Ur temat Kongress 2018
Nyheter KONGRESS 2018

Kongressen beslutade om inkomstförsäkring

En ny inkomstförsäkring och solidarisk medlemsavgift var två av besluten som fattades under HRF:s kongress på lördagen. Det blev också flera livliga diskussioner, bland annat om städares villkor.

Publicerad 3 juni 2018
Kongressen beslutade om inkomstförsäkring
Det blev flera voteringar under dagen. Foto: Annika af Klercker

Kongressen beslutade bland annat att man ska införa en inkomstförsäkring, i likhet med flera andra LO-förbund. Det innebär att den som blir arbetslös ska få ersättning på 80 procent av lönen, upp till en viss nivå. Förslaget kom från avdelning Syd, som också föreslog att förbundet ska snabbutreda kostnaden för försäkringen.

Avdelning Stockholm-Gotland hade motionerat om att se över medlemsavgifterna, för att höja avgiften för dem med högre lön för att kunna sänka avgiften för lågavlönade.
– Det är svårt att värva lågavlönade och unga, eftersom de känner att de inte har råd att gå med i facket. Med en mer solidarisk medlemsavgift skulle det bli lättare, sade Roger Alis från avdelning Stockholm-Gotland.
Kongressen biföll motionen och gick därmed emot förbundsstyrelsen som ville avslå förslaget.

En fråga som skapade engagerad debatt på lördagen var hotellstädarnas villkor. Flera motioner handlade om att HRF behöver arbeta ännu hårdare med frågan. Avdelning Väst hade skickat in en motion om att förbundet ska utreda hur belastningsskador för housekeeping kan förhindras genom lagstiftning.
– Jag är själv hotellstäderska och vet att vi går sönder. Många äter värktabletter för att klara arbetet. Förbundet måste arbeta snabbare för att förbättra vår arbetsmiljö, sade Cecilia Eriksson från avdelning Väst.

Men avtalssekreterare Per Persson menade att lagstiftning inte är rätt väg att gå.
– Om vi ska verka för lagstiftning har vi gett upp vår uppgift. Det är vi som fackförbund som ska kämpa för bättre villkor. Vi måste göra det själva men vi måste bli så mycket bättre, sade han.
En knapp majoritet av kongressen valde att gå på förbundsstyrelsens förslag och avslå motionen.

En motion som var nära att få bifall gällde HRF:s representation i sociala medier. Motionärerna menade att närvaron är under all kritik och föreslog bland annat en ny strategi och att konton som inte används kan läggas ner.
– De yngre finns inte på Facebook, de skulle kunna få information genom till exempel Snapchat, sa Djam Corca Djalo från avdelning Stockholm-Gotland.

Avdelning Nord föreslog att HRF ska ta efter Handels som har fackliga ombud utan förhandlingsrätt. Ett mindre krävande uppdrag för den som inte är redo att bli förtroendevald. Ombuden skulle utses centralt.
– Vårt mål är fackklubbar och organisering på arbetsplatsen, men vi måste utgå från verkligheten. Att ha ombud utesluter inte att man senare också bildar klubb, sade Elsa Tiger från avdelning Nord.

Flera talare ställde sig bakom förslaget, men kongressen gick efter votering på förbundsstyrelsens linje att avslå det.
– Vi tror starkt på att medlemmarna ska utse sina ombud, inte vi centralt, sade Pim van Dorpel, vice ordförande för HRF.

Ingår i temat: Kongress 2018 12 artiklar

Alla artiklar i temat (9 till)
Nyheter konkurs

Fler konkurser – men framtiden ser ljus ut

I juli var konkurserna inom hotell- och restaurangbranschen elva procent fler än för ett år sedan. Personalbrist är en bidragande orsak, tror Richard Damberg på kreditupplysningsföretaget UC.

Publicerad 3 augusti 2021 Kommentera
Fler konkurser – men framtiden ser ljus ut
Konkurserna inom hotell och restaurang ökade i juli. En orsak är personalbrist, säger UC. Foto: Lisa Castilla
Richard Damberg. Foto: UC

Förra sommaren innebar ett välkommet avbrott i en fallande ekonomi för branschens företag. Men med hösten hopade sig återigen problem.
Smittan ökade, restriktioner skärptes och många tvingades ställa in de avgörande julborden.
Det, i kombination med små marginaler, resulterade i att hotell- och restaurangföretag toppade konkursstatistiken för 2020.

I våras minskade antalet konkurser, för att i juli åter vända uppåt.
– Det finns dels gamla skulder som gör att de här företagen går i konkurs. Men jag har hört från många håll att personalbrist är ett stort problem, säger Richard Damberg, kreditexpert på UC.

Kommer man bara över den här puckeln ser framtiden ljus ut

Enligt honom har många som jobbat i branschen sökt sig till andra sektorer eller börjat studera.
– Om det fanns fler att anställa skulle många företag kunna ha högre omsättning.

Men allt är inte nattsvart. UC gör bedömningen att efterfrågan kommer att öka.
– Kommer man bara över den här puckeln ser framtiden ljus ut.

Nyheter försäkring

Hon fick 40 000 för gammal skada

För tio år sedan skar kocken Jackie Lenander av en sena i ena tummen. Nyligen fick hon drygt 40 000 kronor från arbetsskadeförsäkringen.

Publicerad 29 juni 2021
Hon fick 40 000 för gammal skada
Jackie Lenander fick en arbetsskada på tummen på sin tidigare arbetsplats. På vänster tumme syns två små ärr från skärskadan. Foto: Daniel Nilsson

Om försäkringen

  • Den som drabbas av en arbetsskada, till exempel genom en olycka, kan få ersättning från Trygghetsförsäkringen vid arbetsskada, TFA. Den gäller för alla anställda på en arbetsplats med kollektivavtal.
  • Försäkringen administreras av Afa Försäkring. TFA kompletterar den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen som alla anställda omfattas av, och som administreras av Försäkringskassan.
  • TFA kan lämna ersättning bland annat för inkomstförlust, kostnader, sveda och värk, ärr och medicinsk invaliditet.

År 2011 jobbade Jackie Lenander som kock på Casino Cosmopol i Malmö. En dag när hon skulle putsa ryggbiff slant hon med kniven och råkade skära av en sena i vänster tumme.
Det resulterade i en lång sjukskrivning, rehabilitering och nedsatt rörlighet. Trots det, och trots att Jackie haft många fackliga uppdrag, däribland försäkringsinformatör, anmälde hon inte sin skada till Afa Försäkring.
– Det är på något sätt så att alla skador är viktigare än sina egna. Dessutom hade jag flyttat och hade inte kvar alla papper, säger Jackie.

Preskriptionstiden för skadeersättning i arbetsskadeförsäkringen är tio år.
När den gränsen närmade sig bestämde sig Jackie till slut för att göra en anmälan.
– Jag hade det i bakhuvudet, att jag skulle fixa det innan tiden gått ut.

Det lönar sig verkligen att anmäla, och det var mycket enklare än jag trodde.

Jackie Lenander. Foto: Daniel Nilsson

Hon skickade in läkarintyg, bilder och filmer på problemen hon har med den skadade tummen i dag, och arbetsgivaren bekräftade att skadan var orsakad av arbetet.

Efter ett tag kom svaret från Afa Försäkring: hon har rätt till 40 500 kronor i ersättning. Bland annat bedömer Afa att Jackie fått två procents invaliditet på grund av skadan.

– Jag trodde att jag kanske skulle få en liten peng för ärrbildningen, men det är ju jättemycket pengar! Det lönar sig verkligen att anmäla, och det var mycket enklare än jag trodde, säger Jackie.

Så här anmäler du

Du gör själv din anmälan till Afa Försäkring.
Enklast är att göra det på afaforsakring.se där du loggar in på Mina sidor med Bank-ID.
Här fyller du i alla uppgifter om din arbetsskada och bifogar eventuella intyg.
Din arbetsgivare måste sedan bekräfta din anställning. Det kan ske digitalt eller via brev.
Handläggningstiden varierar, men målet är beslut inom 30 dagar. Det går också att anmäla via pappersblankett.

För att få fram de saknade sjuk- och läkarintygen vände hon sig till Försäkringskassan.
Förutom en mindre kostnad på 50 kronor för att få pappren utskrivna, var det inga problem alls, berättar Jackie.

Även från Afa Försäkring fick hon bra hjälp.
– De har varit jättebra och hjälpsamma, svarat snabbt på mina frågor.

Hon vill nu uppmana alla att anmäla sina arbetsskador.
– Anmäl! Det kan vara jättemycket pengar du har rätt till.

Ingår i temat: Kongress 2018 12 artiklar

Alla artiklar i temat (9 till)
Ur temat Coronakrisen
Nyheter LÄTTNADER

Alkoholstoppet tas bort

Nu kom det efterlängtade beskedet – från den 1 juli får restaurangerna ha öppet lika länge som vanligt. Det blir också tillåtet med fler gäster per sällskap.

Publicerad 28 juni 2021
Alkoholstoppet tas bort
Snart blir det tillåtet att servera alkohol efter 22.30 igen. Foto: Colourbox

Alkoholstoppet för serveringsställen tas bort den 1 juli. Det berättade övergångsregeringen och Folkhälsomyndigheten under en pressträff på måndagen.

Det är den höga vaccinationsgraden gör att Sverige kan öppnas enligt den plan som tidigare presenterats. Lättnaderna som nu presenterats ingår i steg två av planen.

På uteserveringar slopas begränsningen av storlek på sällskap helt från den 1 juli. Inomhus blir det tillåtet att servera åtta personer, i stället för dagens fyra.

Men det är fortfarande sittande servering och avstånd mellan borden som gäller. Anledningen är att man vill se hur det går innan de sista restriktionerna tas bort, för att undvika att det blir ett bakslag.

Malin Ackholt, förbundsordförande för Hotell- och restaurangfacket, hade hoppats på fler lättnader.

– Dagens besked är glädjande, men det är synd att det finns restriktioner kvar. De som inte har utomhusaktiviteter är fortfarande mer drabbade, säger Malin Ackholt.

När det gäller privata träffar är rådet att umgås utomhus och i mindre grupper. Butiker har kvar sina begränsningar för hur många som får vara i lokalen samtidigt.

Ingår i temat: Coronakrisen 140 artiklar

Alla artiklar i temat (137 till)
Fråga om jobbet.
106
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här