Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.
Hotellrevyn är en medlemstidning från
Hotell- och Restaurangfacket HRF
Hotell- och Restaurangfacket HRF
Fråga om jobbet.
108
- Senaste frågorna
- A-kassa och arbetslöshet
- Alkoholservering
- Anställd ”enstaka dagar”
- Arbetskläder
- arbetsmiljö
- Deltidsanställning
- Föräldraledighet
- Kvittning
- Ledighet
- Lönen
- Övertid
- Personalmat och matrast
- Provanställning
- Röda dagar
- Säsongsanställning
- Schema och arbetstid
- Sjukdom och sjukfrånvaro
- Studier och studieledighet
- Ung på jobbet
- Uppsägning och avsked
Jag vill byta till enstaka dagar!
Fråga:Jag studerar och arbetar samtidigt, i genomsnitt 12 timmar per vecka. Jag är tillsvidareanställd men vill gå över till enstaka dagar. Detta på grund av att jag vill skaffa mig ett arbete inom yrket som jag utbildar mig till. Vill ha kvar mitt nuvarande jobb för att tjäna lite extra, då det är bra betalt. Kan min nuvarande arbetsgivare neka mig att gå ner i timmar och byta anställningsform till enstaka dagar? Andra anställda som velat jobba mindre har fått svar i stil med: »Du får antingen jobba kvar som du gör eller säga upp dig.«
Studerande
Svaret är äldre än ett år
Svar:Om du väljer att avsluta din anställning så finns det inga garantier för att du ska få jobba »enstaka dagar« framöver.
Arbetsgivaren har en skyldighet att anställa efter arbetskraftsbehov.
I det begreppet inkluderas inte anställningsformen »enstaka dagar«. Så lite krasst är det som arbetsgivaren säger: Arbeta kvar eller egen uppsägning.
Mikael Berge, ombudsman, Hotell- och restaurangfacket
26 februari 2019
Schemaändring för studier?
Fråga:Jag har börjat läsa en kurs på universitetet på annan ort. Jag är anställd på 160 timmar i månaden, och har bett min arbetsgivare ge mig ledigt de två dagar i veckan jag behöver, mot att jag är villig att arbeta varje helg under denna period. Detta har inte godkänts utan han vill att jag ska gå ner i arbetstid med hänsyn till mina kollegor. Finns det ingen rätt att få ändrat schema? Måste jag gå ner i tid?
Studenten
Svaret är äldre än ett år
Svar:Hej Student! Tyvärr, kan man inte komma överens som i ditt fall så är det arbetsgivaren som bestämmer.
Du har rätt till studieledighet enligt studieledighetslagen, men arbetsgivaren förfogar över arbetstidsförläggningen och schemat.
Irith Blum, ombudsman, Hotell- och restaurangfacket
27 september 2016
52
%
av de som lämnat eller är på väg att lämna hotell- och restaurangbranschen i USA säger att de gör förändringen för att få en annan typ av arbetsmiljö. Högre lön kommer på andra plats bland anledningarna, visar en rapport som rekryteringstjänsten Joblist har gjort. Källa: BBC
Fråga om jobbet.
108
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.
@hotellrevyn
Vi finns där du finns
4 d
hotellrevyn Jippie! Hotellrevyn är nominerade till Bästa redigering för vårt stora reportage om coronakrisen. Om ett par veckor presenteras vinnarna av alla Fackförbundspressens journalistpriser, då får vi veta hur det går! Ping @mattiaskallillustration
5 d
hotellrevyn Solen strålar över Göteborg när @fotografjuliasjoberg fångar HRF:are till ett kommande nummer.
1 vecka
hotellrevyn Som fotograf får man vara förberedd på allt! Fotograf @annahallams fixade luddfri kofta på dagens härliga medlem Marie Spinelli-Liljedahl inför fotograferingen.
3 v
hotellrevyn Nej, så där får man inte göra! I nr 11 år 1976 demonstrerade Hotellrevyn tydligt do’s and dont’s på jobbet. Så vad skulle man göra då när chefen var jobbig? Jo, ta en lugnande tablett och le vänligt, var svaret. #tillbakablickstorsdag
Tyck till!
Hotellrevyns insändare
Fråga om jobbet.
108
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.
Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.
Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.