Ur temat Coronakrisen
Nyheter CORONA

”Folks liv är satta på spel”

Coronapandemin har påverkat hur Hotell- och restaurangfackets ombudsmän arbetar. Det är en utmaning att förhandla utan att ses öga mot öga, säger Annika de Klonia, huvudskyddsombud för alla HRF:s ombudsmän.

Publicerad 17 juni 2020
”Folks liv är satta på spel”
Nästan alla ärenden hos HRF handlar om medlemmar som drabbas när arbetsplatser drar ner. Foto: Ann Patmalnieks, Mostphotos

Det har varit en ovanlig vår även för Hotell- och restaurangfackets ombudsmän. Nästan alla ärenden har handlat om varsel och korttidspermitteringar, berättar Annika de Klonia.

Förtroendevalda medlemmar har kallats in för att bemanna jourtelefonen. Ombudsmännen har arbetat med att teckna de avtal som krävs för att arbetsgivaren ska få lov att korttidspermittera. Många har arbetat hemifrån.

Annika de Klonia, huvudskyddsombud.

Personliga möten har inte varit tillåtna på grund av smittorisken.
– Den största förändringen har varit att vi inte kunnat träffa våra medlemmar och arbetsgivare när vi ska förhandla. Det är alltid lättast att förklara regler öga mot öga, säger Annika de Klonia.

Men mötesförbudet är inte orsaken till att HRF inte varit på plats när varsel och korttidspermitteringar meddelats.
– Det är alltid arbetsgivarens ansvar att delge varsel. Men vi brukar i vanliga fall kunna ha möten med personalen kort efter.

Om korttidspermittering

  • Korttidspermittering betyder att den som är anställd arbetar färre timmar med lite lägre lön under en begränsad tid.
  • Man kan till exempel jobba 80 procent och få 4 procent lägre lön än om man hade arbetat heltid.
  • Arbetsgivarna måste teckna lokala avtal med HRF för att få använda korttidspermittering.
  • Här hittar du HRF:s information om stödformen.

Hur har det varit att arbeta under de här omständigheterna?
– Det är ett destruktivt jobb att nästan bara hantera uppsägningar och permitteringar. Folks liv är satta på spel. Det bär man med sig.

Även på sikt påverkas verksamheten av att man tvingas fokusera på ett akutläge.
– Vissa saker ställs på vänt. Som alla utbildningar vi brukar ha för medlemmar och förtroendevalda.

Men Annika de Klonia ser ändå vissa positiva tecken. En del arbetsgivare förlänger uppsägningstiden eftersom de märker att det vänder och räknar med att behöva sin personal igen.
– Det var ju inte så att arbetsgivarna hade för många anställda före krisen.

Det kommer inte in lika många varsel längre.
– Det känns också hoppfullt att regeringen har lättat på reserestriktionerna. Det betyder mycket.

Ingår i temat: Coronakrisen 98 artiklar

Alla artiklar i temat (95 till)
Nyheter TÄVLING

Paulina blev Årets sommarjobbare

Det var som väntat färre nominerade till Årets sommarjobbare 2020, men tre värdiga pristagare kunde ändå utses. En av dem är Paulina Sandberg på Tallhöjden hotell och restaurang i Simlångsdalen.

Publicerad 26 november 2020 Kommentera
Paulina blev Årets sommarjobbare
Paulina Sandberg sommarjobbade på Tallhöjden hotell och restaurang. Foto: Tallhojden.se, Privat
Paulina Sandberg. Foto: Privat

Priset Årets sommarjobbare är till för att lyfta fram unga inom hotell- och restaurangbranschen. Det var av naturliga skäl färre nominerade i år. Men initiativtagaren Fredrik Åström, vd på Svenska kulturpärlor, säger att de som trots allt fick sommarjobb i år har fått göra en stor insats.

En av dem är Paulina Sandberg, 17 år, som vann i kategorin hotell. Paulina arbetade på Tallhöjden hotell och restaurang.
– Jag städade stugor och rum, stod i disken och serverade. Det var väldigt varierande och jättekul att lära sig.
Paulina går samhällsprogrammet på gymnasiet och fortsätter att arbeta helger på hotellet. Hon skulle kunna tänka sig att arbeta inom hotell- och restaurangbranschen även i framtiden.
– Det är en möjlighet. I så fall skulle jag helst arbeta med servering, eftersom jag tycker att det är kul att prata med gästerna.

Hon visste inte att hennes chef nominerat henne förrän hon fick priset.
– Jag blev jätteglad. Jag fick höra att det var för att jag jobbat mycket och varit social med gästerna. Det var kul att höra.

Amanda Nordenby, Katrinelunds gästgiveri och sjökrog, fick priset i kategorin restaurang och Gabriella Fröslev, Hotell Gässlingen, i kategorin kök.
De tre vinnarna får varsitt stipendium för en två veckor lång kurs på Swiss Education Center.

Ingår i temat: Coronakrisen 98 artiklar

Alla artiklar i temat (95 till)
Nyheter stipendium

Facklig feminism får resurser

För tredje gången ska LO dela ut ett stipendium för facklig feminism. Summan, 50 000 kronor, ska användas för att lyfta viktiga jämställdhetsfrågor ute på arbetsplatserna.

Publicerad 26 november 2020 Kommentera
Facklig feminism får resurser
För tredje året utlyser LO ett fackligt feministiskt stipendium. Foto: Colourbox

Efter det fackliga metoo-uppropet föddes idén till ett feministiskt stipendium för att stötta initiativ för att öka jämställdheten ute på LO-medlemmars arbetsplatser. 2021 kommer stipendiet att delas ut för tredje gången.

– Det är inget pris man får för något man redan gjort. Det här är ett stöd för personer som vill göra till exempel en studie, en utbildning eller dylikt, säger Joa Bergold, utredare på LO.

Joa Bergold. Foto: LO

I år fick Musikerförbundet stipendiet för att studera kvinnliga dansbandsmusikers villkor. Året dessförinnan delades stipendiet mellan Seko Sjöfolk och ett kvinnligt nätverk inom Elektrikerna, Byggnads och Målarna.

– LO-förbunden är lika till sin struktur, men har olika utmaningar. Genom det här stipendiet vill vi belysa hur det ser ut på LO-medlemmarnas arbetsplatser, säger Joa Bergold.

Hon uppmanar den som tidigare sökt att göra det igen.
– Att man inte fick pengar då var inte för att ansökan var dålig. Det har varit väldigt många bra initiativ.

Sista ansökningsdag är den 15 januari. Här kan du läsa mer om hur du söker.

Ingår i temat: Coronakrisen 98 artiklar

Alla artiklar i temat (95 till)
Nyheter arbetsmiljö

Tungt arbete för branschens anställda

Många hotell- och restauranganställda upplever sitt arbete som både fysiskt uttröttande och psykiskt ansträngande. Samtidigt är det bara ett fåtal som har tillgång till företagshälsovård. Det visar Arbetsmiljöverkets senaste undersökning.

Publicerad 25 november 2020 Kommentera
Tungt arbete för branschens anställda
Hotell- och restaurangpersonal tillhör de grupper som upplever sitt arbete som mest ansträngande, både fysiskt och psykiskt. Foto: Volodymyr Melnyk/Mostphotos

Det är en dyster bild av arbetsmiljön i hotell- och restaurangbranschen som framträder i Arbetsmiljöverkets rapport över 2019.

I undersökningen, som omfattar cirka 7 000 personer, säger mer än var femte branschanställd att de upplever sitt jobb som psykiskt påfrestande. Fyra av tio upplever att arbetet är kroppsligt ansträngande, och i flera yrkesgrupper säger åtta av tio att de är kroppsligt uttröttade minst en dag i veckan på grund av arbetet. Det gäller bland annat snabbmatspersonal, köks- och restaurangbiträden samt städare.

Rapporten visar också att det är si och så med det systematiska arbetsmiljöarbetet i branschen. Ungefär var fjärde hotell- och restauranganställd säger att det bedrivs på deras arbetsplatser. Det kan jämföras med nio av tio på arbetsplatser som arbetar med el, gas, värme eller kyla.

I samma bransch säger nio av tio anställda att de har tillgång till företagshälsovård. Det kan jämföras med två av tio inom hotell- och restaurangbranschen, som därmed tar jumboplatsen på listan.

Och av de branschanställda som faktiskt har tillgång till företagshälsovård är det bara tre procent som har haft besök eller fått sin arbetssituation bedömd av företagshälsovården.

Fråga om jobbet.
101
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här