Ur temat Pensionsfusket
Nyheter Pensionsfusket

Här får du koll på din pension

Det är bara du som kan upptäcka om nuvarande och tidigare arbetsgivare har betalat in rätt pension för dig. Så här går du till väga – steg för steg. Skulle du märka att det finns brister kan Fora kräva arbetsgivaren på pengarna i efterhand.

Publicerad 17 november 2016
Här får du koll på din pension
Sedan i oktober kan du själv logga in och kolla vad arbetsgivare betalat in till Fora. Foto/Montage: Istockphoto/Sofia Andersson

1 Kolla vad du faktiskt har tjänat. Skatteverket kan ge dig uppgifter för de senaste sex åren. Ring dem på 0771–567 567 och säg att du vill ha kontrolluppgifter för så många år bakåt som du vill kontrollera. Där står hur mycket du har tjänat hos olika arbetsgivare. Det tar ett par arbetsdagar att få hem. Om du har varit duktig och har sparat lönespecifikationer, kontrolluppgifter eller deklarationer, kan du i vissa fall använda dessa också.

2 Kolla uppgifter hos Fora. På fora.se finns en flik som heter Logga in på Mina sidor. Gör det! Allt du behöver är ett bank-id. Det här är en sprillans ny möjlighet att själv kontrollera hur mycket dina arbetsgivare har rapporterat in för dig, ända tillbaka till år 1996. Du kan också ringa Fora på 08-787 40 10. De kan skriva ut samma uppgifter som finns på Mina sidor på fora.se och skicka dem till dig per brev.

3 Jämför summorna. Jämför Skatteverkets uppgifter med det som rapporterats in. Förmodligen är de inte exakt samma, men skillnaden bör inte vara större än 10-15 procent.

4a Verkar det stämma? Bra, kontrollera igen om ett år.

4b Stämmer det inte? Om du inte finns inrapporterad hos Fora eller om din arbetsgivare rapporterat för lite lön: Ring HRF på 0771- 57 58 59 och be dem koppla dig till din avdelning. Berätta vad du har upptäckt. Gå vidare till nästa steg.

Efterlysning

Har du kollat med Fora och upptäckt att dina pensions­inbetalningar inte stämmer?
Kontakta vår reporter Lisa Castilla på lisa.castilla@hotellrevyn.se eller ring 08-588 098 30.

5 Prata med din arbetsgivare. Om det handlar om en nuvarande arbetsgivare: berätta vad du har upptäckt och ge hen en chans att rätta till felet. Följ i så fall upp så att det sker. Om inte, gå vidare till steg 6.

6 Kontakta Fora. Om det handlar om tidigare arbetsgivare eller om din nuvarande arbetsgivare inte rättar till felet. Gå in på fora.se och tryck på fliken Blanketter & broschyrer. Sök och skriv ut blankett BL000176, alternativt ring Fora på 08-787 40 10 och be dem skicka den till dig. Fyll i blanketten och skicka tillbaka den till Fora tillsammans med i första hand pappren du fått från Skatteverket. Adressen är Fora AB, 101 56 Stockholm. Fora kan rätta uppgifter bakåt i tiden till 1996, om du kan styrka att deras uppgifter inte stämmer. Vad som ska ingå eller inte ingå i den lön som arbetsgivaren rapporterar in till Fora hittar du på fora.se. Fora fakturerar sedan arbetsgivaren de premier som hen skulle ha betalat för dig.

Fyra tips för att säkra pensionen i framtiden

  1. Jobba alltid på företag med kollektivavtal. Företag utan kollektivavtal kan också teckna avtal om pension med Fora, men det är inget krav. Ett avtalslöst företag omfattas inte heller av garantin som ser till att du får dina premier betalda även om arbetsgivaren går i konkurs eller inte betalar.
  2. Logga in på dina sidor på fora.se med jämna mellanrum.
  3. Håll koll på din arbetsgivares organisationsnummer. Det bör stå på ditt lönebesked. Om det byts ut: kontakta facket!
  4. Spara allt! Lönespecar, deklarationer, kontrolluppgifter. De kan behövas för att kontrollera arbetsgivare i efterhand.

Ingår i temat: Pensionsfusket 18 artiklar

Alla artiklar i temat (15 till)
Nyheter konkurs

Fler konkurser – men framtiden ser ljus ut

I juli var konkurserna inom hotell- och restaurangbranschen elva procent fler än för ett år sedan. Personalbrist är en bidragande orsak, tror Richard Damberg på kreditupplysningsföretaget UC.

Publicerad 3 augusti 2021 Kommentera
Fler konkurser – men framtiden ser ljus ut
Konkurserna inom hotell och restaurang ökade i juli. En orsak är personalbrist, säger UC. Foto: Lisa Castilla
Richard Damberg. Foto: UC

Förra sommaren innebar ett välkommet avbrott i en fallande ekonomi för branschens företag. Men med hösten hopade sig återigen problem.
Smittan ökade, restriktioner skärptes och många tvingades ställa in de avgörande julborden.
Det, i kombination med små marginaler, resulterade i att hotell- och restaurangföretag toppade konkursstatistiken för 2020.

I våras minskade antalet konkurser, för att i juli åter vända uppåt.
– Det finns dels gamla skulder som gör att de här företagen går i konkurs. Men jag har hört från många håll att personalbrist är ett stort problem, säger Richard Damberg, kreditexpert på UC.

Kommer man bara över den här puckeln ser framtiden ljus ut

Enligt honom har många som jobbat i branschen sökt sig till andra sektorer eller börjat studera.
– Om det fanns fler att anställa skulle många företag kunna ha högre omsättning.

Men allt är inte nattsvart. UC gör bedömningen att efterfrågan kommer att öka.
– Kommer man bara över den här puckeln ser framtiden ljus ut.

Nyheter försäkring

Hon fick 40 000 för gammal skada

För tio år sedan skar kocken Jackie Lenander av en sena i ena tummen. Nyligen fick hon drygt 40 000 kronor från arbetsskadeförsäkringen.

Publicerad 29 juni 2021
Hon fick 40 000 för gammal skada
Jackie Lenander fick en arbetsskada på tummen på sin tidigare arbetsplats. På vänster tumme syns två små ärr från skärskadan. Foto: Daniel Nilsson

Om försäkringen

  • Den som drabbas av en arbetsskada, till exempel genom en olycka, kan få ersättning från Trygghetsförsäkringen vid arbetsskada, TFA. Den gäller för alla anställda på en arbetsplats med kollektivavtal.
  • Försäkringen administreras av Afa Försäkring. TFA kompletterar den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen som alla anställda omfattas av, och som administreras av Försäkringskassan.
  • TFA kan lämna ersättning bland annat för inkomstförlust, kostnader, sveda och värk, ärr och medicinsk invaliditet.

År 2011 jobbade Jackie Lenander som kock på Casino Cosmopol i Malmö. En dag när hon skulle putsa ryggbiff slant hon med kniven och råkade skära av en sena i vänster tumme.
Det resulterade i en lång sjukskrivning, rehabilitering och nedsatt rörlighet. Trots det, och trots att Jackie haft många fackliga uppdrag, däribland försäkringsinformatör, anmälde hon inte sin skada till Afa Försäkring.
– Det är på något sätt så att alla skador är viktigare än sina egna. Dessutom hade jag flyttat och hade inte kvar alla papper, säger Jackie.

Preskriptionstiden för skadeersättning i arbetsskadeförsäkringen är tio år.
När den gränsen närmade sig bestämde sig Jackie till slut för att göra en anmälan.
– Jag hade det i bakhuvudet, att jag skulle fixa det innan tiden gått ut.

Det lönar sig verkligen att anmäla, och det var mycket enklare än jag trodde.

Jackie Lenander. Foto: Daniel Nilsson

Hon skickade in läkarintyg, bilder och filmer på problemen hon har med den skadade tummen i dag, och arbetsgivaren bekräftade att skadan var orsakad av arbetet.

Efter ett tag kom svaret från Afa Försäkring: hon har rätt till 40 500 kronor i ersättning. Bland annat bedömer Afa att Jackie fått två procents invaliditet på grund av skadan.

– Jag trodde att jag kanske skulle få en liten peng för ärrbildningen, men det är ju jättemycket pengar! Det lönar sig verkligen att anmäla, och det var mycket enklare än jag trodde, säger Jackie.

Så här anmäler du

Du gör själv din anmälan till Afa Försäkring.
Enklast är att göra det på afaforsakring.se där du loggar in på Mina sidor med Bank-ID.
Här fyller du i alla uppgifter om din arbetsskada och bifogar eventuella intyg.
Din arbetsgivare måste sedan bekräfta din anställning. Det kan ske digitalt eller via brev.
Handläggningstiden varierar, men målet är beslut inom 30 dagar. Det går också att anmäla via pappersblankett.

För att få fram de saknade sjuk- och läkarintygen vände hon sig till Försäkringskassan.
Förutom en mindre kostnad på 50 kronor för att få pappren utskrivna, var det inga problem alls, berättar Jackie.

Även från Afa Försäkring fick hon bra hjälp.
– De har varit jättebra och hjälpsamma, svarat snabbt på mina frågor.

Hon vill nu uppmana alla att anmäla sina arbetsskador.
– Anmäl! Det kan vara jättemycket pengar du har rätt till.

Ingår i temat: Pensionsfusket 18 artiklar

Alla artiklar i temat (15 till)
Ur temat Coronakrisen
Nyheter LÄTTNADER

Alkoholstoppet tas bort

Nu kom det efterlängtade beskedet – från den 1 juli får restaurangerna ha öppet lika länge som vanligt. Det blir också tillåtet med fler gäster per sällskap.

Publicerad 28 juni 2021
Alkoholstoppet tas bort
Snart blir det tillåtet att servera alkohol efter 22.30 igen. Foto: Colourbox

Alkoholstoppet för serveringsställen tas bort den 1 juli. Det berättade övergångsregeringen och Folkhälsomyndigheten under en pressträff på måndagen.

Det är den höga vaccinationsgraden gör att Sverige kan öppnas enligt den plan som tidigare presenterats. Lättnaderna som nu presenterats ingår i steg två av planen.

På uteserveringar slopas begränsningen av storlek på sällskap helt från den 1 juli. Inomhus blir det tillåtet att servera åtta personer, i stället för dagens fyra.

Men det är fortfarande sittande servering och avstånd mellan borden som gäller. Anledningen är att man vill se hur det går innan de sista restriktionerna tas bort, för att undvika att det blir ett bakslag.

Malin Ackholt, förbundsordförande för Hotell- och restaurangfacket, hade hoppats på fler lättnader.

– Dagens besked är glädjande, men det är synd att det finns restriktioner kvar. De som inte har utomhusaktiviteter är fortfarande mer drabbade, säger Malin Ackholt.

När det gäller privata träffar är rådet att umgås utomhus och i mindre grupper. Butiker har kvar sina begränsningar för hur många som får vara i lokalen samtidigt.

Ingår i temat: Coronakrisen 140 artiklar

Alla artiklar i temat (137 till)
Fråga om jobbet.
106
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här