Ur temat Kongress 2018
Nyheter kongress 2018

”Hitta något ämne som ligger dig varmt om hjärtat”

Ställ frågor, välj ett ämne du känner för och kom ihåg att det alltid finns någon gammal räv att luta sig emot. HRF-medlemmen och kongressveteranen Marie Abrahamsson ger sina bästa tips till blivande kongressombud.

Publicerad 27 november 2017
”Hitta något ämne som ligger dig varmt om hjärtat”
Det är hög tid att nominera ombud till nästa års HRF-kongress. Marie Abrahamsson har goda råd till den som inte varit med på kongress förut. Foto: Stig Hammarstedt, Brita Nordholm
Marie Abrahamsson. Foto: Brita Nordholm

Det är ett halvår kvar till Hotell- och restaurangfackets kongress, och avdelningarna är i full färd med att nominera ombud. HRF:aren Marie Abrahamsson har varit med på fyra kongresser och ger sina bästa tips till alla som aldrig varit på kongress förut.

Vad har du för råd till dem som är osäkra?
– Det första man behöver tänka på är att man är en av många. Du är aldrig ensam om att vara ny, vi har en stor andel förstagångsombud. Det blir en mix av människor som är där första gången, tredje gången och sjuttonde gången. Det finns alltid någon gammal räv att luta sig mot.

Det här med att prata inför människor då?
– Man kan ju vara otroligt nervös över att gå upp i talarstolen. Det är inget farligt men jag förstår känslan. Det är viktigt att hitta något ämne som ligger dig varmt om hjärtat. Då går det lättare att gå upp och säga exempelvis ”Det här med arbetsskor tycker jag är jätteviktigt.” Det kan vara svårt att gå upp och tala för något man inte är engagerad i.

Vi gör jobbet tillsammans.

Vad ska man tänka på mer?
– Ju mer förberedd du är desto mindre skrämmande är det. Ställ tusen dumma frågor till någon som varit med förut. Och varje avdelning har en delegationsledare som sköter allt. Du behöver aldrig göra något på egen hand på en kongress, vi gör jobbet tillsammans.

Om kongressen 2018

  • Hotell- och restaurangfackets kongress samlar 100 ombud från hela landet.
  • Förbundets åtta avdelningar röstar fram kongressombud på årsmötena.
  • Det går att skicka in nomineringar under hela december. Läs mer på HRF:s kongressida.

Går det att få ledigt från jobbet?
– På Ikea där jag jobbar har det aldrig varit några problem. Men ha framförhållning, det är viktigast. Säg till direkt du vet att du ska åka, och framhäv det stora i att just du har blivit utsedd. Det är ett stort och viktigt uppdrag som bara 100 personer kan få. Man växer ju som människa av en sådan här erfarenhet, och det gynnar även arbetsgivaren.

Kommer du själv att vara med på kongressen 2018?
– Jag hoppas ödmjukast på att få åka. Man lär sig otroligt mycket. Det är på avdelningens årsmöte i januari som vi röstar fram ombuden.

Ingår i temat: Kongress 2018 12 artiklar

Alla artiklar i temat (9 till)
Nyheter

Sommartempo på Hotellrevyn

Nu växlar Hotellrevyn ner tempot några veckor, men vi är tillbaka igen i början av augusti med nya nyheter och reportage. Trevlig sommar alla läsare!

Publicerad 7 juli 2020 Kommentera
Sommartempo på Hotellrevyn
Foto: Istockphoto
Ur temat Coronakrisen
Nyheter arbetstillstånd

Riskerar utvisning på grund av corona

En grupp som drabbats extra hårt av coronapandemin är arbetskraftsinvandrarna. Hotellstädaren Tseegii Byambadorj är en av alla som nu riskerar utvisning – och vårdnaden om sina barn.

Publicerad 6 juli 2020 Kommentera
Riskerar utvisning på grund av corona
Tseegii Byambadorj är en av hotell- och restaurangbranschens arbetskraftsinvandrare som nu riskerar utvisning. Foto: Elis Hoffman
Tseegii Byambadorj. Foto: Elis Hoffman

I augusti skulle Tseegii Byambadorj från Mongoliet, som Hotellrevyn skrivit om tidigare, ansöka om permanent uppehållstillstånd i Sverige. Då skulle hon ha varit fyra år hos samma arbetsgivare, och uppfyllde äntligen kraven. Men så kom corona. I mars stängde hotellet hon arbetade på, och nästan all personal varslades om uppsägning.
– Det var en chock. Jag hade inte väntat mig det, säger Tseegii.

För att få stanna i Sverige måste hon hitta ett nytt jobb. Och det snabbt. I början var Tseegii hoppfull. Hon har arbetslivserfarenhet inom flera olika områden, goda vitsord och pratar flera språk flytande. Men hittills har hon kammat noll.
– Jag har sökt över 200 jobb. Men det har inte blivit något. Jag börjar bli väldigt stressad, säger Tseegii.

Det hjälper inte att Migrationsverkets krav på det nya jobbet är många. Det måste vara utannonserat på Arbetsförmedlingen, tillsvidare och tillräckligt hög sysselsättningsgrad. Och även när detta är uppfyllt faller det ofta på att arbetsgivarna tycker att systemet med anställningserbjudande verkar krångligt, säger Tseegii.
– Jag har varit på många anställningsintervjuer som har gått bra. Men när arbetsgivarna förstår att de måste fylla i en blankett om anställningserbjudande så blir det nej. De tycker att det är krångligt, säger Tseegii.

Hon är långt ifrån ensam om sin situation. De senaste åren har Tseegii varit fackligt engagerad, både på sin arbetsplats och i sin HRF-avdelning. Genom sina uppdrag har hon fått kontakt med en stor mängd arbetskraftsinvandrare.
– Det är jättemånga som har blivit av med jobbet. De ringer mig och frågar mig vad de ska göra. Jag försöker hjälpa, men det är svårt att koncentrera sig på att ge rådgivning till andra när jag har samma problem själv.

Tseegii Byambadorj med dottern Anujin. Foto: Elis Hoffman

Tseegii tycker att Migrationsverket borde få möjlighet att ta större hänsyn i en extraordinär situation som denna.
– Det är så många som drabbas. Och bakom dem finns ofta barn och familj, som också drabbas.

Så är det för henne och hennes två barn. Den yngsta, dottern Anujin, är född i Sverige. Men eftersom Tseegii inte har svenskt medborgarskap, så har barnen inte heller det. För att inte återigen behöva slita upp dem ur sitt sammanhang, överväger hon att skriva över vårdnaden på deras pappa.
– Om det är sista utvägen så gör jag det. Barnen vet inget om situationen, de vet bara att jag söker nytt jobb.

Tseegii har nu fått kontakt med en jobbcoach via Trygghetsfonden TSL som ska försöka hjälpa henne. Men Tseegii har tappat hoppet.
– Jag tror inte att det kommer att bli något jobb. Det känns inte så.

Ingår i temat: Kongress 2018 12 artiklar

Alla artiklar i temat (9 till)
Ur temat Coronakrisen
Nyheter Uppsägningar

Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld

Nu har HRF inlett förhandlingar om uppsägningar på Astrid Lindgrens värld, som tvingades stänga i förra veckan. Mer än 300 säsongsanställningar har redan avslutats.

Publicerad 3 juli 2020 Kommentera
Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld
Bullerbyn i Astrid Lindgrens värld kommer att gapa tom i sommar. Foto: Mostphotos

I går, torsdag, hade HRF:s ombudsman Ola Löfqvist sin inledande förhandling med Astrid Lindgrens värld.

– Det absoluta flertalet, 321 på vårt avtalsområde, är visstidsanställda vars anställningar är avslutade med två veckors uppsägningstid. Det är även mellan fem och tio tillsvidareanställda, men där är vi inte färdigförhandlade än.

Beskedet att parken skulle tvingas stänga kom som en chock. Tidigare hade man fått veta att det skulle gå att hålla öppet med de åtgärder man planerat. Till exempel skulle man ha två parallella teaterföreställningar med 50 personer vardera i publiken. Efter att parken varit öppen i några dagar meddelade polisen dock att upplägget stred mot ordningslagens bestämmelser om max 50 personer vid offentliga sammankomster.

Ola Löfqvist. Foto: Jann Lipka/HRF

– Helt ärligt förstår jag det inte. Det är flera hundra meter mellan platserna där man har föreställningarna, säger Ola Löfqvist.

Merparten av de drabbade är unga sommarjobbare.

– Det är väldigt tråkigt för dem som har tänkt sig att tjäna en slant i sommar. Först fick de beskedet att man sköt upp starten, och sedan när man väl har börjat får man bara ett tack och hej efter ett par dagar, säger Ola Löfqvist.

Det är inte bara anställda på Astrid Lindgrens värld som drabbas. I går hade Ola Löfqvist förhandling om uppsägning på två andra arbetsplatser i området.

– Astrid Lindgrens värld är ju den stora magneten, så det här ger ringar på vattnet. Jag vågar inte gissa hur många säsongsjobb som är i fara.

Ingår i temat: Coronakrisen 68 artiklar

Alla artiklar i temat (65 till)
Fråga om jobbet.
97
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här