Ur temat Kongress 2018
Nyheter KONGRESS 2018

Förslag: de ska leda HRF

Nu är det klart vilka som nominerats för att leda Hotell- och restaurangfacket under kommande kongressperiod. Nuvarande ledning föreslås sitta kvar.

Publicerad 29 mars 2018
Förslag: de ska leda HRF
Per Persson, Malin Ackholt, Pim van Dorpel. Foto: Anna-Karin Nilsson

I dag är Malin Ackholt förbundsordförande för HRF, Pim van Dorpel vice ordförande och Per Persson avtalssekreterare. Så kommer det med stor sannolikhet att se ut även efter förbundskongressen den 1 – 4 juni, då det väljs ledning för kommande period.
– Uppenbarligen är man nöjd med sittande arbetsutskott, säger valberedningens representant Pelle Brandt, ombudsman i avdelning Karlstad.

Pelle Brandt. Foto: Anna-Karin Nilsson

Valberedningen har tagit emot nomineringar från förbundets alla avdelningar men fick inte in någon motkandidat till posterna i arbetsutskottet. Däremot kom det in flera nomineringar till förbundsstyrelsen, FS, som har åtta ordinarie ledamöter utöver arbetsutskottet. Av de åtta nominerade sitter tre redan i dag i FS, övriga är nya namn. Hälften av de nominerade är kvinnor och det har blivit en bra blandning när det gäller ålder, etnicitet, yrken och avtalsområden, tycker Pelle Brandt.
– Vi har också försökt få ihop ett team som vi tror kan jobba bra ihop och fatta viktiga beslut, utan att för den skulle tycka lika om allting.

De föreslås till FS

De som nominerats som ordinarie till förbundsstyrelsen är:

  • Sara Astner, avdelning Mitt, Gävle idrottsbingo.
  • Bassem Majid, avdelning Stockholm-Gotland, McDonald’s.
  • Amanda Ekman, avdelning Syd, Ikea Malmö. (Ny)
  • Mathias Westbrand Emilsson, avdelning Nord, Hotell Aveny.
  • Anna Hjortheden, avdelning Stockholm-Gotland, Sturehof. (Ny)
  • Sheragim Madani, avdelning Väst, Svenska mässan/Gothia Towers. (Ny)
  • Jaqueline Lenander, avdelning Syd, Casino Cosmopol. (Ny)
  • Petter Zetterqvist, avdelning Mitt, Idre fjäll. (Ny)

Men tre av HRF:s avdelningar saknar ordinarie ledamöter i förbundsstyrelsen. Det är Öst, Mälardalen och Karlstad.
– I ett fall beror det på att avdelningen, Öst, endast har nominerat en suppleant. Sedan handlar det om att vi fick göra avkall på något för att få ihop det bra när det gäller åldrar och så vidare.

Det finns också en yrkesgrupp som Pelle Brandt tycker saknas bland de nominerade.
– Vi inom HRF ser hotellstädarna som en viktig grupp, ändå fanns det inte en enda nominerad hotellstädare från någon av avdelningarna.

Valberedningen har även nominerat åtta suppleanter till FS, samt två revisorer och två revisorssuppleanter.

Ingår i temat: Kongress 2018 13 artiklar

Alla artiklar i temat (10 till)
Nyheter arbetsrätt

Provanställning avbröts efter vab

En HRF-medlem i Varberg var provanställd på en snabbmatsrestaurang. Hon behövde vabba ett par dagar, och då ska arbetsgivaren ha avbrutit hennes anställning. Brott mot föräldraledighetslagen anser facket och stämmer i Arbetsdomstolen.

Publicerad 12 juli 2018 Kommentera
Provanställning avbröts efter vab
Arbetsdomstolen får avgöra om arbetsgivaren brutit mot föräldraledighetslagen. Foto: Sofia Andersson

I februari började HRF-medlemmen sin provanställning på restaurangen. Hon var ensamstående förälder och hade fått ett schema som var anpassat till situationen. Kvällspassen var inlagda enbart de veckor som hon inte hade barnet.

Efter en vecka blev barnet sjukt. Den anställda meddelade att hon var tvungen att vabba dagen efter, en måndag. Under måndagen skickade hon ett sms om att hon måste vara hemma en dag till.

Då ringde chefen upp. Han ska enligt stämningsansökan ha sagt att det inte fungerade att ha en anställd som har barn, och att hon inte behövde komma tillbaka till arbetet. Kvinnan kontaktade Hotell- och restaurangfacket samma dag.

Arbetsgivaren ska sedan ha skickat sms om att kvinnan kunde få fortsätta arbeta, om hon jobbade till kl. 20 eller kl. 21 samtliga veckodagar.
Detta satte kvinnan i ”en för henne omöjlig situation, som är att jämställa med att [företaget] har avbrutit provanställningen” enligt stämningsansökan.

Förhandlingar med Hotell- och restaurangfacket ledde inte till någon lösning, och ärendet lämnades över till LO-TCO Rättsskydd. I stämningsansökan skriver de att arbetsgivaren har missgynnat den anställda av skäl som har samband med föräldraledighet.
Rättsskyddet kräver att arbetsgivaren betalar 100 000 kronor i skadestånd till kvinnan.

Arbetsgivare har rätt att avsluta en provanställning utan att ange skäl. Men det finns andra regler som måste följas. Om en provanställning avbryts av skäl som har samband med någon diskrimineringsgrund eller på grund av föräldraledighet kan det vara ett brott mot diskrimineringslagen eller föräldraledighetslagen.

 

 

Ur temat Valet 2018
Nyheter valet 2018

S vill satsa 400 miljoner på besöksnäringen

Socialdemokraterna vill satsa 400 miljoner kronor på besöksnäringen för att den ska fortsätta utvecklas som sysselsättningsmotor. Det meddelade partiledare Stefan Löfven i dag.

Publicerad 4 juli 2018
S vill satsa 400 miljoner på besöksnäringen
Stefan Löfven kom med beskedet under ett besök i Astrid Lindgrens värld. Foto: @socialdemokrat/Twitter
Stefan Löfven. Foto: Martin Hörner Kloo

– Besöksnäringens betydelse kan inte överskattas. Den skapar jobb, intäkter till bygden och gör stora delar av Sverige mer attraktiva att leva på, säger partiledare Stefan Löfven.

Satsningen, som meddelades under ett besök på Astrid Lindgrens värld i Vimmerby, omfattar 100 miljoner kronor per år i fyra år. Pengarna är främst tänkta att gå till Tillväxtverket som ska vara ansvarig myndighet för besöksnäringsfrågor.

Socialdemokraterna vill också se en samlad strategi för näringen med tydliga mål under kommande mandatperiod.

Nyheter konkurser

Allt fler branschföretag går omkull

Konkurserna fortsätter att öka i branschen. Nyligen begärdes prisade stjärnkrogen Esperanto och dess systerkrogar i konkurs.

Publicerad 3 juli 2018
Allt fler branschföretag går omkull
Restaurang Esperanto i Stockholm är ett av alla branschföretag som gått i konkurs under första halvåret i år. Foto: I99pema/Wikipedia, CC BY-SA 3.0

Under 2017 ökade antalet konkurser i hotell- och restaurangbranschen återigen, efter flera år av sjunkande siffror. Ökningen har fortsatt även i år, visar statistik från kreditupplysningsföretaget UC. Under första halvåret sattes 229 hotell och restauranger i konkurs. Det är en ökning med 13 procent jämfört med samma period förra året.

Ett av de senaste exemplen är stjärnkrogen Esperanto i Stockholm. I slutet av juni meddelade företaget att man tvingats sätta restaurangen samt dess systerkrogar i konkurs. Anledningen var en ojämn beläggning som helt enkelt inte har täckt restauranggruppens kostnader, skrev företaget i ett pressmeddelande.

Josef Vegvari. Foto: Jann Lipka/HRF

Esperanto skrev också att man beklagar den svåra sitsen som konkursen försätter de anställda i. Enligt den senaste årsredovisningen har företaget sysselsatt anställda motsvarande cirka 50 helårstjänster. På Hotell- och restaurangfacket har man kontakt med en del av dem.
– Jag har blivit kontaktad av några medlemmar. De hade fått ett brev där det stod att företaget hamnat på obestånd och skulle sättas i konkurs. De fick rådet att vända sig till oss, säger ombudsman Josef Vegvari.

Han hjälper nu medlemmarna att få ut innestående lön och semesterersättning från lönegarantin, ett arbete som HRF:s ombudsmän är vana vid. Att stora och professionella branschföretag som Esperanto-gruppen går omkull hör däremot till ovanligheterna, säger Josef Vegvari.
– Konkurser är vanliga, men inte att det är så här stora företag som borde vara kapitalstarka. Det får en att fundera på vad som händer på arbetsmarknaden.

Ingår i temat: Kongress 2018 13 artiklar

Alla artiklar i temat (10 till)
Fråga om jobbet.
137
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- & Restaurangbranschen.

Varje vecka. Direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här