Ur temat Skyddsombud
Nyheter ARBETSMILJÖ

Regionala skyddsombud motarbetas

Hotell- och restaurangfackets regionala skyddsombud gjorde fler besök under 2016 än året innan. Men besöken skulle kunna vara ännu fler, om inte arbetsgivare ställde in i sista stund, berättar regionala skyddsombudet Christian Forsman.

Publicerad 3 april 2017

De regionala skyddsombuden stöttar mindre arbetsplatser som inte har något eget skyddsombud och kan fungera som stöd för lokala skyddsombud.
Alla ombudsmän inom HRF är även RSO, men det finns också omkring 40 förtroendevalda som har uppdraget.

Så finansieras RSO

De regionala skyddsombuden finansieras med statliga medel och fackförbundens medlemsintäkter. LO:s avtalsråd arbetar för närvarande med ett förslag till ny modell för hur de statliga pengarna ska fördelas mellan förbunden.

Antalet arbetsplatsbesök ökade för HRF:s regionala skyddsombud förra året. Under 2016 gjordes 538 besök, året innan var antalet 441. Det visar den statistik som HRF sammanställer varje år.
Den vanligaste anledningen till att de regionala skyddsombuden besöker en arbetsplats är systematiskt arbetsmiljöarbete. Medicinska och sociala frågor är också vanliga.

Christian Forsman
Christian Forsman. Foto: Anna-Karin Nilsson

Christian Forsman som arbetar på Gothia Towers är förtroendevald och RSO i avdelning Väst.
Under året har han haft fokus på att få i gång systematiskt arbetsmiljöarbete, bland annat på Espresso House.
– HRF-medlemmar hör också av sig till oss från arbetsplatser där det kan ha hänt något, som en olycka eller en brand, eller där de inte har en bra arbetsmiljö.

Har arbetsplatsen varken skyddsombud eller skyddskommitté som kan agera tar Christian Forsman kontakt med arbetsgivaren.
– Vi bjuder in oss och försöker boka ett besök. Rör det den fysiska arbetsmiljön försöker vi göra en skyddsrond. Psykosociala frågor är svårare, då får man försöka prata med medlemmarna.

 Hur reagerar arbetsgivarna?
– Det finns de som välkomnar mig som en resurs, men andra gör allt de kan för att hindra genom att till exempel låta bli att svara på mejl. Det är också vanligt att vi har enats om tid för ett besök men när vi kommer är inte arbetsgivaren eller den ansvarige på plats.

Vad handlade besöken om?

Under 2016 gjorde HRF:s skyddsombud 538 besök på arbetsplatser. Huvudsakliga området för besöken var:

  • Systematiskt arbetsmiljöarbete, 226 besök
  • Medicinska och sociala frågor, 113 besök
  • Teknik, risker som rör maskiner, lyft med mera, 11 besök
  • Yrkeshygien, t ex kemiska hälsorisker, 2 besök
  • Annat, 186 besök

I avdelning Väst gjordes 60 RSO-besök under 2016, året innan 74. Avdelningen räknar dock med att ungefär dubbelt så många besök var inplanerade men ställdes in av arbetsgivaren.

Christian Forsman skulle vilja utveckla rollen som RSO.
– Jag skulle vilja stötta de lokala skyddsombuden mer, särskilt de som är ensamma skyddsombud på arbetsplatsen. Vi har planer på att dela upp ansvaret geografiskt mellan oss regionala skyddsombud i Väst. Då skulle vi också kunna lyfta fram lokala skyddsombud som vill bli RSO. Vi skulle behöva vara fler som har det här uppdraget.

 

 

Ingår i temat: Skyddsombud 27 artiklar

Alla artiklar i temat (24 till)
Ur temat Coronakrisen
Nyheter CORONAKRISEN

LO vill ha vaccin till branschfolk

Riskgrupper och vårdanställda först. Näst på tur för vaccin borde de som jobbar i kontaktnära yrken stå, som hotell- och restauranganställda. Det menar LO i ett förslag.

Publicerad 15 januari 2021 Kommentera
LO vill ha vaccin till branschfolk
LO vill att anställda i kontaktnära yrken ska få vaccin när de prioriterade grupperna har vaccinerats. Foto: Colourbox

LO har presenterat ett förslag till åtgärdsprogram för att hindra smittspridning och få bukt med arbetslösheten i pandemins spår.

Bland annat föreslår man att de som jobbar i kontaktnära yrken ska stå på tur när de prioriterade grupperna fått sitt vaccin.

Therese Guovelin
Therese Guovelin. Foto: LO

Flera andra förslag tar tydligt sikte på det tuffa läget för hotell- och restaurangbranschen.
– Hela den näringen är ju oerhört hårt drabbad. Förutom att gäst- och kundunderlaget har försvunnit så har branschen drabbats av fler och fler rekommendationer och restriktioner, säger Therese Guovelin, LO:s vice ordförande.

Hon menar att samhället inte har råd att låta en så viktig bransch gå under.
– Det skulle vara katastrof om man skulle behöva börja om från början. År efter år har omsättningen ökat, och det är en oerhört viktig bransch för sysselsättningen. Är det någonstans man kan skapa jobb snabbt är det inom hotell och restaurang.

Några av LO:s förslag

  • Rätt att få covid-19 klassad som arbetsskada om man smittas på jobbet.
  • Prioriterad vaccinering för anställda i kontaktnära yrken.
  • Hyressubventioner riktade till företag.
  • Riktat omställningsstöd.
  • Ekonomiska bidrag vid betydande regelförändringar.
  • Möjlighet till heltidspermittering.
  • Krav på kollektivavtal för att korttidspermittera.
  • Statligt stöd för kompetensutveckling och validering.
  • Ekonomiskt tillskott till de värst drabbade a-kassorna.

Bland annat föreslår LO att regeringen går in med hyressubventioner och ekonomiskt stöd ”vid betydande regelförändringar så som inskränkning av alkoholförsäljning”.

Arbetslösheten är en annan viktig fråga för LO. Många har förlorat sina jobb när verksamheter tvingas dra ned på öppettider eller till och med stänga. Bland annat vill man att regeringen skjuter till medel så att den som saknar gymnasieutbildning får möjlighet att utbilda sig, med rimlig ersättning. Dessutom vill LO att företag ges möjlighet att korttidspermittera på heltid.

– Företagen måste kunna övervintra och behålla sin personal. Det är inte så enkelt att stänga och sedan starta igen när det vänder, säger Therese Guovelin.

Ingår i temat: Skyddsombud 27 artiklar

Alla artiklar i temat (24 till)
Ur temat Coronakrisen
Nyheter Alkoholstopp

HRF kräver besked från regeringen

I morse meddelade regeringen att förbudet mot alkoholförsäljning efter klockan 20 förlängs. Nu kräver HRF besked om riktade stöd till branschen.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
HRF kräver besked från regeringen
HRF:s förbundsordförande Malin Ackholt kräver besked om riktade stöd till branschen. Foto: Colourbox, Peter Jönsson

Vid jul skärptes förbudet mot alkoholförsäljning. I stället för den tidigare restriktionen som satte stopp vid klockan 22 blev det nu klockan 20 som gällde. Den nya begränsningen skulle gälla till och med den 15 januari, men förlängs alltså med nio dagar.

– Det är besvärande att regeringen inte kan lämna besked tidigare, när man ändå har gjort bedömningen att smittläget är oförändrat, säger Malin Ackholt, ordförande för Hotell- och restaurangfacket.

Hon anser att besöksnäringen drabbas orimligt hårt av restriktioner.
– I synnerhet som man inte kunnat visa att den är drivande i smittspridningen. Vi har ställt frågor om det, men inte fått några svar.

Redan före jul utlovades att kompensation skulle komma. Enligt Malin Ackholt väntar branschen fortfarande.

– Det är snart en månad sedan man sade det. Och förutom ökade möjligheter att korttidspermittera har man inte lämnat några besked. Vi har haft ett besvärligt läge i snart elva månader. Det finns inga marginaler längre. Våra medlemmar behöver åtgärder som ger rimlighet och förutsägbarhet för både företag och anställda.

Ingår i temat: Coronakrisen 110 artiklar

Alla artiklar i temat (107 till)
Ur temat Avtal 2020
Nyheter AVTAL 2020

Fyra avtal kvar att förhandla

Vid årsskiftet skulle de 20 centrala kollektivavtalen vara klara. Men för fyra avtal fortsätter förhandlingarna under 2021. HRF:s avtalssekreterare Per Persson tror att de snart är i hamn.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
Fyra avtal kvar att förhandla
Under januari kommer de sista avtalen bli klara, tror Per Persson, HRF:s avtalssekreterare. Foto: Colourbox, Mostphotos
Per Persson
Per Persson. Foto: Peter Jönsson

I eftermiddag fortsätter HRF förhandlingarna om två kollektivavtal – Almega nöje och Almega bowling.
– Det vi diskuterar just nu är avräkningen till tjänstepensionen. Almega vill inte räkna som vi gjort i andra avtal, säger HRF:s avtalssekreterare Per Persson.

Kvar på förhandlingsbordet finns även cateringavtalet med Flygarbetsgivarna.
– Där är det bara detaljer kvar så det borde vi sy ihop nästa vecka. Jag tror och hoppas att alla avtal kommer att vara på plats under januari.

Men inte ens när man är överens om siffrorna är avtalsrörelsen över. Då återstår att sprida avtalen och diskussioner i de olika arbetsgrupper som tillsatts för att lösa vissa frågor.
– Det är det som är charmen, att det håller på hela tiden. Riksavtalen är dessutom bara bottenplattan. Jag hoppas att förtroendevalda och ombudsmän fortsätter att förhandla ännu bättre överenskommelser lokalt, säger Per Persson.

Det fjärde avtalet som återstår är Almega bingo. Där inleds förhandlingar nästa vecka.

Ingår i temat: Avtal 2020 32 artiklar

Alla artiklar i temat (29 till)
Fråga om jobbet.
100
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här