Ur temat Kongress 2018
Nyheter KONGRESS 2018

Kongressen beslutade om inkomstförsäkring

En ny inkomstförsäkring och solidarisk medlemsavgift var två av besluten som fattades under HRF:s kongress på lördagen. Det blev också flera livliga diskussioner, bland annat om städares villkor.

Publicerad 3 juni 2018
Kongressen beslutade om inkomstförsäkring
Det blev flera voteringar under dagen. Foto: Annika af Klercker

Kongressen beslutade bland annat att man ska införa en inkomstförsäkring, i likhet med flera andra LO-förbund. Det innebär att den som blir arbetslös ska få ersättning på 80 procent av lönen, upp till en viss nivå. Förslaget kom från avdelning Syd, som också föreslog att förbundet ska snabbutreda kostnaden för försäkringen.

Avdelning Stockholm-Gotland hade motionerat om att se över medlemsavgifterna, för att höja avgiften för dem med högre lön för att kunna sänka avgiften för lågavlönade.
– Det är svårt att värva lågavlönade och unga, eftersom de känner att de inte har råd att gå med i facket. Med en mer solidarisk medlemsavgift skulle det bli lättare, sade Roger Alis från avdelning Stockholm-Gotland.
Kongressen biföll motionen och gick därmed emot förbundsstyrelsen som ville avslå förslaget.

En fråga som skapade engagerad debatt på lördagen var hotellstädarnas villkor. Flera motioner handlade om att HRF behöver arbeta ännu hårdare med frågan. Avdelning Väst hade skickat in en motion om att förbundet ska utreda hur belastningsskador för housekeeping kan förhindras genom lagstiftning.
– Jag är själv hotellstäderska och vet att vi går sönder. Många äter värktabletter för att klara arbetet. Förbundet måste arbeta snabbare för att förbättra vår arbetsmiljö, sade Cecilia Eriksson från avdelning Väst.

Men avtalssekreterare Per Persson menade att lagstiftning inte är rätt väg att gå.
– Om vi ska verka för lagstiftning har vi gett upp vår uppgift. Det är vi som fackförbund som ska kämpa för bättre villkor. Vi måste göra det själva men vi måste bli så mycket bättre, sade han.
En knapp majoritet av kongressen valde att gå på förbundsstyrelsens förslag och avslå motionen.

En motion som var nära att få bifall gällde HRF:s representation i sociala medier. Motionärerna menade att närvaron är under all kritik och föreslog bland annat en ny strategi och att konton som inte används kan läggas ner.
– De yngre finns inte på Facebook, de skulle kunna få information genom till exempel Snapchat, sa Djam Corca Djalo från avdelning Stockholm-Gotland.

Avdelning Nord föreslog att HRF ska ta efter Handels som har fackliga ombud utan förhandlingsrätt. Ett mindre krävande uppdrag för den som inte är redo att bli förtroendevald. Ombuden skulle utses centralt.
– Vårt mål är fackklubbar och organisering på arbetsplatsen, men vi måste utgå från verkligheten. Att ha ombud utesluter inte att man senare också bildar klubb, sade Elsa Tiger från avdelning Nord.

Flera talare ställde sig bakom förslaget, men kongressen gick efter votering på förbundsstyrelsens linje att avslå det.
– Vi tror starkt på att medlemmarna ska utse sina ombud, inte vi centralt, sade Pim van Dorpel, vice ordförande för HRF.

Ingår i temat: Kongress 2018 12 artiklar

Alla artiklar i temat (9 till)
Nyheter corona

Restriktioner förlängs

Det blir inte längre öppettider på restauranger den 3 maj. I dag meddelade Folkhälsomyndigheten att man vill förlänga restriktionerna till 17 maj.

Publicerad 22 april 2021 Kommentera
Restriktioner förlängs
Restriktionerna förlängs med två veckor. Först den 17 maj ska restauranger kunna hålla öppet senare än 20.30. Foto: Istockphoto

Regeringen gav vid en pressträff på torsdagen beskedet att restriktionerna för offentliga tillställningar och allmänna sammankomster ligger kvar ytterligare två veckor. Anledningen är den höga smittspridningen och det ansträngda läget för sjukvården.

Samtidigt sade Folkhälsomyndigheten att man föreslår en motsvarande förlängning av restriktionerna för serveringsställen.

För restaurangbranschens del innebär detta att det även fortsättningsvis är stängning klockan 20.30 som gäller. Dessutom kommer det fram till 17 maj tillåtas max fyra personer per sällskap på restauranger, om de inte ligger i till exempel gallerior – då är det en person per sällskap som gäller.

– Man ska ha respekt för smittspridningen. Men man skulle kunna vara generösare med öppettiderna för restauranger, med de kraftiga regleringar som redan finns. Vi anser att det finns förutsättningar att hålla öppet till 23, utan att det påverkar smittspridningen. Då skulle restaurangerna hinna med två sittningar, säger Malin Ackholt, Hotell- och restaurangfackets ordförande.

Nyheter avgift

Nya avgifter från 1 april

Från den 1 april är medlemsavgiften till HRF 25 kronor högre för alla medlemmar. Beklagligt, men nödvändigt, säger Pim van Dorpel, förbundets vice ordförande.

Publicerad 20 april 2021 Kommentera
Nya avgifter från 1 april
Pandemin har gjort att fler medlemmar behöver hjälp, berättar HRF:s vice ordförande Pim van Dorpel. Nu höjer förbundet medlemsavgifterna. Foto: Anna-Karin Nilsson

Det har varit ett tufft år för branschen och dess anställda, men även för Hotell- och restaurangfacket. Därför har man nu höjt medlemsavgiften för alla inkomstklasser.

– Orsaken är ökade kostnader för bland annat förhandlingar i samband med covid. Det är medlemmarnas behov som styr kostnaderna, och det har blivit ganska många ärenden under det här året, säger Pim van Dorpel.

Avgifter från 1 april

Månadsinkomst Avgift
0 – 4 999 224
5 000 – 9 999 245
10 000 – 11 999 265
12 000 – 13 999 305
14 000 – 15 999 345
16 000 – 17 999 385
18 000 – 19 999 425
20 000 – 21 999 465
22 000 – 24 999 505
25 000 – 29 999 575
30 000 – 615

 

Det finns sedan tidigare ett kongressbeslut på att medlemsavgiften ska vara solidarisk. Därför har HRF:s förbundsstyrelse beslutat att de som tjänar mest ska betala mest. Den högsta avgiften, som gäller för alla som tjänar minst 30 000 kronor, ligger från den 1 april på 615 kronor per månad. Lägst avgift, 224 kronor i månaden, betalar de som tjänar under 5 000 kronor.
I den högsta avgiftsklassen ligger 3,3 procent av medlemmarna.

– Det är något färre som betalar högsta avgiften än vad vi hade räknat med när vi tittade på lönestatistiken för branschen. Det finns en viss eftersläpning, och det kan vara permittering och i vissa fall hyvling som gör att färre har de högsta inkomsterna. Det kan också vara så att man har missat att uppge sin rätta inkomst till oss. Vi har ingen möjlighet att kontrollera hur mycket medlemmarna tjänar.

Pim van Dorpel betonar också att förbundet hela tiden jobbar med kostnadsbesparingar för att få en budget i balans.

– Men vi är en medlemsdriven organisation. Det är medlemmarnas behov som styr. Mycket av det lokala fackliga arbetet har förts över på avdelningarnas ombudsmän. Om mer fackligt arbete återförs till klubbnivå och bekostas av arbetsgivaren, så att vi ser att våra kostnader sjunker, kan vi sänka avgifterna igen.

Ingår i temat: Kongress 2018 12 artiklar

Alla artiklar i temat (9 till)
Nyheter arbetsmarknad

HRF: Risker med ny intensivpraktik

I förra veckan startade möjligheten till intensivpraktik i upp till nio månader för arbetssökande inom etableringsprogrammet. Hotell- och restaurangfacket ser en risk för lönekonkurrens.

Publicerad 19 april 2021 Kommentera
HRF: Risker med ny intensivpraktik
Sedan den 15 april kan Arbetsförmedlingen erbjuda deltagare som ingår i etableringsuppdraget ett intensivår med möjlighet till upp till nio månader praktik. Foto: Mostphotos
Pim van Dorpel 2018
Pim van Dorpel. Foto: Anna-Karin Nilsson

Den nya praktiken är en del av intensivåret, som från och med den 15 april erbjuds deltagare i det så kallade etableringsprogrammet, i första hand nyanlända i Sverige som behöver hjälp att komma in på arbetsmarknaden. Tanken är de som går intensivåret ska komma i arbete inom ett år efter påbörjat program.

Under den tiden kan den arbetssökande till exempel studera svenska i högt tempo eller göra praktik på ett företag.
– Det är ett sätt att se till att nyanlända kan komma i jobb mycket snabbare, sade arbetsmarknadsminister Eva Nordmark, när hon presenterade intensivåret i veckan.

Praktiken kan pågå i sex månader med möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader. Deltagare ska kunna få etableringsersättning från Försäkringskassan. Även arbetsgivaren kan få ersättning, 150 kronor per dag från Arbetsförmedlingen.

Pim van Dorpel, vice ordförande för Hotell- och restaurangfacket, är tveksam till att ytterligare en obetald praktikform är rätt väg att gå.
– Vi hade hellre sett att man hade satsat på de insatser som redan finns, som etableringsåret.

HRF ser också visst risk för att den nya intensivpraktiken kan skapa lönekonkurrens.
– Vi är försiktigt positiva, men vi ser att det finns risker.

Fråga om jobbet.
102
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här