Ur temat UTNYTTJADE
Nyheter arbetskraftsmigration

Många krav för arbetskraftsmigranter

Det är många villkor som en arbetskraftsmigrant ska klara för att få arbetstillstånd eller få sitt tillstånd förlängt.

Publicerad 28 juni 2017
Många krav för arbetskraftsmigranter
Migrationsverket sköter hanteringen av arbetstillstånd. Foto: Mostphotos

Krav på anställda

  • Den som kommer från ett land utanför EU behöver ett arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige. Det gäller inte Norge, Island, Schweiz och Lichtenstein.
  • Migrationsverket beviljar tillstånd för max två år i taget. Den som vill stanna längre ska ansöka om förlängning.
  • De två första åren gäller arbetstillståndet enbart för arbetet och arbetsgivaren i anställningserbjudandet.
  • Den som ansöker om förlängt tillstånd måste kunna visa att hen tjänat minst 13 000 kronor i månaden hela den före­gående perioden. Hen ska också ha om­fattats av avtals­försäkringar
    under hela perioden.
  • Den som får förlängt kan byta arbets­givare, bara yrket är detsamma och övriga krav uppfylls.
  • Den som blir uppsagd eller säger upp sig har tre månader på sig att hitta ett nytt arbete som uppfyller kraven. Annars måste man lämna landet.
  • Efter fyra sammanhängande år med arbetstillstånd kan man ansöka om permanent uppehållstillstånd.

Krav på arbetsgivare

  • Vid nyrekryteringar måste tjänsten först utannonseras i minst tio dagar på platsbanken Eures eller motsvarande.
  • Kollektivavtal är inget krav, men anställningsvillkoren måste vara  i nivå med avtalets eller det som är brukligt inom branschen. Berört fackförbund ska få yttra sig om anställningserbjudandet.
  • Arbetstillståndet gäller inte om arbetsgivaren byter organisationsnummer eller ändrar arbetsuppgifter och arbetsvillkor.
  • År 2012 skärptes reglerna för vissa branscher, bland annat hotell- och restaurang. Arbetsgivare ska kunna visa att de kan betala lön hela anställningstiden.

Ingår i temat: UTNYTTJADE 28 artiklar

Alla artiklar i temat (25 till)
Hämtar fler artiklar
Till startsidan
Fråga om jobbet
Experterna svarar på läsarfrågor om allt från schemaläggning till personalmat

Nyheter från hotell- och restaurangbranschen

Varje vecka, direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här