Ur temat Metoo-rörelsen
Nyheter metoo

Nytt stipendium för facklig feminism

I dag utlyser LO ett nytt stipendium på 50 000 kronor. Målet är att främja facklig feminism.

Publicerad 21 november 2018
Nytt stipendium för facklig feminism
Under #vikokaröver och #inteförhandlingsbart vittnade kvinnor om sexuella trakasserier i hotell- och restaurangbranschen och inom fackföreningsrörelsen. Foto: Istockphoto, Mostphotos
Lisa Castilla
lisa.castilla@hotellrevyn.se

I efterdyningarna av metoo-rörelsen och det fackliga uppropet #inteförhandlingsbart vill LO nu uppmuntra till arbete för jämställdhet, både inom facket och på arbetsmarknaden.
– Vi behöver bli ännu bättre på att arbeta mer konkret med feministiska frågor som till exempel arbetsmiljö, makt, föräldraledighet och sexuella trakasserier. Det har inte minst det fackliga uppropet #inteförhandlingsbart visat, säger LO:s andre vice ordförande Berit Müllerström.

Stipendiet på 50 000 kronor kan sökas av medlemmar och förtroendevalda inom LO-förbunden. Pengarna ska gå till aktiviteter eller projekt som främjar jämställdhet eller lika villkor mellan könen. Det kan exempelvis handla om studieresor, träffar eller kartläggningar.
– Med stipendiet vill vi uppmuntra fler fackligt aktiva kvinnor och män att engagera sig, säger Berit Müllerström.

Stipendiet delas ut den 1 maj. Sista ansökningsdag är 15 februari. Läs mer på LO:s sajt.

Ingår i temat: Metoo-rörelsen 18 artiklar

De vill stoppa omoget ledarskap

jämställdhet Ledarskap, utbildning och arbetsmiljö är nyckelorden för att skapa en jämställd bransch utan machokultur. Det säger grundarna av en ny förening.

LO vill ha regler mot trakasserier

lagstiftning ILO:s konvention mot trakasserier och våld i arbetslivet ska ratificeras av Sveriges regering. Bra, tycker LO, men pekar på luckor i regelverket.

Nytt upprop mot sextrakasserier

TRAKASSERIER I uppropet #härtardetslut kräver 65 kockar omedelbar förändring av den kultur som tillåter övergrepp och kränkningar inom branschen. Det som gjordes i samband med #metoo räcker inte, säger en av undertecknarna, kökschefen Elvira Lindqvist.

Sextrakasserier fortsatt problem i branschen

TRAKASSERIER Machokultur är ett stort problem inom hotell- och restaurangbranschen. Ledarskapet är viktigt för att motverka detta. Det visar en rapport från Mittuniversitetet.

Svårast när kollegor trakasserar

SEXTRAKASSERIER Ledningen har lättare att hantera en gäst som sextrakasserar än om en kollega eller chef gör det. Det visar en undersökning från tre nordiska hotell.

Nytt stipendium för facklig feminism

metoo I dag utlyser LO ett nytt stipendium på 50 000 kronor. Målet är att främja facklig feminism.

efter #metoo

”Jag ska inte behöva ta någon skit”

– Det är så tydligt nu att det här inte är något som kan sopas under mattan, säger Sandra Arinbjörnsdottir. På hennes jobb, Kafé de luxe, skyltar man om nolltolerans mot ofredanden. HRF håller utbildningar om sextrakasserier och ska införa en visselblåsarfunktion. Det rör på sig i branschen, i metoo-uppropens spår.

Branschuppropet: ”Jag blev chockad”

efter #metoo – Krögarna har ett stort jobb att göra, säger Hanna Nordberg. Hennes inlägg på Facebook blev starten på restaurangbranschens metoo-upprop, #vikokaröver. Hon skrev om sitt första restaurangjobb där hon utsattes för sexuella trakasserier.

Flera kongressbeslut i spåren av #metoo

efter #metoo Hotell- och restaurangfacket ska införa en visselblåsar­funktion. Det var ett av flera beslut som förbundets kongress tog för att motverka sexuella trakasserier och öka jämställdheten.

Förtroendevalda får extra utbildning

efter #metoo Hur hjälper man en medlem som utsatts för sextrakasserier? Under 2018 satsar Hotell- och restaurangfacket på att utbilda fackligt aktiva.

Det hände efter fackliga uppropet

efter #metoo Efter uppropet #inteförhandlingsbart stramade Hotell- och restaurangfacket upp sina rutiner. Exempelvis ska de som leder en facklig utbildning veta hur de ska agera om det förekommer trakasserier.

Vanligt med sextrakasserier från gäster

Sextrakasserier Anställda inom hotell- och restaurangbranschen är extra utsatta för sextrakasserier. Samtidigt missar många arbetsgivare att informera om vart de anställda ska vända sig om de utsätts. Det visar LO:s nya rapport.

Branschföretag i möte om #nolltolerans

#Metoo Metoo-rörelsen fick Visita att starta uppropet #nolltolerans. I går hölls det första mötet om hur branschen ska få stopp på sextrakasserierna.

Är du schyst – var inte tyst

Ledare Det är inte en kvinnofråga att kräva ett slut på sexism och sexuella trakasserier. Så män, var med och säg stopp!

Visita: ”Helt oacceptabelt”

#metoo Vittnesmålen om trakasserier och sexism i restaurangbranschen är upprörande, säger Eva Östling, vd för Visita. Nu vill arbetsgivarorganisationen göra upp med problemen på allvar.

1 866 i upprop mot sexuella trakasserier

#metoo Vågen av protester mot sexism och sexuella trakasserier har nu nått restaurangvärlden, med uppropet #vikokaröver.

Läs hela uppropet #vikokaröver

#metoo ”Vi kräver nolltolerans mot sexuellt utnyttjande och förtryck. Sexuella övergrepp och trakasserier ska ge konsekvenser i form av uppsägning, att gäster visas ur lokalen och att brottsliga ageranden polisanmäls”. Det skriver deltagarna i uppropet #vikokaröver.

”Oacceptabelt att detta sker inom vår värld”

#metoo Snart kommer ett upprop mot sexuella trakasserier inom facket. Flera hundra kvinnor har redan skrivit under. – Det är bra att det kommer fram i ljuset, säger HRF:s ordförande Malin Ackholt.

Alla artiklar i temat (15 till)
#inteförhandlingsbart feminism LO metoo-rörelsen Nyheter
Hämtar fler artiklar
Till startsidan
Fråga om jobbet
Experterna svarar på läsarfrågor om allt från schemaläggning till personalmat
Nekad obetald semester? Ska ob bakas in i lönen? Vad gör jag åt chefens skattefusk?
Ställ en fråga om jobbet

Nyheter från hotell- och restaurangbranschen

Varje vecka, direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här