Ur temat Kongress 2018
Nyheter kongress 2018

”Hitta något ämne som ligger dig varmt om hjärtat”

Ställ frågor, välj ett ämne du känner för och kom ihåg att det alltid finns någon gammal räv att luta sig emot. HRF-medlemmen och kongressveteranen Marie Abrahamsson ger sina bästa tips till blivande kongressombud.

Publicerad 27 november 2017
”Hitta något ämne som ligger dig varmt om hjärtat”
Det är hög tid att nominera ombud till nästa års HRF-kongress. Marie Abrahamsson har goda råd till den som inte varit med på kongress förut. Foto: Stig Hammarstedt, Brita Nordholm
Marie Abrahamsson. Foto: Brita Nordholm

Det är ett halvår kvar till Hotell- och restaurangfackets kongress, och avdelningarna är i full färd med att nominera ombud. HRF:aren Marie Abrahamsson har varit med på fyra kongresser och ger sina bästa tips till alla som aldrig varit på kongress förut.

Vad har du för råd till dem som är osäkra?
– Det första man behöver tänka på är att man är en av många. Du är aldrig ensam om att vara ny, vi har en stor andel förstagångsombud. Det blir en mix av människor som är där första gången, tredje gången och sjuttonde gången. Det finns alltid någon gammal räv att luta sig mot.

Det här med att prata inför människor då?
– Man kan ju vara otroligt nervös över att gå upp i talarstolen. Det är inget farligt men jag förstår känslan. Det är viktigt att hitta något ämne som ligger dig varmt om hjärtat. Då går det lättare att gå upp och säga exempelvis ”Det här med arbetsskor tycker jag är jätteviktigt.” Det kan vara svårt att gå upp och tala för något man inte är engagerad i.

Vi gör jobbet tillsammans.

Vad ska man tänka på mer?
– Ju mer förberedd du är desto mindre skrämmande är det. Ställ tusen dumma frågor till någon som varit med förut. Och varje avdelning har en delegationsledare som sköter allt. Du behöver aldrig göra något på egen hand på en kongress, vi gör jobbet tillsammans.

Om kongressen 2018

  • Hotell- och restaurangfackets kongress samlar 100 ombud från hela landet.
  • Förbundets åtta avdelningar röstar fram kongressombud på årsmötena.
  • Det går att skicka in nomineringar under hela december. Läs mer på HRF:s kongressida.

Går det att få ledigt från jobbet?
– På Ikea där jag jobbar har det aldrig varit några problem. Men ha framförhållning, det är viktigast. Säg till direkt du vet att du ska åka, och framhäv det stora i att just du har blivit utsedd. Det är ett stort och viktigt uppdrag som bara 100 personer kan få. Man växer ju som människa av en sådan här erfarenhet, och det gynnar även arbetsgivaren.

Kommer du själv att vara med på kongressen 2018?
– Jag hoppas ödmjukast på att få åka. Man lär sig otroligt mycket. Det är på avdelningens årsmöte i januari som vi röstar fram ombuden.

Ingår i temat: Kongress 2018 12 artiklar

Alla artiklar i temat (9 till)
Nyheter förhandling

Anklagades för alpackadöd – fick 40 000 kronor

En HRF-medlem, anställd på en gård som föder upp alpackor, krävde att få ut sin slutlön och semesterersättning. Då anklagade arbetsgivare honom för sex alpackors död – och krävde nästan 500 000 kronor. Nu har de förlikats.

Publicerad 18 oktober 2019 Kommentera
Anklagades för alpackadöd – fick 40 000 kronor
När HRF-medlemmen ville ha ut sin lön anklagade arbetsgivaren honom för att ha haft ihjäl sex alpackor. Alpackorna på bilden har inget med saken att göra. Foto: Tomasz Matuszewski/Mostphotos

Den anställde arbetade bland annat med att sköta alpackorna på gården. Våren 2018 sade han upp sig. Men arbetsgivaren vägrade betala ut hans innestående lön och semesterersättning, och medlemmen vände sig till Hotell- och restaurangfacket.
– Då kom arbetsgivaren med ett motkrav på nästan 500 000 kronor. Han menade att sex av alpackorna hade avlidit efter att vår medlem hade misskött dem, säger HRF-ombudsman Emil Bäckström.

Facket menade att kravet var orimligt. Detta eftersom medlemmen varit anställd på alpackagården med lönestöd, i vilket det ingick att han skulle handledas på arbetet.
– Vi anser att man inte kan kräva det ansvaret utifrån de förutsättningarna, säger Emil Bäckström.

När facket och arbetsgivaren inte kunnat enas stämde HRF arbetsgivaren i tingsrätten. I veckan hölls en muntlig förberedelse i ärendet. Där kom parterna överens om en förlikning som bland annat innebar att HRF-medlemmen får 40 000 kronor.
– Arbetsgivaren kommer inte heller att kunna ta upp frågan om de döda alpackorna igen, säger Emil Bäckström.

Ur temat Pensionsfusket
Nyheter PENSION

”Man kan inte bara höja pensionsåldern”

I går beslutade riksdagen att höja pensionsåldern. Att bara höja gränsen för när man får gå i pension är inte rätt, säger Malin Ackholt, ordförande för Hotell- och restaurangfacket.

Publicerad 17 oktober 2019 Kommentera
”Man kan inte bara höja pensionsåldern”
I veckan höjdes lägsta pensionsålder till 62 år. På sikt ska den höjas ytterligare. Foto: Birgit Reitz-Hofmann/Mostphotos

Nästa år höjs åldern då man tidigast har rätt att gå i pension, från 61 till 62 år. Samtidigt höjs gränsen för hur länge man har rätt att ha kvar sin anställning. Dagens 67 år blir i stället 69 år. Efter det säger lagen om anställningsskydd, las, att arbetsgivare har rätt att säga upp personer utan att ha något särskilt skäl.

Bakom beslutet ligger en överenskommelse mellan Socialdemokraterna, Miljöpartiet, Centerpartiet, Liberalerna, Moderaterna och Kristdemokraterna.
–  Jag kan förstå att man behöver göra något när snittåldern i Sverige ökar med två timmar om dagen. Men man kan inte bara höja pensionsåldern. Man måste skapa förutsättningar för människor att jobba längre. Man ska inte behöva gå sönder. Vi har väldigt få i branschen som jobbar till 65 i dag, för att kroppen inte funkar, säger Malin Ackholt.

Bakgrunden till att pensionsåldern höjs är att människor lever allt längre. Men medellivslängden för kvinnor i typiska LO-yrken med låga inkomster har inte ökat de senaste tio åren, visar en LO-rapport.

För att anställda inom hotell och restaurang ska orka jobba längre krävs satsningar på arbetsmiljö och trygghet, menar Malin Ackholt.
– Det behövs mer pengar i systemet. Minst dubbelt så mycket måste satsas på förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Dessutom behöver man lägga mer pengar i pensionssystemet. Annars gör sådana här beslut människor enkom fattigare.

– Kvinnor i vår bransch ligger på en pension som motsvarar drygt 50 procent av inkomsten. Lägger man till det utbredda fusket med tjänstepensionerna så inser man att politiken, men även vi parter har mycket kvar att göra.

Höjningarna är ett första steg i en planerad förändring av pensionssystemet. Om några år väntas gränserna höjas ytterligare.

Förändringarna gäller den allmänna, statliga, pensionen. Tjänstepensioner berörs inte.

Ingår i temat: Pensionsfusket 17 artiklar

Alla artiklar i temat (14 till)
Nyheter arbetsliv

Ny guide ska hjälpa arbetsgivare

Hur går ett medarbetarsamtal till? Och vad ska göras vid en nyanställning? Nu får branschens arbetsgivare ett nytt stöd som reder ut alla frågetecken. Det är HRF och Visita som tillsammans ligger bakom.

Publicerad 17 oktober 2019 1 kommentar
Ny guide ska hjälpa arbetsgivare
Branschens arbetsgivare ska få stöd i sitt arbetsgivarskap. Foto: Colourbox/Syda Productions
Malin Ackholt
Malin Ackholt. Foto: Peter Jönsson

Den nya vägledningen heter Branschkoden och har tagits fram med medel från BFUF, Besöksnäringens forsknings- och utvecklingsfond. Den innehåller praktisk information, checklistor och mallar för allt från jobbannonser och nyanställningar till medarbetarsamtal.
– Detta är ett sätt att ge arbetsgivare handledning i hur de ska kunna utöva ett bra arbetsgivarskap, säger Hotell- och restaurangfackets förbundsordförande Malin Ackholt.

Idén om en praktisk handledning för arbetsgivare väcktes ursprungligen av krögaren Fredrik Eriksson, som också varit involverad i arbetet. Det har även förtroendevalda från HRF varit, liksom unga chefer samt arbetsgivare i branschen.
– Arbetsgruppen har tittat på olika delar och ringat in områden. Det handlar inte om att lösa saker som är kollektivavtalsreglerade eller lagreglerade, utan om att hjälpa arbetsgivare göra mer rätt. Allt blir enklare om man gör rätt från början, säger Malin Ackholt.

Fakta: Branschkoden

Branschkoden är tillgänglig för alla och är gratis att ladda ner. Den kommer bland annat att finnas på Hotell- och restaurangfackets sajt och på Visita.se. Den finns också att hitta på bfuf.se.

Ingår i temat: Kongress 2018 12 artiklar

Alla artiklar i temat (9 till)
Fråga om jobbet.
83
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här