Fråga om jobbet.

Fråga:Jag jobbar som städare, vi får skor betalda en gång om året. Vi får också pikétröjor. Däremot får vi stå för »underdel« själva. Byxor ska vara svarta och inte likna mjukis­byxor. Vill man jobba i shorts eller kjol ska de vara svarta och givetvis inte för korta.  Byxorna slits extremt fort, så vi måste köpa nya titt som tätt. Om en arbetsgivare kräver svarta byxor eller shorts eller kjol av en viss längd, ska inte de stå för plaggen?

Svar:I kollektivavtalet mellan HRF och Visita, Gröna riks, står det: »Föreskriver arbetsgivaren särskild klädsel tillhanda­hålles sådan av arbetsgivaren, som dessutom ansvarar för tvätt«. Utifrån det du beskriver tycker jag att arbetsgivaren föreskriver en särskild klädsel och skulle inte arbetsgivaren hålla med kan ni kontakta det fackliga ­ombudet på arbetsplatsen eller er HRF-avdelning.

Fråga:Kan arbetsgivaren kräva att vi kockar ska byta till och från arbets­kläder utanför arbetstid? Det krävs även av oss att vi har rätt kläder på oss under ett arbetspass.

Svar:Ja, oavsett vad du arbetar med så ska du normalt vara ombytt och klar att börja arbeta när din arbetstid börjar. Likaså ska du byta om efter din arbetstid. Så svaret är att detta kan arbetsgivaren kräva, om ni inte kommit överens om något annat.

Fråga:Kan man genom sin arbetsgivare få bidrag till arbetsskor, om man jobbar som servis eller kock? Avtal med HRF finns på arbetsplatsen.

Svar:Arbetsgivaren ska tillhandahålla skyddsutrustning och utreda behovet av säker fotbeklädnad. Det innebär att arbetsgivaren ska betala för skyddsskor om det till exempel krävs halkskydd eller stålhätta.
Om skyddsskor inte krävs kan man få betala själv, men man kan alltid höra med sin arbetsgivare om de kan tänka sig att betala för skorna helt eller delvis ändå.
Oftast köper man ju skor som endast används på arbetet där de slits på ett sätt som de kanske inte skulle göra om man bara använder dem privat. Det är därför inte helt orimligt att be om ett bidrag till skor, även om det inte finns stöd för det i lag eller avtal.
Har ni ett fackligt ombud eller ett skyddsombud på arbetsplatsen kan ni gå samman och försöka förhandla fram ett bidrag till skor för alla som behöver det.