Hotell- och restaurangfacket vill bli bättre på att fånga upp de problem som regionala skyddsombud ser på arbetsplatserna. Därför startar förbundet nu en referensgrupp för arbetsmiljöfrågor.
– Arbetsmiljöfrågor har inte varit så högprioriterade som de borde. Nu behöver vi få in underlag från dem som arbetar varje dag i verksamheten, säger Kent Johansson, ombudsman och handläggare av arbetsmiljöfrågor samt arbetsmiljögruppens sammankallande.
Alla HRF:s åtta avdelningar ska vara representerade i gruppen som består av förtroendevalda och ombudsmän.
De ska diskutera aktuella arbetsmiljöfrågor och ge varandra tips om bra arbetssätt. Det regionala skyddsombudet Mathias Berntsen representerar HRF avdelning Karlstad i gruppen, som nyss haft sitt första möte.
– Det är jättebra att ha en grupp där vi som är ute på golvet som regionala skyddsombud kan ge lite insikter om vilka som är de vanligaste problemen på arbetsplatserna.
Många arbetsmiljöproblem är lika runt om i landet, konstaterar Mathias Berntsen.
– Vi var ganska överens om att det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar dåligt. Det är många gånger ofullständigt. Det är lite si och så med kunskapsnivåerna hos chefer och arbetsgivare.
Gruppen ska löpande inventera avdelningarnas arbetsmiljöarbete och utse olika fokusfrågor. Först ut är hotellrumsstädning och trakasserier.
Ingen av representanterna i arbetsmiljögruppen är kvinna. En var utsedd, men hoppade av när hon skulle byta jobb.
Kent Johansson säger att det är olyckligt och att snedfördelningen kan ändras längre fram.
Förhoppningen är också att kvinnan som hoppade av ska kunna ersättas av en annan kvinna.
– Vi ville i första hand ha förtroendevalda. Samtidigt skulle de känna till avdelningens verksamhet när det gäller arbetsmiljö och helst vara regionalt skyddsombud. Förslagen som kom in från avdelningarna var till största delen män.
