Nyheter | Tema: Städ världen
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Fackledare: ”Höj städarnas status”

Rädsla och falska fackföreningar är en del av arbetslivet för många inom turismsektorn i Asien, konstaterade Hidayat Greenfield från globala facket IUL när han besökte Sverige i samband med Världsturismdagen den 27 september.

Publicerad 26 september 2014
Fackledare: ”Höj städarnas status”
Foto: Ann Patmalnieks

 

Den stora majoriteten av dem som arbetar på turisthotell i Asien är underbetalda, sa Hidayat Greenfield, regionalsekreterare för det globala facket IUL i Asien. Han var en av talarna på nätverket Schyst resandes seminarium om hållbar turism, lokal samhällsutveckling och levnadslöner i den globala turismsektorn.
– Många av dem som arbetar på hotell i Asien överlever snarare än lever. Det vill säga att deras löner är lägre än vad som krävs för att de och deras familjer få sina mänskliga rättigheter uppfyllda. Rätten till mat, hälsovård, utbildning, bra bostäder och ett värdigt liv, sa Hidayat Greenfield.

Vilket värde ett arbete tillskrivs spelar roll för lönerna, menar han och lyfte fram hotellstädning som ofta ses som ett okvalificerat, enkelt arbete.
– Samtidigt ska de som arbetar med detta klara att lyfta tungt, arbeta under tidspress och städa 15-30 rum per dag. Är detta okvalificerat? Städning ses inte som en grundläggande service, men vad är värdet av ett hotell som inte är välstädat?
Jobben måste börja betraktas som viktiga, för att lönerna ska bli högre, menar Hidayat Greenfield.

Den utbredda rädslan är annat stort problem i kampen för arbetares rättigheter. Den som klagar på villkoren riskerar att förlora jobbet. Här har facket en mycket viktig roll, säger Hidayat Greenfield.
– Det kan göra så att människor vågar prata, vågar rapportera sådant som de inte mår bra av.

Men facket är kraftigt motarbetat på många håll, framför allt i Sydostasien. Representanter för facken har till och med blivit fysiskt attackerade, berättar Hidayat Greenfield.
– När folk organiserar sig i länder som till exempel Indien och Pakistan händer det att arbetsgivaren startar ett annat, eget fackförbund, ett falskt och korrupt fackförbund.
Detta går dock att motarbeta, säger han.
– Det vi får göra är att fortsätta att organisera oss för att få fler medlemmar. Vi måste också pressa företagen att inte finansiera de oäkta facken.

Globalt och schyst

  • Det globala facket IUL  driver en global kampanj som heter ”Make Up My Workplace!”, (ungefär Städa upp min arbetsplats) som fokuserar på städares värdighet och rättigheter. På engelska är förkortningen IUF. Läs mer på www.iuf.org
  • Bakom nätverket Schyst resande står Fair Trade Center, Hotell- och restaurangfacket, Unionen, IOGT-NTO-rörelsen, Svenska kyrkan och Svenska kyrkans unga. Se www.schystresande.se

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Ingår i temat: Hotellstädarnas villkor 57 artiklar

Alla artiklar i temat (54 till)
Nyheter

Sommartempo på Hotellrevyn

Nu växlar Hotellrevyn ner tempot några veckor, men vi är tillbaka igen i början av augusti med nya nyheter och reportage. Trevlig sommar alla läsare!

Publicerad 7 juli 2020 Kommentera
Sommartempo på Hotellrevyn
Foto: Istockphoto
Ur temat Coronakrisen
Nyheter arbetstillstånd

Riskerar utvisning på grund av corona

En grupp som drabbats extra hårt av coronapandemin är arbetskraftsinvandrarna. Hotellstädaren Tseegii Byambadorj är en av alla som nu riskerar utvisning – och vårdnaden om sina barn.

Publicerad 6 juli 2020 Kommentera
Riskerar utvisning på grund av corona
Tseegii Byambadorj är en av hotell- och restaurangbranschens arbetskraftsinvandrare som nu riskerar utvisning. Foto: Elis Hoffman
Tseegii Byambadorj. Foto: Elis Hoffman

I augusti skulle Tseegii Byambadorj från Mongoliet, som Hotellrevyn skrivit om tidigare, ansöka om permanent uppehållstillstånd i Sverige. Då skulle hon ha varit fyra år hos samma arbetsgivare, och uppfyllde äntligen kraven. Men så kom corona. I mars stängde hotellet hon arbetade på, och nästan all personal varslades om uppsägning.
– Det var en chock. Jag hade inte väntat mig det, säger Tseegii.

För att få stanna i Sverige måste hon hitta ett nytt jobb. Och det snabbt. I början var Tseegii hoppfull. Hon har arbetslivserfarenhet inom flera olika områden, goda vitsord och pratar flera språk flytande. Men hittills har hon kammat noll.
– Jag har sökt över 200 jobb. Men det har inte blivit något. Jag börjar bli väldigt stressad, säger Tseegii.

Det hjälper inte att Migrationsverkets krav på det nya jobbet är många. Det måste vara utannonserat på Arbetsförmedlingen, tillsvidare och tillräckligt hög sysselsättningsgrad. Och även när detta är uppfyllt faller det ofta på att arbetsgivarna tycker att systemet med anställningserbjudande verkar krångligt, säger Tseegii.
– Jag har varit på många anställningsintervjuer som har gått bra. Men när arbetsgivarna förstår att de måste fylla i en blankett om anställningserbjudande så blir det nej. De tycker att det är krångligt, säger Tseegii.

Hon är långt ifrån ensam om sin situation. De senaste åren har Tseegii varit fackligt engagerad, både på sin arbetsplats och i sin HRF-avdelning. Genom sina uppdrag har hon fått kontakt med en stor mängd arbetskraftsinvandrare.
– Det är jättemånga som har blivit av med jobbet. De ringer mig och frågar mig vad de ska göra. Jag försöker hjälpa, men det är svårt att koncentrera sig på att ge rådgivning till andra när jag har samma problem själv.

Tseegii Byambadorj med dottern Anujin. Foto: Elis Hoffman

Tseegii tycker att Migrationsverket borde få möjlighet att ta större hänsyn i en extraordinär situation som denna.
– Det är så många som drabbas. Och bakom dem finns ofta barn och familj, som också drabbas.

Så är det för henne och hennes två barn. Den yngsta, dottern Anujin, är född i Sverige. Men eftersom Tseegii inte har svenskt medborgarskap, så har barnen inte heller det. För att inte återigen behöva slita upp dem ur sitt sammanhang, överväger hon att skriva över vårdnaden på deras pappa.
– Om det är sista utvägen så gör jag det. Barnen vet inget om situationen, de vet bara att jag söker nytt jobb.

Tseegii har nu fått kontakt med en jobbcoach via Trygghetsfonden TSL som ska försöka hjälpa henne. Men Tseegii har tappat hoppet.
– Jag tror inte att det kommer att bli något jobb. Det känns inte så.

Ingår i temat: Hotellstädarnas villkor 57 artiklar

Alla artiklar i temat (54 till)
Ur temat Coronakrisen
Nyheter Uppsägningar

Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld

Nu har HRF inlett förhandlingar om uppsägningar på Astrid Lindgrens värld, som tvingades stänga i förra veckan. Mer än 300 säsongsanställningar har redan avslutats.

Publicerad 3 juli 2020 Kommentera
Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld
Bullerbyn i Astrid Lindgrens värld kommer att gapa tom i sommar. Foto: Mostphotos

I går, torsdag, hade HRF:s ombudsman Ola Löfqvist sin inledande förhandling med Astrid Lindgrens värld.

– Det absoluta flertalet, 321 på vårt avtalsområde, är visstidsanställda vars anställningar är avslutade med två veckors uppsägningstid. Det är även mellan fem och tio tillsvidareanställda, men där är vi inte färdigförhandlade än.

Beskedet att parken skulle tvingas stänga kom som en chock. Tidigare hade man fått veta att det skulle gå att hålla öppet med de åtgärder man planerat. Till exempel skulle man ha två parallella teaterföreställningar med 50 personer vardera i publiken. Efter att parken varit öppen i några dagar meddelade polisen dock att upplägget stred mot ordningslagens bestämmelser om max 50 personer vid offentliga sammankomster.

Ola Löfqvist. Foto: Jann Lipka/HRF

– Helt ärligt förstår jag det inte. Det är flera hundra meter mellan platserna där man har föreställningarna, säger Ola Löfqvist.

Merparten av de drabbade är unga sommarjobbare.

– Det är väldigt tråkigt för dem som har tänkt sig att tjäna en slant i sommar. Först fick de beskedet att man sköt upp starten, och sedan när man väl har börjat får man bara ett tack och hej efter ett par dagar, säger Ola Löfqvist.

Det är inte bara anställda på Astrid Lindgrens värld som drabbas. I går hade Ola Löfqvist förhandling om uppsägning på två andra arbetsplatser i området.

– Astrid Lindgrens värld är ju den stora magneten, så det här ger ringar på vattnet. Jag vågar inte gissa hur många säsongsjobb som är i fara.

Ingår i temat: Coronakrisen 68 artiklar

Alla artiklar i temat (65 till)
Fråga om jobbet.
97
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här