Experterna svarar på läsarfrågor om allt från schemaläggning till personalmat
Extra ledighet för anställd enstaka dagar?
Fråga:Jag arbetar som lokalvårdare på ett hotell, kollektivavtal mellan Visita och HRF gäller. Jag har anställning för enstaka dagar sedan 16 juni 2025, jobbar dagtid och är disponibel veckans alla dagar. Jag arbetade hela påsken och har en fråga om röda dagar och ob-ersättning. Hel- samt deltidsanställda kan ju tjäna extra ledighetsdagar på röda dagar. Har jag med anställning för enstaka dagar rätt till någon motsvarande ersättning? Eller får jag endast ordinarie ob-ersättning? /M
M
Svar:Man tjänar inte in extra ledighetsdagar (röda dagar) när man är anställd för enstaka dagar. Detta då man bara har ett anställningsförhållande under de pass man arbetar.
Extra ledighetsdagar intjänas från anställningens början. Men de läggs endast ut om anställningen varar mer än två månader, vilket en anställning för enstaka dagar inte ska göra. Den anställningsformen får bara användas för tid som inte går att schemalägga och när arbetsgivaren har ett tillfälligt behov av arbetskraft.
Om den används på ett annat sätt kan du be din fackliga företrädare på arbetsplatsen eller din HRF-avdelning att begära överläggning med din arbetsgivare. De kan utreda om det finns ett konstant behov av arbetskraft.
Oavsett vilken anställningsform du har, så har du rätt till ob-ersättning enligt kollektivavtalet.
Anette Olsson, ombudsman, Hotell- och restaurangfacket
Vilken ersättning får jag för nationaldagen?
Fråga:Jag kommer att arbeta ett långpass på nationaldagen den 6 juni, i år en lördag. Jag ska förmodligen arbeta 11.00–02.00. Vad får jag? Blir det 100 procent tillägg i ob på de timmarna då? Eller bara en extra ledighetsdag? Jag har en fast heltidsanställning och kollektivavtalet HRF-Visita gäller på arbetsplatsen.
H
Svar:I det här svaret är beloppen för ob-ersättning de som börjar gälla den 1 april 2026.
När 6 juni infaller på en lördag eller söndag så intjänar en arbetstagare som arbetar den dagen en extra ledighetsdag.
Utöver den extra ledighetsdagen så ska även ob-ersättning utbetalas för hela arbetspasset som om det vore en röd dag (helgdag).
Ordinarie ob-ersättning är 27,59 kronor extra per timme och intjänas på helgdagar från 06.00 till 06.00 påföljande dag (lördagar 16.00–06.00 samt vardagar 20.00–06.00). Vid nattarbete, 01.00–06.00, ska även ob-ersättning för nattarbete utbetalas på 24,31 kronor extra per timme utöver ordinarie ob-ersättning.
Mikael Berge, ombudsman, Hotell- och restaurangfacket