Ur temat Pensionsfusket
Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

HRF går vidare med pensionsfusk

Förra året avslöjades flera branschföretag med att inte betala in avtalspension för alla sina anställda. Nu tar HRF ett av fallen till skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar. Ärendet blir det första någonsin som prövas.

Publicerad 30 januari 2015
HRF går vidare med pensionsfusk
HRF stämmer nu kafékedjan Le Pain Francais i skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar. Foto: Lars Lanhed
inlinebild
Annett Olofsson på LO-TCO Rättsskydd. Foto: LO-TCO Rättsskydd

– Det är viktigt att vi får den här frågan prövad i skiljenämnden. Man måste ta itu med problemet med att arbetsgivare gör så här, säger Annett Olofsson, jurist på LO-TCO Rättsskydd som driver ärendet för Hotell- och restaurangfackets räkning.

Stämningen, eller påkallandeskriften som det heter i skiljenämnden, gäller Göteborgsbaserade kafékedjan Le Pain Francais. I början av förra året upptäckte Hotell- och restaurangfacket att kedjan under flera år endast rapporterat in runt en tiondel av de anställda till Fora som sköter avtalspensionerna. Det innebär att företaget inte hade betalat in premier för de övriga anställdas avtalspension för de berörda åren.
– Det är ingen liten skillnad mellan verkligheten och det de rapporterat in. Det betyder naturligtvis att premierna för företaget blivit alldeles för låga, säger Annett Olofsson.

Efter att HRF begärt förhandling med Le Pain Francais ändrades uppgifterna hos Fora för de senaste två åren, men inte längre bak i tiden. Hotell- och restaurangfacket anser att bolaget nu borde betala skadestånd för att man inte följt det åtagande som kommer med kollektivavtalet.
– Vi menar att bolaget inte har vidmakthållit de försäkringar som man är skyldig att ha enligt avtalet. Det är ett brott mot kollektivavtalet. De här korrigeringarna har skett först efter att de har blivit påkomna. Det hade inte hänt om förbundet inte hade kontrollerat, säger Annett Olofsson.

Förbundet kräver nu företaget på 500 000 kronor i skadestånd för kollektivavtalsbrott. Stämningen är principiellt viktig. En granskning som Hotellrevyn har gjort visar att fusket med inbetalningar till Fora är utbrett i hotell- och restaurangbranschen. På fler än vart femte granskat företag fanns brister som kan anses som avsevärda.

Detta är första gången som ett sådant ärende prövas i skiljenämnden för arbetsmarknadsfrågor. Beroende på utgången av prövningen kan hela systemet med avtalspensionen genom Fora behöva ses över, säger Annett Olofsson.
– Om skiljenämnden skulle komma fram till att man inte kan kräva skadestånd  för detta, så måste man hitta en annan lösning. Det kan handla om vilket uppdrag man ger till Fora.
Annett Olofsson tror att det inte bara är i hotell- och restaurangbranschen som det fuskas med pensionsinbetalningarna.
– Jag fått indikationer på att det finns misskötsamhet i andra branscher också. Det urholkar hela systemet.

Företrädare för Le Pain Francais har tidigare sagt till Hotellrevyn att den felaktiga inrapporteringen berott på att man fått felaktig information kring vilka försäkringar man är skyldig att ha.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Ingår i temat: Pensionsfusket 18 artiklar

Alla artiklar i temat (15 till)
Ur temat Coronakrisen
Nyheter CORONAKRISEN

LO vill ha vaccin till branschfolk

Riskgrupper och vårdanställda först. Näst på tur för vaccin borde de som jobbar i kontaktnära yrken stå, som hotell- och restauranganställda. Det menar LO i ett förslag.

Publicerad 15 januari 2021 Kommentera
LO vill ha vaccin till branschfolk
LO vill att anställda i kontaktnära yrken ska få vaccin när de prioriterade grupperna har vaccinerats. Foto: Colourbox

LO har presenterat ett förslag till åtgärdsprogram för att hindra smittspridning och få bukt med arbetslösheten i pandemins spår.

Bland annat föreslår man att de som jobbar i kontaktnära yrken ska stå på tur när de prioriterade grupperna fått sitt vaccin.

Therese Guovelin
Therese Guovelin. Foto: LO

Flera andra förslag tar tydligt sikte på det tuffa läget för hotell- och restaurangbranschen.
– Hela den näringen är ju oerhört hårt drabbad. Förutom att gäst- och kundunderlaget har försvunnit så har branschen drabbats av fler och fler rekommendationer och restriktioner, säger Therese Guovelin, LO:s vice ordförande.

Hon menar att samhället inte har råd att låta en så viktig bransch gå under.
– Det skulle vara katastrof om man skulle behöva börja om från början. År efter år har omsättningen ökat, och det är en oerhört viktig bransch för sysselsättningen. Är det någonstans man kan skapa jobb snabbt är det inom hotell och restaurang.

Några av LO:s förslag

  • Rätt att få covid-19 klassad som arbetsskada om man smittas på jobbet.
  • Prioriterad vaccinering för anställda i kontaktnära yrken.
  • Hyressubventioner riktade till företag.
  • Riktat omställningsstöd.
  • Ekonomiska bidrag vid betydande regelförändringar.
  • Möjlighet till heltidspermittering.
  • Krav på kollektivavtal för att korttidspermittera.
  • Statligt stöd för kompetensutveckling och validering.
  • Ekonomiskt tillskott till de värst drabbade a-kassorna.

Bland annat föreslår LO att regeringen går in med hyressubventioner och ekonomiskt stöd ”vid betydande regelförändringar så som inskränkning av alkoholförsäljning”.

Arbetslösheten är en annan viktig fråga för LO. Många har förlorat sina jobb när verksamheter tvingas dra ned på öppettider eller till och med stänga. Bland annat vill man att regeringen skjuter till medel så att den som saknar gymnasieutbildning får möjlighet att utbilda sig, med rimlig ersättning. Dessutom vill LO att företag ges möjlighet att korttidspermittera på heltid.

– Företagen måste kunna övervintra och behålla sin personal. Det är inte så enkelt att stänga och sedan starta igen när det vänder, säger Therese Guovelin.

Ingår i temat: Pensionsfusket 18 artiklar

Alla artiklar i temat (15 till)
Ur temat Coronakrisen
Nyheter Alkoholstopp

HRF kräver besked från regeringen

I morse meddelade regeringen att förbudet mot alkoholförsäljning efter klockan 20 förlängs. Nu kräver HRF besked om riktade stöd till branschen.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
HRF kräver besked från regeringen
HRF:s förbundsordförande Malin Ackholt kräver besked om riktade stöd till branschen. Foto: Colourbox, Peter Jönsson

Vid jul skärptes förbudet mot alkoholförsäljning. I stället för den tidigare restriktionen som satte stopp vid klockan 22 blev det nu klockan 20 som gällde. Den nya begränsningen skulle gälla till och med den 15 januari, men förlängs alltså med nio dagar.

– Det är besvärande att regeringen inte kan lämna besked tidigare, när man ändå har gjort bedömningen att smittläget är oförändrat, säger Malin Ackholt, ordförande för Hotell- och restaurangfacket.

Hon anser att besöksnäringen drabbas orimligt hårt av restriktioner.
– I synnerhet som man inte kunnat visa att den är drivande i smittspridningen. Vi har ställt frågor om det, men inte fått några svar.

Redan före jul utlovades att kompensation skulle komma. Enligt Malin Ackholt väntar branschen fortfarande.

– Det är snart en månad sedan man sade det. Och förutom ökade möjligheter att korttidspermittera har man inte lämnat några besked. Vi har haft ett besvärligt läge i snart elva månader. Det finns inga marginaler längre. Våra medlemmar behöver åtgärder som ger rimlighet och förutsägbarhet för både företag och anställda.

Ingår i temat: Coronakrisen 110 artiklar

Alla artiklar i temat (107 till)
Ur temat Avtal 2020
Nyheter AVTAL 2020

Fyra avtal kvar att förhandla

Vid årsskiftet skulle de 20 centrala kollektivavtalen vara klara. Men för fyra avtal fortsätter förhandlingarna under 2021. HRF:s avtalssekreterare Per Persson tror att de snart är i hamn.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
Fyra avtal kvar att förhandla
Under januari kommer de sista avtalen bli klara, tror Per Persson, HRF:s avtalssekreterare. Foto: Colourbox, Mostphotos
Per Persson
Per Persson. Foto: Peter Jönsson

I eftermiddag fortsätter HRF förhandlingarna om två kollektivavtal – Almega nöje och Almega bowling.
– Det vi diskuterar just nu är avräkningen till tjänstepensionen. Almega vill inte räkna som vi gjort i andra avtal, säger HRF:s avtalssekreterare Per Persson.

Kvar på förhandlingsbordet finns även cateringavtalet med Flygarbetsgivarna.
– Där är det bara detaljer kvar så det borde vi sy ihop nästa vecka. Jag tror och hoppas att alla avtal kommer att vara på plats under januari.

Men inte ens när man är överens om siffrorna är avtalsrörelsen över. Då återstår att sprida avtalen och diskussioner i de olika arbetsgrupper som tillsatts för att lösa vissa frågor.
– Det är det som är charmen, att det håller på hela tiden. Riksavtalen är dessutom bara bottenplattan. Jag hoppas att förtroendevalda och ombudsmän fortsätter att förhandla ännu bättre överenskommelser lokalt, säger Per Persson.

Det fjärde avtalet som återstår är Almega bingo. Där inleds förhandlingar nästa vecka.

Ingår i temat: Avtal 2020 32 artiklar

Alla artiklar i temat (29 till)
Fråga om jobbet.
100
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här