Ur temat Coronakrisen
Nyheter JOBBYTE

A-kassan anställer personal från Choice 

Vissa har fått mer att göra på grund av coronakrisen, medan andra står sysslolösa. I ett samarbete mellan HRAK och Nordic Choice får hotellanställda nu rycka in som servicemedarbetare på a-kassan.

Publicerad 5 maj 2020
A-kassan anställer personal från Choice 
HRAK behöver förstärka bemanningen och har anställt personal från Nordic Choice. Foto: Mostphotos

Arbetsbelastningen i Hotell- och restauranganställdas a-kassa, HRAK, har ökat kraftigt sedan coronapandemin bröt ut. Samtidigt har många av branschens anställda permitterats, varslats eller sagts upp. Nu har HRAK funnit ett sätt att stötta medlemmar och förstärka sin egen organisation.

– Vi har haft svårt att hinna svara på alla telefonsamtal, mejl och e-meddelanden. En dag när jag funderade på hur vi skulle göra föll blicken på hotellet som ligger bredvid vårt kontor i Stockholm. Då slog det mig att vi kanske skulle kunna samarbeta, säger Karin Pettersson, föreståndare på HRAK.

Karin Pettersson. Foto: HRAK

Hon kontaktade HR-avdelningen på Nordic Choice, och på bara två veckor har de sytt ihop ett paket som innebär att 20 personer från hotellkedjan anställs på HRAK fram till sista september.

– Det är extraordinärt att vi vänder oss direkt till en grupp på det här sättet, men många hos oss har tidigare erfarenhet från branschen. Det är personer som är drivna och service minded. Bra folk helt enkelt, säger Karin Pettersson.

I en vecka har de nyanställda genomgått en intensivutbildning med ”covid-sittning”, det vill säga med behörigt avstånd. Man har också genomfört delar av undervisningen på distans.

– Det har ändå varit viktigt att vi har kunnat ses, för att vi ska kunna bilda team. Samtidigt måste vi som jobbar med samhällsviktig verksamhet sprida risken så att vi klarar vårt uppdrag. Det har varit en utmaning, men jag är glad att vi har hittat den här flexibla lösningen.

De nyanställda kommer från olika delar av Nordic Choice-koncernen. I morgon, den 6 maj, ska de börja ta emot samtal. Och flera kommer att ha en bekant arbetsplats. HRAK har nämligen hyrt arbetsplatser på Clarion Sign i Stockholm.

En av dem som återvänder till sin gamla arbetsplats är Carlos Osorio. Tidigare jobbade han som shift leader på hotellet. Nu väntar nya utmaningar.

Carlos Osorio. Foto: Privat

– Jag tycker det här är otroligt intressant. Det är lite likt hotell ändå. Man ställs inför problem man inte kunde förutse, och försöker lösa dem för gästens eller medlemmens bästa.

Utbildningen har också lett till nya insikter.
– Många tror att a-kassan är ett system där man vill betala ut så lite som möjligt. I själva verket vill vi göra allt för att hjälpa våra medlemmar. Om man får ett avslag kan man vara säker på att vi har gjort allt i vår makt för att personen ska få ersättning.

I morgon är det skarpt läge. Då ska Carlos Osorio och hans 19 kollegor börja hantera samtal och frågor.

– Självklart är det lite nervöst. Det har varit en kort introduktion. Men det här är ett jobb där man lär sig genom att göra. Jag är säker på att vi är rätt personer på rätt plats.

Ingår i temat: Coronakrisen 110 artiklar

Alla artiklar i temat (107 till)
Ur temat Coronakrisen
Nyheter CORONAKRISEN

LO vill ha vaccin till branschfolk

Riskgrupper och vårdanställda först. Näst på tur för vaccin borde de som jobbar i kontaktnära yrken stå, som hotell- och restauranganställda. Det menar LO i ett förslag.

Publicerad 15 januari 2021 Kommentera
LO vill ha vaccin till branschfolk
LO vill att anställda i kontaktnära yrken ska få vaccin när de prioriterade grupperna har vaccinerats. Foto: Colourbox

LO har presenterat ett förslag till åtgärdsprogram för att hindra smittspridning och få bukt med arbetslösheten i pandemins spår.

Bland annat föreslår man att de som jobbar i kontaktnära yrken ska stå på tur när de prioriterade grupperna fått sitt vaccin.

Therese Guovelin
Therese Guovelin. Foto: LO

Flera andra förslag tar tydligt sikte på det tuffa läget för hotell- och restaurangbranschen.
– Hela den näringen är ju oerhört hårt drabbad. Förutom att gäst- och kundunderlaget har försvunnit så har branschen drabbats av fler och fler rekommendationer och restriktioner, säger Therese Guovelin, LO:s vice ordförande.

Hon menar att samhället inte har råd att låta en så viktig bransch gå under.
– Det skulle vara katastrof om man skulle behöva börja om från början. År efter år har omsättningen ökat, och det är en oerhört viktig bransch för sysselsättningen. Är det någonstans man kan skapa jobb snabbt är det inom hotell och restaurang.

Några av LO:s förslag

  • Rätt att få covid-19 klassad som arbetsskada om man smittas på jobbet.
  • Prioriterad vaccinering för anställda i kontaktnära yrken.
  • Hyressubventioner riktade till företag.
  • Riktat omställningsstöd.
  • Ekonomiska bidrag vid betydande regelförändringar.
  • Möjlighet till heltidspermittering.
  • Krav på kollektivavtal för att korttidspermittera.
  • Statligt stöd för kompetensutveckling och validering.
  • Ekonomiskt tillskott till de värst drabbade a-kassorna.

Bland annat föreslår LO att regeringen går in med hyressubventioner och ekonomiskt stöd ”vid betydande regelförändringar så som inskränkning av alkoholförsäljning”.

Arbetslösheten är en annan viktig fråga för LO. Många har förlorat sina jobb när verksamheter tvingas dra ned på öppettider eller till och med stänga. Bland annat vill man att regeringen skjuter till medel så att den som saknar gymnasieutbildning får möjlighet att utbilda sig, med rimlig ersättning. Dessutom vill LO att företag ges möjlighet att korttidspermittera på heltid.

– Företagen måste kunna övervintra och behålla sin personal. Det är inte så enkelt att stänga och sedan starta igen när det vänder, säger Therese Guovelin.

Ingår i temat: Coronakrisen 110 artiklar

Alla artiklar i temat (107 till)
Ur temat Coronakrisen
Nyheter Alkoholstopp

HRF kräver besked från regeringen

I morse meddelade regeringen att förbudet mot alkoholförsäljning efter klockan 20 förlängs. Nu kräver HRF besked om riktade stöd till branschen.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
HRF kräver besked från regeringen
HRF:s förbundsordförande Malin Ackholt kräver besked om riktade stöd till branschen. Foto: Colourbox, Peter Jönsson

Vid jul skärptes förbudet mot alkoholförsäljning. I stället för den tidigare restriktionen som satte stopp vid klockan 22 blev det nu klockan 20 som gällde. Den nya begränsningen skulle gälla till och med den 15 januari, men förlängs alltså med nio dagar.

– Det är besvärande att regeringen inte kan lämna besked tidigare, när man ändå har gjort bedömningen att smittläget är oförändrat, säger Malin Ackholt, ordförande för Hotell- och restaurangfacket.

Hon anser att besöksnäringen drabbas orimligt hårt av restriktioner.
– I synnerhet som man inte kunnat visa att den är drivande i smittspridningen. Vi har ställt frågor om det, men inte fått några svar.

Redan före jul utlovades att kompensation skulle komma. Enligt Malin Ackholt väntar branschen fortfarande.

– Det är snart en månad sedan man sade det. Och förutom ökade möjligheter att korttidspermittera har man inte lämnat några besked. Vi har haft ett besvärligt läge i snart elva månader. Det finns inga marginaler längre. Våra medlemmar behöver åtgärder som ger rimlighet och förutsägbarhet för både företag och anställda.

Ingår i temat: Coronakrisen 110 artiklar

Alla artiklar i temat (107 till)
Ur temat Avtal 2020
Nyheter AVTAL 2020

Fyra avtal kvar att förhandla

Vid årsskiftet skulle de 20 centrala kollektivavtalen vara klara. Men för fyra avtal fortsätter förhandlingarna under 2021. HRF:s avtalssekreterare Per Persson tror att de snart är i hamn.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
Fyra avtal kvar att förhandla
Under januari kommer de sista avtalen bli klara, tror Per Persson, HRF:s avtalssekreterare. Foto: Colourbox, Mostphotos
Per Persson
Per Persson. Foto: Peter Jönsson

I eftermiddag fortsätter HRF förhandlingarna om två kollektivavtal – Almega nöje och Almega bowling.
– Det vi diskuterar just nu är avräkningen till tjänstepensionen. Almega vill inte räkna som vi gjort i andra avtal, säger HRF:s avtalssekreterare Per Persson.

Kvar på förhandlingsbordet finns även cateringavtalet med Flygarbetsgivarna.
– Där är det bara detaljer kvar så det borde vi sy ihop nästa vecka. Jag tror och hoppas att alla avtal kommer att vara på plats under januari.

Men inte ens när man är överens om siffrorna är avtalsrörelsen över. Då återstår att sprida avtalen och diskussioner i de olika arbetsgrupper som tillsatts för att lösa vissa frågor.
– Det är det som är charmen, att det håller på hela tiden. Riksavtalen är dessutom bara bottenplattan. Jag hoppas att förtroendevalda och ombudsmän fortsätter att förhandla ännu bättre överenskommelser lokalt, säger Per Persson.

Det fjärde avtalet som återstår är Almega bingo. Där inleds förhandlingar nästa vecka.

Ingår i temat: Avtal 2020 32 artiklar

Alla artiklar i temat (29 till)
Fråga om jobbet.
100
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här