Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.
Hotellrevyn är en medlemstidning från
Hotell- och Restaurangfacket HRF
Hotell- och Restaurangfacket HRF
Fråga om jobbet.
100
- Senaste frågorna
- A-kassa och arbetslöshet
- Alkoholservering
- Anställd ”enstaka dagar”
- Arbetskläder
- arbetslöshet
- arbetsmiljö
- återanställning
- Deltidsanställning
- Föräldraledighet
- Kvittning
- Ledighet
- Lönen
- Övertid
- Personalmat och matrast
- Provanställning
- Röda dagar
- Säsongsanställning
- Schema och arbetstid
- Sjukdom och sjukfrånvaro
- Studier och studieledighet
- Ung på jobbet
- Uppsägning och avsked
Jag vill byta till enstaka dagar!
Fråga:Jag studerar och arbetar samtidigt, i genomsnitt 12 timmar per vecka. Jag är tillsvidareanställd men vill gå över till enstaka dagar. Detta på grund av att jag vill skaffa mig ett arbete inom yrket som jag utbildar mig till. Vill ha kvar mitt nuvarande jobb för att tjäna lite extra, då det är bra betalt. Kan min nuvarande arbetsgivare neka mig att gå ner i timmar och byta anställningsform till enstaka dagar? Andra anställda som velat jobba mindre har fått svar i stil med: »Du får antingen jobba kvar som du gör eller säga upp dig.«
Studerande
Svaret är äldre än ett år
Svar:Om du väljer att avsluta din anställning så finns det inga garantier för att du ska få jobba »enstaka dagar« framöver.
Arbetsgivaren har en skyldighet att anställa efter arbetskraftsbehov.
I det begreppet inkluderas inte anställningsformen »enstaka dagar«. Så lite krasst är det som arbetsgivaren säger: Arbeta kvar eller egen uppsägning.
Mikael Berge, ombudsman, Hotell- och restaurangfacket
26 februari 2019
Schemaändring för studier?
Fråga:Jag har börjat läsa en kurs på universitetet på annan ort. Jag är anställd på 160 timmar i månaden, och har bett min arbetsgivare ge mig ledigt de två dagar i veckan jag behöver, mot att jag är villig att arbeta varje helg under denna period. Detta har inte godkänts utan han vill att jag ska gå ner i arbetstid med hänsyn till mina kollegor. Finns det ingen rätt att få ändrat schema? Måste jag gå ner i tid?
Studenten
Svaret är äldre än ett år
Svar:Hej Student! Tyvärr, kan man inte komma överens som i ditt fall så är det arbetsgivaren som bestämmer.
Du har rätt till studieledighet enligt studieledighetslagen, men arbetsgivaren förfogar över arbetstidsförläggningen och schemat.
Irith Blum, ombudsman, Hotell- och restaurangfacket
27 september 2016
61
%
Det är det nuvarande omsättningstappet i hotell- och restaurangbranschen, beräknat på de första två veckorna i januari. Det är en förbättring jämfört med förra undersökningen, då tappet var 64 procent. Siffrorna anger hur stor andel av företagarna som svarar att omsättningen är lägre än normalt. Källa: Konjunkturinstitutet
Fråga om jobbet.
100
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.
@hotellrevyn
Vi finns där du finns
4 d
hotellrevyn Vid tretiden på fredagen gick krögare och restaurangpersonal i centrala Stockholm ut och protesterade för andra dagen i rad. Genom att banka på grytor och kastruller vill man uppmärksamma branschens utsatta läge och få politikerna att lyssna.
1 m
hotellrevyn Jultidningsförsäljningen brukar vara i gång så här års. Men frågan är om det någonsin kommer att finnas en praktfullare jultidning än Sverges Hotell- och Restaurangpersonals Förbunds ”Skruven”? Här ett stiligt omslag från 1959. #tbt #tillbakablickstorsdag #tillbakablick
2 m
hotellrevyn Hotellrevyn ångar vidare till gänget på ett av Dalarnas äldsta och nyaste span. Hur går det ihop? Läs mer i ett kommande nummer!
Tyck till!
Hotellrevyns insändare
Fråga om jobbet.
100
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.
Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.
Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.