Ur temat Pensionsfusket
Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Ingen påföljd för pensionsfusk

Det blir ingen påföljd för restaurangföretaget Storseglet som under flera år betalade in för lite pension för sina anställda. Arbetsdomstolen meddelade i dag att de inte tänker pröva ärendet.

Publicerad 20 november 2013
inlinebild
Annett Olofsson, jurist på LO-TCO Rättsskydd. Foto: LO-TCO Rättsskydd

– Det är tråkigt att Arbetsdomstolen avvisar detta. Konsekvensen blir att företaget, som vi anser har uppträtt uppseendeväckande illa kommer undan, säger Annett Olofsson. Hon är jurist på LO-TCO Rättsskydd och har drivit ärendet för HRF:s räkning.

Fallet är komplicerat och går tillbaka till hösten 2011. Då upptäckte Hotell- och restaurangfacket att Restaurang Storseglet AB under lång tid rapporterat in för få anställda till Fora, som sköter tjänstepensionerna. Mellan 2005 och 2011 hade företaget uppgett att det som mest hade 17 anställda. Men i verkligheten arbetade upp till 220 personer för Restaurang Storseglet under den perioden.
– De hade bara betalat in pension för runt 8 procent av sina anställda till Fora, konstaterar Annett Olofsson.

Förra hösten stämde förbundet Storseglet i Arbetsdomstolen, och krävde skadestånd för brott mot Gröna Riksavtalet. Men arbetsgivarsidan menade att frågan inte kunde prövas i domstolen eftersom avtalet mellan Svenskt Näringsliv och LO om avtalsförsäkringar och avtalspension SAF-LO anger att tvister ska avgöras av en särskild skiljenämnd. Hotell- och restaurangfacket höll inte med.
– I korthet kan man säga att det handlade om en enda skrivning i en bestämmelse i Gemensamma villkor för avtalsförsäkringarna. Där står att övriga frågor i kollektivavtal om försäkringarna i sista hand ska behandlas av en skiljenämnd. Frågan har varit vad som menas med övriga frågor, säger Annett Olofsson.

I dag kom Arbetsdomstolens beslut som alltså gick på arbetsgivarnas linje. Domstolen menar att "det inte går att säga att formuleringen om övriga frågor i avtalet om försäkringarna inte handlar om ett sådant brott mot förbundsavtalet som förbundet hävdar, och att det därmed bör vara skiljenämnden som ska pröva ärendet". Arbetsdomstolen dömer även Hotell- och restaurangfacket att betala Visitas rättegångskostnader på 250 000 kronor.   

Efter att historien uppdagats betalade företaget in pengar retroaktivt för merparten av de anställda. Men även om de flesta fått sina pensionspengar inbetalda, så har de gått miste om möjligheten att göra aktiva val för att få en högre avkastning, menar HRF och Rättsskyddet. Dessutom kan det finnas före detta anställda som inte är medvetna om att de saknar pensionspengar. Nu finns det dock ingen möjlighet att driva ärendet vidare eftersom preskriptionstiden till skiljenämnden inte tillåter det, säger Annett Olofsson.
– Vad gäller detta ärende så är det slut nu. Det är tråkigt att ett företag som gör så här ska kunna slippa påföljder. Det är nu upp till förbundet att fundera ut steg två.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Ingår i temat: Pensionsfusket 18 artiklar

Alla artiklar i temat (15 till)
Ur temat Corona
Nyheter CORONA

De fick behålla jobben

På Kajplats 9 i Västerås har de anställda gått ned i arbetstid. Men de är glada att de fått behålla jobben.

Publicerad 1 april 2020 Kommentera
De fick behålla jobben
K9 i Västerås Foto Jonas Bilberg Foto: Jonas Bilberg
Johan Sjöqvist. Foto: Jonas Bilberg

Antalet HRF-avtal om korttidspermittering är nu uppe i över 1 500. En av arbetsplatserna som tillämpar det är Kajplats 9 i Västerås.
– Vårt gästantal gick drastiskt ned. Vi satt med sex-sju lunchgäster. Det jag har hört är att företagen har haft sina egna restriktioner, utöver dem som myndigheterna har, säger Johan Sjöqvist, vd och köksmästare.

All extrapersonal, runt tio personer, har varit tvungna att gå. Annars kan inte de tillsvidareanställda, i det här fallet 35 personer, omfattas av korttidspermitteringen.

En av dem som permitterats är Caroline Sjöberg, hovmästare.
– Jag har gått ned i arbetstid till 40 procent, men jag får 92,5 procent av min lön. Jag ser det bara positivt. Jag får ju behålla mitt jobb!

Hon beskriver hur plötsligt tappet kom. Nästan från en dag till en annan.
– Det är halverat, och det kan bli värre. Det är ju ingen som vet. Vi märker att varje gång det kommer något nytt i media så blir människor rädda.

Därför är det viktigt, säger hon, att det syns hur strikta de är med hygienen på restaurangen.
– Våra gäster ska känna sig trygga.

Fotnot: Läs mer om Kajplats 9 i kommande nummer av Hotellrevyn

Ingår i temat: Corona 29 artiklar

Alla artiklar i temat (26 till)
Ur temat Corona
Nyheter A-KASSA

Rusning till a-kassan

På ett dygn har det kommit in 4 011 ansökningar om medlemskap i Hotell- och restauranganställdas a-kassa, HRAK.

Publicerad 31 mars 2020 Kommentera
Rusning till a-kassan
Nya regler har fått många att ansöka om medlemskap i a-kassan.

I går meddelade regeringen att man lättar på kraven för att få a-kassa. Samtidigt höjs ersättningen. Det var ett välkommet besked för HRF.

– Det här visar på det allvarliga läget i branschen. Vi har haft en bransch där det hela tiden har funnits extra jobb, men inte längre, säger Malin Ackholt, ordförande för HRF och för Hotell- och restauranganställdas a-kassa, HRAK.

Sedan beskedet kom i går har alltså mer än 4 000 personer ansökt om medlemskap i HRAK.

– Det är oerhört höga siffror. Det visar att väldigt många människor inte har försäkrat sin inkomst tidigare, säger Malin Ackholt.

Totalt ökade HRAK med 11 323 medlemmar i mars.

Ingår i temat: Corona 29 artiklar

Alla artiklar i temat (26 till)
Nyheter corona

Casino Cosmopol varslar nio av tio

Vid midnatt natten till söndag stängde Casino Cosmopols kasinon för första gången på många år. Nu varslas 800 personer om uppsägning, 90 procent av de anställda. Bland personalen råder sorg och oro.

Publicerad 31 mars 2020 Kommentera
Casino Cosmopol varslar nio av tio
Sedan natten mellan lördag och söndag håller alla Casino Cosmopols kasinon stängt. Foto: Casino Cosmopol
Jaqueline Lenander. Foto: Christel Lind

Klockan 23:59 i lördags natt lämnade de sista gästerna Casino Cosmopols fyra kasinon i landet. Sedan dess håller kasinona stängt, och 800 anställda har varslats om uppsägning.
– Det känns jättejobbigt. Jag trodde att det var den tryggaste arbetsplatsen i hela branschen. Det är därför jag har jobbat kvar i tio år. Nu känns ingenting i hotell- och restaurangbranschen tryggt över huvud taget.
Det säger Jaqueline Lenander, kock och förtroendevald på kasinot i Malmö. Hon berättar att stämningen är tung bland de anställda.
– Det finns en stor oro för vad som ska hända. Det är overkligt.

Det var Folkhälsomyndighetens nya begränsning på max 50 personer vid offentliga sammankomster som fällde avgörandet att stänga, säger Maria Kohls, HR-chef på Casino Cosmopol.
– Det var det som fick oss att fatta beslutet. Det känns så klart tråkigt. Många av våra medarbetare har arbetat väldigt länge, och tycker att det känns konstigt att hålla stängt. Vi har ju öppet 365 dagar om året.

Maria Kohls. Foto: Casino Cosmopol

Maria Kohls säger att förhoppningen är att varslen inte ska behöva verkställas.
– Det pågår förhandlingar om korttidspermitteringar. Vi hoppas ju kunna öppna igen om en månad eller två. Men det är ju ingen som vet hur det blir.
Denna vecka är nästan all personal hemma, men tanken är att de ska börja jobba igen nästa vecka, säger Maria Kohls.
– Vi håller på att planera vad vi ska göra under tiden som vi har stängt. Det finns jättemycket vi kan ta tag i, som utbildningar, röjningar och städningar. Sådant som man inte hinner med annars.

Kocken Jaqueline Lenander spenderar dagen på Hotell- och restaurangfackets avdelning i Malmö. Hon säger att det finns mycket frågor och funderingar hos HRF-medlemmarna på Casino Cosmopol.
– Det dyker upp många frågeställningar som vi inte kan svara på just nu, utan måste kolla upp vad som gäller i denna krissituation. Som om man kan deltidsstämpla under korttidspermittering. Eller hur det funkar med ob och korttidspermittering. Många av oss jobbar ju nätter i vanliga fall och är beroende av ob-ersättningen.
Jaqueline Lenander tycker att ovissheten om framtiden är jobbigast.
– Det är ingen som kan garantera något, för ingen vet hur det här kommer att bli. Den känslan tror jag att många tycker är tung.

Fråga om jobbet.
92
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här