Hotell- och restaurangfacket och LO tar nästa steg för att komma åt företagare som fuskar med anställdas avtalspension. I dag säger man upp avtalet om förhandlingsordning – för att sätta press på arbetsgivarna.
För snart två år sedan begärde LO förhandlingar med Svenskt Näringsliv. Bakgrunden var bland annat att Hotell- och restaurangfacket under en längre tid försökt komma åt arbetsgivare som misskött de anställdas kollektivavtalade tjänstepension hos Fora. En av punkterna på dagordningen var hur fusket skulle kunna stoppas. Men förhandlingarna gick trögt, och i våras lades de ner helt.
– Det kraschade i 190 kan man säga. Svenskt Näringsliv var inte intresserade av att diskutera frågan mer. De ställde orimliga motkrav som vi inte har möjlighet att tillmötesgå, säger HRF:s avtalssekreterare Per Persson, som var med.
Enligt Per Persson krävde Svenskt Näringsliv bland annat att få göra det gemensamma försäkringsbolaget Afa Försäkring till ett vinstutgivande bolag.
– Det är omöjligt för oss att gå med på.
Nu tar LO och HRF nästa steg. I dag har man sagt upp avtalet om förhandlingsordning om avtalsförsäkringar med sina motparter. Avtalet reglerar hur förhandlingar mellan parterna ska ske och när fredsplikt ska gälla.
– Vi vill få tillbaka Svenskt Näringsliv till förhandlingsbordet. Vi måste komma vidare, säger Per Persson.
Avtalet har tre månaders uppsägningstid. Så länge parterna är bundna av kollektivavtal gör det uppsagda avtalet ingen större praktisk skillnad, säger Per Persson.
– Just nu är det en markering, men år 2020 när kollektivavtalen går ut innebär det att vi har större möjligheter till stridsåtgärder om det skulle bli aktuellt.
Beslutet om att säga upp avtalet har tagits av både LO:s och Hotell- och restaurangfackets styrelser. Per Persson har under förmiddagen personligen lämnat över uppsägningen till HRF:s motparter inom Svenskt Näringsliv, däribland arbetsgivarorganisationerna Visita och Almega. Andra LO-förbund väntas göra detsamma.
– Vårt mål är förhandling. Arbetsgivarna bör också vilja ha ordning och reda på arbetsmarknaden. Det är märkligt att de inte har tagit upp bollen där de lämnade den, säger Per Persson.