Ur temat Avtal 2020
Nyheter AVTAL 2020

Så tycker vi om avtalet

Bra med låglönesatsning och ökad trygghet. Minus för att frågan om sexuella trakasserier inte lyftes mer. Så tycker några av medlemmarna om nya avtalet.

Publicerad 19 november 2020
Så tycker vi om avtalet
HRF:arna Dennis Sundberg, Jenny Sjöstedt och Ziggy Larsson tycker till om nya kollektivavtalet Foto: Johan Alp, Christel Lind, Anna-Lena Lundqvist

»Visar att Visita borde kunna fläska på mer«

Dennis Sundberg. Foto: Johan Alp

Dennis Sundberg, klubbordförande SSP Arlanda:
Konflikten blåstes av i sista stund – hur känns det?
– Det känns bra att vi har fått till ett nytt avtal med löneökningar och ökad trygghet. Sen återstår det att se vad mer det nya avtalet för med sig. Vad har vi fått och vad har vi blivit av med, så att säga.
Vad tänker du spontant om det nya avtalet?
– Spontant tycker jag att avtalet är bra, men som jag sade: Vad har vi fått och vad har vi gett? Alla har sina hjärtefrågor, så även jag.

Vad ser du som den största framgången?
– Den största framgången är att vi fått till ett avtal över huvud taget.

Någon ytterligare reflektion?
– Om Visita kan ge såna här löneökningar när branschen ser ut som den gör så borde de kunna ”fläska på” ännu mer när det är som vanligt igen. Och de borde även kunnat göra det i tidigare avtalsrörelser.

»Viktigaste frågan begravs i en utredning«

Jenny Sjöstedt, styrelseledamot avdelning Syd:

Jenny Sjöstedt. Foto: Christel Lind

Konflikten blåstes av i sista stund – hur känns det?
– Personligen saknar jag vissa grejer som jag tycker att det hade värt att gå i konflikt för. Det finns jättemycket bra grejer i avtalet och jag vet att avtalsdelegationen har jobbat stenhårt.

Vad tänker du spontant om avtalet?
– Jag är stolt över hela delegationen, framför allt från vår delegat från avdelningen som är från snabbmatsbranschen. Hon har lyft frågor som verkligen är viktiga för väldigt många unga människor.

Vad ser du som den största framgången?
– Jag är väldigt nöjd med att de inte betalade något med minimilöner, som till exempel Handels gjorde. Sådant är en stor vinst för arbetsgivarna, det omformar arbetsmarknaden på lång sikt. Jag är också väldigt nöjd med pensionsavsättningarna och de här ordning och reda-frågorna. Det kommer att ge väldigt tydligt resultat.

Vad saknar du?
– Jag är besviken över att enstaka dagar finns kvar, jag tycker att den ska bort helt och hållet. Det var ett misstag att släppa in den över huvud taget. Men jag blev ändå glad över att Malin Ackholt sade att nu ger vi arbetsgivarna en chans att göra rätt, annars tar vi bort den. Det som gjorde mig mest förvånad var att frågan om sexuella trakasserier från tredje man inte lyftes mer. Nu begravs den i en utredning. Det gör mig rasande, för det är en hjärtefråga för mig. Det finns en lucka i lagen här som vi måste täppa till med kollektivavtalet. För mig hade vi kunnat få igenom allt annat och ändå gå ut i strejk i den frågan.

»Låglönesatsningen största framgången«

Ziggy Larsson, skyddsombud Espresso House:

Ziggy Larsson. Foto: Anna-Lena Lundqvist

Konflikten blåstes av i sista stund – hur känns det?
– Strejk är ju inget ändamål i sig självt, utan en sista utväg när alla förhandlingar har brutit samman. Att vi lyckades komma överens utan att ge upp våra kärnfrågor är något jag tycker vi ska vara mycket stolta och glada över!

Vad tänker du spontant om det nya avtalet?
– Att Kommunal och Handels tidigare fått igenom bra avtal tror jag var avgörande för att även vi skulle få det. I slutändan fick vi igenom de flesta punkter vi ville.

Vad ser du som den största framgången?
– Låglönesatsningen. För många unga som mig själv är detta helt avgörande för att kunna få en dräglig tillvaro.

Finns det något du saknar?
– Lönetrappan skulle jag gärna sett genomföras på en gång, men att den skjuts på framtiden var en nödvändig kompromiss för att få igenom avtalet i stort.

Ingår i temat: Avtal 2020 34 artiklar

Alla artiklar i temat (31 till)
Fråga om jobbet.
112
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här