Fråga:Om företaget jag jobbar för enbart har hängavtalet på Visita-avtalet, kan jag då få ut föräldralön på 10 procent extra? Hur vet jag om jag kan få ut pengarna? Har varit fast anställd i två år nu.
Kristoffer
Svaret är äldre än ett år
Svar:Från och med den 1 januari 2014 finns inte längre 6 kap 19§ Föräldralön kvar i kollektivavtalet. Det har bytts ut mot en försäkring som heter kompletterande föräldrapenning. Pengarna söker du som förälder själv hos Afa Försäkring. Det finns mera information och en länk till Afa Försäkring på HRF:s hemsida: http://www.hrf.net/foraldraledighet
Försäkringen gäller alla som jobbar på ett företag i vår bransch som har kollektivavtal.
Har man varit anställd och försäkrad i 24 månader får man ersättning i 180 dagar vilket är betydligt bättre än lösningen vi hade i kollektivavtalet innan.
Peggy Nyholm, ombudsman, Hotell- och restaurangfacket
januari var tidigaste tillåtna datumet för semmelförsäljning. I alla fall på 1950-talet. Att sälja semlor tidigare var olagligt. Källa: Helsingborgs Dagblad
hotellrevynReklampaus! Året var 1988 och den som skickade in kupongen nere i hörnet kunde få en katalog full av sådana här fullträffar. Hovmästarens överdimensionerade jacka! Kornblått! Kvinnofängelset-klänningen! #throwbackthursday
hotellrevynEn rejäl #throwbackthursday i senaste numret av tidskriften Arbetarhistoria, som tar sig an hotell- och restaurangarbetare i världen! Hotellrevyn är med på ett hörn, här från Cocacola-bojkotten 1980!
hotellrevynPå SNS-seminarium om validering. HRF:s vice ordförande Pim van Dorpel berättar hur det funkar i hotell- och restaurangbranschen: bra, men det är alldeles för få som valideras.
