Ur temat Metoo-rörelsen
Nyheter #metoo

”Oacceptabelt att detta sker inom vår värld”

Snart kommer ett upprop mot sexuella trakasserier inom facket. Flera hundra kvinnor har redan skrivit under. – Det är bra att det kommer fram i ljuset, det är oacceptabelt att detta sker inom vår värld, säger HRF:s ordförande Malin Ackholt.

Publicerad 17 november 2017
”Oacceptabelt att detta sker inom vår värld”
Ett nytt upprop samlar vittnesmål från fackföreningsaktiva kvinnor som utsatts för sextrakasserier och övergrepp. Bilden är tagen i ett annat sammanhang. Foto: Mostphotos
Jenny Bengtsson. Foto: Henrik Montgomery/TT

Uppdaterad 17/11 kl 11:14.

I uppropet deltar kvinnor från alla delar av den fackliga världen.
– I början var en majoritet från LO, där det finns så väldigt många som är aktiva inom förbunden. Men nu är det från samtliga förbund i Sverige, säger Jenny Bengtsson, initiativtagare till uppropet. Hon är tidigare ordförande för HRF avdelning Stockholm-Gotland och blivande inspektör på Arbetsmiljöverket.

En del av deltagarna berättar också om vad de utsatts för.
– Jag har läst alla vittnesmål, det är ett 50-tal nu. Det handlar om sexuella trakasserier, övergrepp och även ett par våldtäkter. Männen som begår övergreppen kan vara kursledare, anställda i olika delar av fackförbundsrörelsen, personer på toppositioner. Det är fruktansvärd läsning, säger Jenny Bengtsson.

Om uppropet

  • Alla fackföreningsaktiva kvinnor som vill kan delta i uppropet, som har hashtag #inteförhandlingsbart.
  • Uppropet har en egen grupp på Facebook.
  • På tisdag den 21 november är det tänkt att uppropet ska bli offentligt.

Ett återkommande inslag i berättelserna är att förbunden inte har gjort tillräckligt när något inträffat.
– Någon hade blivit ofredad av män från ett annat fackförbund och då sagt ifrån till sitt förbund, som kontaktat det andra förbundet. Den kvinnan blev uppkallad till det andra förbundet och ifrågasatt, typ ”vad hade du på dig”.

Fackförbund borde vara proffs på att motverka sexuella trakasserier. Hur kommer det sig att det blir så här, tror du?
– Det här är något som finns i hela fackföreningsrörelsen. Är man fackligt engagerad så är man det med själ och hjärta, det är en enorm lojalitet. Är det något som skulle kunna skada förbundet lägger man locket på. Det finns enorma krafter som vill motarbeta oss, då vill vi inte visa oss svaga, att ”facket har problem med våldtäkter” typ.

Vi vågar göra det här för att vi litar på att vår rörelse kommer att göra något.Jenny Bengtsson

Under arbetet med att sammanställa uppropet har deltagarna även diskuterat om det är rätt väg att gå.
– Det finns ju ingen som inte vill göra något åt det. Däremot har det varit delade meningar om det är rätt att gå ut offentligt. Det har varit några, ganska få, som vill lösa det via internt arbete. Men det har inte fungerat. Det är rätt tid, rätt samhällsströmning för att gå ut. Vi vågar göra det här för att vi litar på att vår rörelse kommer att göra något. Vi vill att fackföreningsrörelsen ska växa och bli mäktig, det går inte om det finns sådant här, säger Jenny Bengtsson.

Det är bra att det kommer fram i ljuset.Malin Ackholt

Malin Ackholt. Foto: Annika af Klercker

Hotell- och restaurangfackets ordförande Malin Ackholt tycker att det är bra att problemet tas upp.
– Jag blir oerhört ledsen när jag hör vad kvinnor utsatts för. Det är oacceptabelt att detta sker inom vår värld, bland förtroendevalda eller anställda. Det är bra att det kommer fram i ljuset.

Inom Hotell- och restaurangfacket bör det redan finnas stor medvetenhet om frågorna, säger Malin Ackholt.
– Vi har gjort mycket för att utbilda förbundets anställda i värdegrundsfrågor, senast förra året. Vi har policys, riktlinjer och handlingsplaner. Men vi kan säkert göra mer, och ska göra mer, om det fortfarande finns strukturer som kränker kvinnor.

Förbundet kommer att fortsätta arbeta för att motverka sexuella trakasserier.
– De händelser som vi blivit uppmärksammade på har vi tagit tag i, när vi har fått kännedom om dem. Vi ska fortsätta att prata om det, utbilda och framför allt agera om man ser något beteende som inte är schyst.

Ingår i temat: Metoo-rörelsen 14 artiklar

Alla artiklar i temat (11 till)
Nyheter

Sommartempo på Hotellrevyn

Nu växlar Hotellrevyn ner tempot några veckor, men vi är tillbaka igen i början av augusti med nya nyheter och reportage. Trevlig sommar alla läsare!

Publicerad 7 juli 2020 Kommentera
Sommartempo på Hotellrevyn
Foto: Istockphoto
Ur temat Coronakrisen
Nyheter arbetstillstånd

Riskerar utvisning på grund av corona

En grupp som drabbats extra hårt av coronapandemin är arbetskraftsinvandrarna. Hotellstädaren Tseegii Byambadorj är en av alla som nu riskerar utvisning – och vårdnaden om sina barn.

Publicerad 6 juli 2020 Kommentera
Riskerar utvisning på grund av corona
Tseegii Byambadorj är en av hotell- och restaurangbranschens arbetskraftsinvandrare som nu riskerar utvisning. Foto: Elis Hoffman
Tseegii Byambadorj. Foto: Elis Hoffman

I augusti skulle Tseegii Byambadorj från Mongoliet, som Hotellrevyn skrivit om tidigare, ansöka om permanent uppehållstillstånd i Sverige. Då skulle hon ha varit fyra år hos samma arbetsgivare, och uppfyllde äntligen kraven. Men så kom corona. I mars stängde hotellet hon arbetade på, och nästan all personal varslades om uppsägning.
– Det var en chock. Jag hade inte väntat mig det, säger Tseegii.

För att få stanna i Sverige måste hon hitta ett nytt jobb. Och det snabbt. I början var Tseegii hoppfull. Hon har arbetslivserfarenhet inom flera olika områden, goda vitsord och pratar flera språk flytande. Men hittills har hon kammat noll.
– Jag har sökt över 200 jobb. Men det har inte blivit något. Jag börjar bli väldigt stressad, säger Tseegii.

Det hjälper inte att Migrationsverkets krav på det nya jobbet är många. Det måste vara utannonserat på Arbetsförmedlingen, tillsvidare och tillräckligt hög sysselsättningsgrad. Och även när detta är uppfyllt faller det ofta på att arbetsgivarna tycker att systemet med anställningserbjudande verkar krångligt, säger Tseegii.
– Jag har varit på många anställningsintervjuer som har gått bra. Men när arbetsgivarna förstår att de måste fylla i en blankett om anställningserbjudande så blir det nej. De tycker att det är krångligt, säger Tseegii.

Hon är långt ifrån ensam om sin situation. De senaste åren har Tseegii varit fackligt engagerad, både på sin arbetsplats och i sin HRF-avdelning. Genom sina uppdrag har hon fått kontakt med en stor mängd arbetskraftsinvandrare.
– Det är jättemånga som har blivit av med jobbet. De ringer mig och frågar mig vad de ska göra. Jag försöker hjälpa, men det är svårt att koncentrera sig på att ge rådgivning till andra när jag har samma problem själv.

Tseegii Byambadorj med dottern Anujin. Foto: Elis Hoffman

Tseegii tycker att Migrationsverket borde få möjlighet att ta större hänsyn i en extraordinär situation som denna.
– Det är så många som drabbas. Och bakom dem finns ofta barn och familj, som också drabbas.

Så är det för henne och hennes två barn. Den yngsta, dottern Anujin, är född i Sverige. Men eftersom Tseegii inte har svenskt medborgarskap, så har barnen inte heller det. För att inte återigen behöva slita upp dem ur sitt sammanhang, överväger hon att skriva över vårdnaden på deras pappa.
– Om det är sista utvägen så gör jag det. Barnen vet inget om situationen, de vet bara att jag söker nytt jobb.

Tseegii har nu fått kontakt med en jobbcoach via Trygghetsfonden TSL som ska försöka hjälpa henne. Men Tseegii har tappat hoppet.
– Jag tror inte att det kommer att bli något jobb. Det känns inte så.

Ingår i temat: Metoo-rörelsen 14 artiklar

Alla artiklar i temat (11 till)
Ur temat Coronakrisen
Nyheter Uppsägningar

Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld

Nu har HRF inlett förhandlingar om uppsägningar på Astrid Lindgrens värld, som tvingades stänga i förra veckan. Mer än 300 säsongsanställningar har redan avslutats.

Publicerad 3 juli 2020 Kommentera
Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld
Bullerbyn i Astrid Lindgrens värld kommer att gapa tom i sommar. Foto: Mostphotos

I går, torsdag, hade HRF:s ombudsman Ola Löfqvist sin inledande förhandling med Astrid Lindgrens värld.

– Det absoluta flertalet, 321 på vårt avtalsområde, är visstidsanställda vars anställningar är avslutade med två veckors uppsägningstid. Det är även mellan fem och tio tillsvidareanställda, men där är vi inte färdigförhandlade än.

Beskedet att parken skulle tvingas stänga kom som en chock. Tidigare hade man fått veta att det skulle gå att hålla öppet med de åtgärder man planerat. Till exempel skulle man ha två parallella teaterföreställningar med 50 personer vardera i publiken. Efter att parken varit öppen i några dagar meddelade polisen dock att upplägget stred mot ordningslagens bestämmelser om max 50 personer vid offentliga sammankomster.

Ola Löfqvist. Foto: Jann Lipka/HRF

– Helt ärligt förstår jag det inte. Det är flera hundra meter mellan platserna där man har föreställningarna, säger Ola Löfqvist.

Merparten av de drabbade är unga sommarjobbare.

– Det är väldigt tråkigt för dem som har tänkt sig att tjäna en slant i sommar. Först fick de beskedet att man sköt upp starten, och sedan när man väl har börjat får man bara ett tack och hej efter ett par dagar, säger Ola Löfqvist.

Det är inte bara anställda på Astrid Lindgrens värld som drabbas. I går hade Ola Löfqvist förhandling om uppsägning på två andra arbetsplatser i området.

– Astrid Lindgrens värld är ju den stora magneten, så det här ger ringar på vattnet. Jag vågar inte gissa hur många säsongsjobb som är i fara.

Ingår i temat: Coronakrisen 68 artiklar

Alla artiklar i temat (65 till)
Fråga om jobbet.
97
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här