Ur temat Otrygga jobb
Nyheter FÖRLIKNING

40 000 till vabbande provanställd

En provanställd blev av med jobbet efter att ha varit hemma och vabbat. Med Hotell- och restaurangfackets hjälp får hon nu 40 000 kronor från sin tidigare arbetsgivare.

Publicerad 21 november 2018
40 000 till vabbande provanställd
Provanställningen på gatuköket avbröts efter att HRF-medlemmen vabbat. Foto: Istockphoto

En HRF-medlem var provanställd på ett gatukök i Varberg. Hon var ensamstående förälder och hade fått ett anpassat schema. Kvällspassen var inlagda enbart de veckor som hon inte hade barnet.

Efter ett par veckors anställning blev barnet sjukt och den anställda var hemma från jobbet. Arbetsgivaren meddelade då att hon inte behövde komma tillbaka.
Sedan fick den anställda beskedet att hon kunde få fortsätta, om hon jobbade kväll samtliga veckodagar. Det hade inte medlemmen möjlighet att göra.

Avsluta provanställning

Arbetsgivare har rätt att avsluta en provanställning utan att ange skäl. Men det finns andra regler som måste följas. Om en provanställning avbryts av skäl som har samband med någon diskrimineringsgrund eller på grund av föräldraledighet kan det vara ett brott mot diskrimineringslagen eller föräldraledighetslagen.

Förhandlingar med Hotell- och restaurangfacket ledde inte till någon lösning, och ärendet lämnades över till LO-TCO Rättsskydd.
Facket ansåg att arbetsgivaren avbrutit anställningen på grund av vabbandet. De stämde därför arbetsgivaren i Arbetsdomstolen, för att ha missgynnat den anställda av skäl som har samband med föräldraledighet.

Men i mitten av november förlikades parterna. Uppgörelsen gav HRF-medlemmen 40 000 kronor i ersättning.
– Det är en bra förlikning med tanke på förutsättningarna och vad tidigare domar har gett, säger HRF-ombudsman Emil Bäckström.

Ingår i temat: Otrygga jobb 26 artiklar

Alla artiklar i temat (23 till)
Fråga om jobbet.
108
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här