Det är många villkor som en arbetskraftsmigrant ska klara för att få arbetstillstånd eller få sitt tillstånd förlängt.
Migrationsverket sköter hanteringen av arbetstillstånd.
Foto: Mostphotos
Krav på anställda
- Den som kommer från ett land utanför EU behöver ett arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige. Det gäller inte Norge, Island, Schweiz och Lichtenstein.
- Migrationsverket beviljar tillstånd för max två år i taget. Den som vill stanna längre ska ansöka om förlängning.
- De två första åren gäller arbetstillståndet enbart för arbetet och arbetsgivaren i anställningserbjudandet.
- Den som ansöker om förlängt tillstånd måste kunna visa att hen tjänat minst 13 000 kronor i månaden hela den föregående perioden. Hen ska också ha omfattats av avtalsförsäkringar
under hela perioden. - Den som får förlängt kan byta arbetsgivare, bara yrket är detsamma och övriga krav uppfylls.
- Den som blir uppsagd eller säger upp sig har tre månader på sig att hitta ett nytt arbete som uppfyller kraven. Annars måste man lämna landet.
- Efter fyra sammanhängande år med arbetstillstånd kan man ansöka om permanent uppehållstillstånd.
Krav på arbetsgivare
- Vid nyrekryteringar måste tjänsten först utannonseras i minst tio dagar på platsbanken Eures eller motsvarande.
- Kollektivavtal är inget krav, men anställningsvillkoren måste vara i nivå med avtalets eller det som är brukligt inom branschen. Berört fackförbund ska få yttra sig om anställningserbjudandet.
- Arbetstillståndet gäller inte om arbetsgivaren byter organisationsnummer eller ändrar arbetsuppgifter och arbetsvillkor.
- År 2012 skärptes reglerna för vissa branscher, bland annat hotell- och restaurang. Arbetsgivare ska kunna visa att de kan betala lön hela anställningstiden.