvinga hotellet att ha kvar oss och facket kan inte hjälpa oss, men jag tycker att Migrationsverket skulle kunna ge oss lite mer tid, säger Katrin.
Migrationsverket skriver dock på sin hemsida att reglerna i nuläget gäller som vanligt, trots coronakrisen.

Ingår i temat: Coronakrisen 110 artiklar

Alla artiklar i temat (107 till)
Ur temat Coronakrisen
Nyheter CORONAKRISEN

LO vill ha vaccin till branschfolk

Riskgrupper och vårdanställda först. Näst på tur för vaccin borde de som jobbar i kontaktnära yrken stå, som hotell- och restauranganställda. Det menar LO i ett förslag.

Publicerad 15 januari 2021 Kommentera
LO vill ha vaccin till branschfolk
LO vill att anställda i kontaktnära yrken ska få vaccin när de prioriterade grupperna har vaccinerats. Foto: Colourbox

LO har presenterat ett förslag till åtgärdsprogram för att hindra smittspridning och få bukt med arbetslösheten i pandemins spår.

Bland annat föreslår man att de som jobbar i kontaktnära yrken ska stå på tur när de prioriterade grupperna fått sitt vaccin.

Therese Guovelin
Therese Guovelin. Foto: LO

Flera andra förslag tar tydligt sikte på det tuffa läget för hotell- och restaurangbranschen.
– Hela den näringen är ju oerhört hårt drabbad. Förutom att gäst- och kundunderlaget har försvunnit så har branschen drabbats av fler och fler rekommendationer och restriktioner, säger Therese Guovelin, LO:s vice ordförande.

Hon menar att samhället inte har råd att låta en så viktig bransch gå under.
– Det skulle vara katastrof om man skulle behöva börja om från början. År efter år har omsättningen ökat, och det är en oerhört viktig bransch för sysselsättningen. Är det någonstans man kan skapa jobb snabbt är det inom hotell och restaurang.

Några av LO:s förslag

  • Rätt att få covid-19 klassad som arbetsskada om man smittas på jobbet.
  • Prioriterad vaccinering för anställda i kontaktnära yrken.
  • Hyressubventioner riktade till företag.
  • Riktat omställningsstöd.
  • Ekonomiska bidrag vid betydande regelförändringar.
  • Möjlighet till heltidspermittering.
  • Krav på kollektivavtal för att korttidspermittera.
  • Statligt stöd för kompetensutveckling och validering.
  • Ekonomiskt tillskott till de värst drabbade a-kassorna.

Bland annat föreslår LO att regeringen går in med hyressubventioner och ekonomiskt stöd ”vid betydande regelförändringar så som inskränkning av alkoholförsäljning”.

Arbetslösheten är en annan viktig fråga för LO. Många har förlorat sina jobb när verksamheter tvingas dra ned på öppettider eller till och med stänga. Bland annat vill man att regeringen skjuter till medel så att den som saknar gymnasieutbildning får möjlighet att utbilda sig, med rimlig ersättning. Dessutom vill LO att företag ges möjlighet att korttidspermittera på heltid.

– Företagen måste kunna övervintra och behålla sin personal. Det är inte så enkelt att stänga och sedan starta igen när det vänder, säger Therese Guovelin.

Ingår i temat: Coronakrisen 110 artiklar

Alla artiklar i temat (107 till)
Ur temat Coronakrisen
Nyheter Alkoholstopp

HRF kräver besked från regeringen

I morse meddelade regeringen att förbudet mot alkoholförsäljning efter klockan 20 förlängs. Nu kräver HRF besked om riktade stöd till branschen.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
HRF kräver besked från regeringen
HRF:s förbundsordförande Malin Ackholt kräver besked om riktade stöd till branschen. Foto: Colourbox, Peter Jönsson

Vid jul skärptes förbudet mot alkoholförsäljning. I stället för den tidigare restriktionen som satte stopp vid klockan 22 blev det nu klockan 20 som gällde. Den nya begränsningen skulle gälla till och med den 15 januari, men förlängs alltså med nio dagar.

– Det är besvärande att regeringen inte kan lämna besked tidigare, när man ändå har gjort bedömningen att smittläget är oförändrat, säger Malin Ackholt, ordförande för Hotell- och restaurangfacket.

Hon anser att besöksnäringen drabbas orimligt hårt av restriktioner.
– I synnerhet som man inte kunnat visa att den är drivande i smittspridningen. Vi har ställt frågor om det, men inte fått några svar.

Redan före jul utlovades att kompensation skulle komma. Enligt Malin Ackholt väntar branschen fortfarande.

– Det är snart en månad sedan man sade det. Och förutom ökade möjligheter att korttidspermittera har man inte lämnat några besked. Vi har haft ett besvärligt läge i snart elva månader. Det finns inga marginaler längre. Våra medlemmar behöver åtgärder som ger rimlighet och förutsägbarhet för både företag och anställda.

Ingår i temat: Coronakrisen 110 artiklar

Alla artiklar i temat (107 till)
Ur temat Avtal 2020
Nyheter AVTAL 2020

Fyra avtal kvar att förhandla

Vid årsskiftet skulle de 20 centrala kollektivavtalen vara klara. Men för fyra avtal fortsätter förhandlingarna under 2021. HRF:s avtalssekreterare Per Persson tror att de snart är i hamn.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
Fyra avtal kvar att förhandla
Under januari kommer de sista avtalen bli klara, tror Per Persson, HRF:s avtalssekreterare. Foto: Colourbox, Mostphotos
Per Persson
Per Persson. Foto: Peter Jönsson

I eftermiddag fortsätter HRF förhandlingarna om två kollektivavtal – Almega nöje och Almega bowling.
– Det vi diskuterar just nu är avräkningen till tjänstepensionen. Almega vill inte räkna som vi gjort i andra avtal, säger HRF:s avtalssekreterare Per Persson.

Kvar på förhandlingsbordet finns även cateringavtalet med Flygarbetsgivarna.
– Där är det bara detaljer kvar så det borde vi sy ihop nästa vecka. Jag tror och hoppas att alla avtal kommer att vara på plats under januari.

Men inte ens när man är överens om siffrorna är avtalsrörelsen över. Då återstår att sprida avtalen och diskussioner i de olika arbetsgrupper som tillsatts för att lösa vissa frågor.
– Det är det som är charmen, att det håller på hela tiden. Riksavtalen är dessutom bara bottenplattan. Jag hoppas att förtroendevalda och ombudsmän fortsätter att förhandla ännu bättre överenskommelser lokalt, säger Per Persson.

Det fjärde avtalet som återstår är Almega bingo. Där inleds förhandlingar nästa vecka.

Ingår i temat: Avtal 2020 32 artiklar

Alla artiklar i temat (29 till)
Fråga om jobbet.
100
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här