Fråga:Jag är fast anställd på deltid, 75 procent. Är gravid och orkar inte arbeta mer än mina 75 procent. Har min arbetsgivare rätt att schemalägga mig mer utan att fråga? När jag sagt hur jag mår får jag till svar att hen får schemalägga mig mer när det behövs. Är det så? Vi har Gröna riks-avtalet.
Deltid
Svaret är äldre än ett år
Svar:All schemaläggning ska ske i samråd med anställda. Samråd ska ske senast 14 dagar i förväg. Dessutom ska arbetsgivaren i sin schemaplanering arbeta för att undvika schemaändringar.
Den som är anställd på deltid har ingen skyldighet att arbeta mertid utöver den sysselsättningsgrad som är överenskommen.
Mikael Berge, ombudsman, Hotell- och restaurangfacket
12 april 2018
Fråga kollegor om sjukorsak?
Fråga:Vår arbetsplats är bemannad dygnet runt. När kontorspersonalen har gått hem för dagen har min avdelning ansvar för att ta emot sjukskrivningar. Arbetsgivaren vill att vi frågar om orsaken till sjukskrivningen. Ska en anställd verkligen få den frågan av någon som inte jobbar på personalavdelningen och som inte är tjänsteman?
Tveksam
Svaret är äldre än ett år
Svar:Det är inte okej att behöva göra sjukanmälningar till sina arbetskamrater. I kollektivavtalet står det uttryckligen att den anställde omgående ska anmäla sin sjukfrånvaro till arbetsgivaren. Den anställde ska även meddela arbetsgivaren när hen avser att återgå i arbete. Beskedet ska lämnas senast dagen före återgång.
Mikael Berge, ombudsman, Hotell- och restaurangfacket
8 december 2017
Måste sjuk ordna egen vikarie?
Fråga:Jag undrar vem det är som är skyldig att hitta en ersättare när man blir sjuk? Vår chef har gett oss ett dokument med regler gällande sjukanmälan med mera. Där står det att vi helst själva ska hitta ersättare som kan ta våra timmar vid sjukdom. Men är det verkligen vi anställda som är skyldiga att hitta vikarie?
Vad gäller?
Svaret är äldre än ett år
Svar:Nej. Det är inte den anställde som ska hitta en ersättare vid egen sjukdom. Den anställde har en skyldighet att göra en sjukanmälan till arbetsgivaren samt att meddela arbetsgivaren när hen tänker vara tillbaka i tjänst efter sjukdom.
Mikael Berge, ombudsman, Hotell- och restaurangfacket
Med så många procent ökade nöjesrestaurangernas försäljning i värde under årets första nio månader, jämfört med samma period 2018. Sämre gick det för personalrestaurangerna som minskade med 9,5 procent. Källa: Restaurangindex.
hotellrevynFör 50 år sedan tog Svensk Hotellrevy ut svängarna med layouten! Det är Tora Sjödin, ordförande i avd 148, Mora, som har ordet. ”Att ogenerat ta för sig av de nu beslutade löneökningarna och samtidigt säga att man inte har någon nytta av fackföreningen – det är orimligt. Tycker inte Du det?” #tbt#tillbakablickstorsdag
hotellrevynTbt till 1991 då Hotellrevyn hade annonser för riktigt tuffa kläder. Vad sägs om ”Tuff jacka i amerikansk modell” till det facila priset av 1 450 kr? Eller ”Jeansskjorta med tufft tryck på rygg” för 298 kr? #tuffatorsdag
hotellrevyn”Jag är beroende av välgörenhet för att klara mig, och då får jag ofta ändå inte ihop det.” I dag träffade vi Melissa Evans, facklig på en McDonalds-restaurang i London. Hon berättade hur det är att vara fattig trots att du jobbar så mycket du kan. Melissa och organisatören Tom Holliday är i Sverige för att bland annat träffa Djam Djalo och andra förtroendevalda inom McDonalds här.
