Ur temat Avtal 2020
Nyheter avtal 2020

”Jag är jäkligt nöjd”

Hotell- och restaurangfacket ser det nya Gröna riksavtalet som en stor framgång. Avtalet innehåller lönehöjningar med runt 1 200 kronor, längre schemaperioder och stopp för missbruk av extraanställning.

Publicerad 17 november 2020
”Jag är jäkligt nöjd”
Det nya avtalet blev klart först efter att medlare kopplats in. Foto: Peter Jönsson, Anna-Karin Nilsson

Efter långa och tuffa förhandlingar sade både HRF och Visita ja till medlarnas bud i går kväll. Resultatet blev ett riktigt bra avtal, säger Malin Ackholt, HRF:s förbundsordförande.
– Jag är jäkligt nöjd med att vi lyckades teckna ett avtal som dels innehåller det vi är överens om i LO:s samordning, och dels skapar bättre ordning och reda för våra medlemmar.

Mer om avtalet:

  • Avtalet gäller 1 november 2020 – 31 mars 2023.
  • En arbetsgrupp ska arbeta med frågan om nytt lönesystem.
  • Parterna enas om att införa avsättningar till avtalspension för 24-, 23- och 22-åringar under avtalsperioden
  • Parterna enas om att ta krafttag mot sexuella trakasserier från tredje man.
  • Parterna kommer att arbeta fram nya lönetabeller under dagen.

Avtalet innehåller bland annat en ny skrivning om ”enstaka dagar”. Arbetsgivare som missbrukar anställningsformen ska kunna stoppas från att använda denna. En annan nyhet är att arbetsgivare måste kunna ge de anställda schema för sex veckor framåt i tiden.
– Det ger mycket bättre förutsägbarhet för de enskilda. Det är väldigt viktiga delar, säger Malin Ackholt.

Malin Ackholt
Malin Ackholt. Foto: Peter Jönsson

Utgående löner ska höjas med runt 1 200 kronor under avtalsperioden som är på 29 månader. Första höjningen sker 1 november 2020 och motsvarar 685 kronor per heltidsanställd. Den andra sker 1 april 2022 och motsvarar preliminärt 510 kronor. Summan påverkas av avsättningarna till avtalspension för unga, som parterna också enades om. Den exakta löneökningen avgörs därför 31 mars 2021.

Minimilönerna höjs med minst samma procentsats som de utgående lönerna.

Avtalet är i linje med både industrins märke och LO-samordningens låglönesatsning, säger Malin Ackholt.
– Vår bild är att allt som finns med i låglönesatsningen finns med där. Vi har gjort en traditionell förhandling med arbetsgivarna och fått ut bland annat villkorsförbättringar för våra medlemmar.

I förhandlingarna drev Hotell- och restaurangfacket även kravet att deltidsanställda som arbetar mycket mertid ska få högre sysselsättningsgrad. Den frågan fick de dock släppa, säger Malin Ackholt.
– Den hade jag gärna velat ha med mig, men det gick inte. Vi får lägga den i traditionellt fackligt arbete ute på arbetsplatserna, så att vi kan få bukt med felaktiga anställningar.

Madeleine Ericson. Foto: Privat

Avtalet innebär också att konflikten, som skulle ha brutit ut i dag, är avblåst. En av de arbetsplatser som var uttagna i strejk var Kraftkällan på Forsmarks kärnkraftverk. Platsombudet Madeleine Ericson är lättad.
– Luften gick ur mig när jag fick beskedet. Vi har varit så laddade. Men vi är jätteglada, det är så skönt att vi har fått ett avtal.

Hon har inte hunnit träffa jobbarkompisarna på arbetsplatsen än, men har meddelat dem via sms att strejken är avblåst.
– Jag tror att alla tycker att det är skönt att det inte blev någon strejk. Det är ju inte kul med konflikt, säger Madeleine Ericson.

Ingår i temat: Avtal 2020 34 artiklar

Alla artiklar i temat (31 till)
Nyheter konkurs

Fler konkurser – men framtiden ser ljus ut

I juli var konkurserna inom hotell- och restaurangbranschen elva procent fler än för ett år sedan. Personalbrist är en bidragande orsak, tror Richard Damberg på kreditupplysningsföretaget UC.

Publicerad 3 augusti 2021 Kommentera
Fler konkurser – men framtiden ser ljus ut
Konkurserna inom hotell och restaurang ökade i juli. En orsak är personalbrist, säger UC. Foto: Lisa Castilla
Richard Damberg. Foto: UC

Förra sommaren innebar ett välkommet avbrott i en fallande ekonomi för branschens företag. Men med hösten hopade sig återigen problem.
Smittan ökade, restriktioner skärptes och många tvingades ställa in de avgörande julborden.
Det, i kombination med små marginaler, resulterade i att hotell- och restaurangföretag toppade konkursstatistiken för 2020.

I våras minskade antalet konkurser, för att i juli åter vända uppåt.
– Det finns dels gamla skulder som gör att de här företagen går i konkurs. Men jag har hört från många håll att personalbrist är ett stort problem, säger Richard Damberg, kreditexpert på UC.

Kommer man bara över den här puckeln ser framtiden ljus ut

Enligt honom har många som jobbat i branschen sökt sig till andra sektorer eller börjat studera.
– Om det fanns fler att anställa skulle många företag kunna ha högre omsättning.

Men allt är inte nattsvart. UC gör bedömningen att efterfrågan kommer att öka.
– Kommer man bara över den här puckeln ser framtiden ljus ut.

Nyheter försäkring

Hon fick 40 000 för gammal skada

För tio år sedan skar kocken Jackie Lenander av en sena i ena tummen. Nyligen fick hon drygt 40 000 kronor från arbetsskadeförsäkringen.

Publicerad 29 juni 2021
Hon fick 40 000 för gammal skada
Jackie Lenander fick en arbetsskada på tummen på sin tidigare arbetsplats. På vänster tumme syns två små ärr från skärskadan. Foto: Daniel Nilsson

Om försäkringen

  • Den som drabbas av en arbetsskada, till exempel genom en olycka, kan få ersättning från Trygghetsförsäkringen vid arbetsskada, TFA. Den gäller för alla anställda på en arbetsplats med kollektivavtal.
  • Försäkringen administreras av Afa Försäkring. TFA kompletterar den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen som alla anställda omfattas av, och som administreras av Försäkringskassan.
  • TFA kan lämna ersättning bland annat för inkomstförlust, kostnader, sveda och värk, ärr och medicinsk invaliditet.

År 2011 jobbade Jackie Lenander som kock på Casino Cosmopol i Malmö. En dag när hon skulle putsa ryggbiff slant hon med kniven och råkade skära av en sena i vänster tumme.
Det resulterade i en lång sjukskrivning, rehabilitering och nedsatt rörlighet. Trots det, och trots att Jackie haft många fackliga uppdrag, däribland försäkringsinformatör, anmälde hon inte sin skada till Afa Försäkring.
– Det är på något sätt så att alla skador är viktigare än sina egna. Dessutom hade jag flyttat och hade inte kvar alla papper, säger Jackie.

Preskriptionstiden för skadeersättning i arbetsskadeförsäkringen är tio år.
När den gränsen närmade sig bestämde sig Jackie till slut för att göra en anmälan.
– Jag hade det i bakhuvudet, att jag skulle fixa det innan tiden gått ut.

Det lönar sig verkligen att anmäla, och det var mycket enklare än jag trodde.

Jackie Lenander. Foto: Daniel Nilsson

Hon skickade in läkarintyg, bilder och filmer på problemen hon har med den skadade tummen i dag, och arbetsgivaren bekräftade att skadan var orsakad av arbetet.

Efter ett tag kom svaret från Afa Försäkring: hon har rätt till 40 500 kronor i ersättning. Bland annat bedömer Afa att Jackie fått två procents invaliditet på grund av skadan.

– Jag trodde att jag kanske skulle få en liten peng för ärrbildningen, men det är ju jättemycket pengar! Det lönar sig verkligen att anmäla, och det var mycket enklare än jag trodde, säger Jackie.

Så här anmäler du

Du gör själv din anmälan till Afa Försäkring.
Enklast är att göra det på afaforsakring.se där du loggar in på Mina sidor med Bank-ID.
Här fyller du i alla uppgifter om din arbetsskada och bifogar eventuella intyg.
Din arbetsgivare måste sedan bekräfta din anställning. Det kan ske digitalt eller via brev.
Handläggningstiden varierar, men målet är beslut inom 30 dagar. Det går också att anmäla via pappersblankett.

För att få fram de saknade sjuk- och läkarintygen vände hon sig till Försäkringskassan.
Förutom en mindre kostnad på 50 kronor för att få pappren utskrivna, var det inga problem alls, berättar Jackie.

Även från Afa Försäkring fick hon bra hjälp.
– De har varit jättebra och hjälpsamma, svarat snabbt på mina frågor.

Hon vill nu uppmana alla att anmäla sina arbetsskador.
– Anmäl! Det kan vara jättemycket pengar du har rätt till.

Ingår i temat: Avtal 2020 34 artiklar

Alla artiklar i temat (31 till)
Ur temat Coronakrisen
Nyheter LÄTTNADER

Alkoholstoppet tas bort

Nu kom det efterlängtade beskedet – från den 1 juli får restaurangerna ha öppet lika länge som vanligt. Det blir också tillåtet med fler gäster per sällskap.

Publicerad 28 juni 2021
Alkoholstoppet tas bort
Snart blir det tillåtet att servera alkohol efter 22.30 igen. Foto: Colourbox

Alkoholstoppet för serveringsställen tas bort den 1 juli. Det berättade övergångsregeringen och Folkhälsomyndigheten under en pressträff på måndagen.

Det är den höga vaccinationsgraden gör att Sverige kan öppnas enligt den plan som tidigare presenterats. Lättnaderna som nu presenterats ingår i steg två av planen.

På uteserveringar slopas begränsningen av storlek på sällskap helt från den 1 juli. Inomhus blir det tillåtet att servera åtta personer, i stället för dagens fyra.

Men det är fortfarande sittande servering och avstånd mellan borden som gäller. Anledningen är att man vill se hur det går innan de sista restriktionerna tas bort, för att undvika att det blir ett bakslag.

Malin Ackholt, förbundsordförande för Hotell- och restaurangfacket, hade hoppats på fler lättnader.

– Dagens besked är glädjande, men det är synd att det finns restriktioner kvar. De som inte har utomhusaktiviteter är fortfarande mer drabbade, säger Malin Ackholt.

När det gäller privata träffar är rådet att umgås utomhus och i mindre grupper. Butiker har kvar sina begränsningar för hur många som får vara i lokalen samtidigt.

Ingår i temat: Coronakrisen 140 artiklar

Alla artiklar i temat (137 till)
Fråga om jobbet.
106
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här