Ur temat Pensionsfusket
Nyheter TJÄNSTEPENSION

Fem steg för att få kontroll över din tjänstepension

Tjänstepension är en av de bästa förmåner man kan ha. Men för många är den höljd i dunkel. Här får du en enkel guide för att ta kontroll över din tjänstepension – innan det är för sent.

Publicerad 27 september 2019
Fem steg för att få kontroll över din tjänstepension
Vad har du på tjänstepensionskontot? Kontrollera att dina arbetsgivare skött inbetalningarna till din pension. Foto: Dean Drobot/Mostphotos

1 Ta reda på om du har rätt till den. Det finns vissa villkor som måste uppfyllas för att du ska omfattas av tjänstepension. Om din arbetsplats har kollektivavtal kan du vara säker på att arbetsgivaren ska betala in pensionspremie för dig från den månad du fyller 25 år.
Om du jobbar på en arbetsplats utan kollektivavtal kan din arbetsgivare ändå ha ett avtal om tjänstepension. Det borde framgå av ditt anställningsavtal, men om du känner dig osäker, gå vidare till punkt 2.

2 Se om din arbetsgivare betalar in premie. Det händer att arbetsgivare som har kollektivavtal ändå inte betalar in till tjänstepensionen, eller betalar in för lite. Du kan lätt kontrollera det. Det är Fora som hanterar tjänstepensionen, och genom att logga in på Mina sidor på deras webbplats ser du om det finns pengar avsatta för din pension.
Om du blir sjuk eller föräldraledig finns det en försäkring som kan täcka inbetalningar till tjänstepension, trots att du inte får lön.

Skatteverkets uppgifter ska matcha det som rapporterats in till Fora.

3 Hur vet jag att summan stämmer? Om du har kontrollerat på Fora att du har pensionspengar kanske du vill se att summan stämmer. Då måste du veta hur mycket du har tjänat. Skatteverket har uppgifter för de senaste sex åren. Ring 0771-567 567 och säg att du vill ha kontrolluppgifter för de år du vill kontrollera. Blanketten heter KU10.
Om du har varit duktig och sparat lönespecifikationer, kontrolluppgifter eller deklarationer, kan du i vissa fall använda dessa. Skatteverkets uppgifter ska matcha det som rapporterats in till Fora. Förmodligen är de inte exakt samma, men skillnaden bör inte vara mer än 10–15 procent. Stämmer det inte? Ring Fora.

Tre pensionssajter

Bra länkar för dig som vill få grepp om pensionen.

  1. fora.se
  2. minpension.se
  3. Pensionsmyndigheten

4 Räkna ut din framtida pension. Om din arbetsgivare har kollektivavtal ska en summa som motsvarar 4,5 procent av din årslön betalas in till Fora varje år. Skulle du tjäna mer än 483 000 kronor per år blir det mer. På allt över det beloppet ska arbetsgivaren betala en summa motsvarande 30 procent.
Säg att du tjänar 20 000 i månaden, då ska din pensionspremie på ett år vara 10 638 kronor. På fora.se kan du räkna ut storleken på din pensionspremie.

5 Välja placering? Du kan själv välja hur dina pensionspremier ska placeras. Du kan välja mellan det tryggare alternativet traditionell försäkring, eller det mer riskfyllda: fondförsäkring. Om du inte vill välja placeras pengarna automatiskt i AMF traditionell försäkring.
Om du väljer placering själv kan du också välja om du vill ha efterlevandeskydd, det vill säga att din familj får pengar när du dör. Men tänk på att din pension då blir något lägre.

 

Ingår i temat: Pensionsfusket 18 artiklar

Alla artiklar i temat (15 till)
Nyheter avtal 2020

”Visita kräver fullständigt förfogande”

Visita vill öka pottandelen, frysa minimilönerna och ge arbetsgivarna möjlighet att förlägga helgledighet till hela veckan. HRF ser kraven som ett angrepp på de anställdas möjlighet till ett fungerande privatliv.

Publicerad 14 februari 2020 Kommentera
”Visita kräver fullständigt förfogande”
Visita vill att helgledigheten ska kunna förläggas under alla veckans dagar. Foto: Peter Jönsson, Anna-Lena Lundqvist

Förra veckan växlade Hotell- och restaurangfacket och motparten Visita avtalsyrkanden. HRF:s ordförande Malin Ackholt kallar arbetsgivarnas krav för oerhört långtgående.
– Det är längesedan vi såg yrkanden som var lika långtgående, säger hon.

Det hon framför allt reagerar på är Visitas yrkanden om ledighet. Arbetsgivarna vill ta bort kravet att de anställdas veckovila minst varannan vecka ska förläggas till fredag-måndag. I stället ska ledigheten kunna läggas ut under hela veckan, vill Visita.
– Genom de här kraven vill man fullständigt förfoga över personalen och deras möjlighet att kombinera arbete, privatliv och föräldraskap. Det är oerhört stora förändringar som man föreslår, säger Malin Ackholt.

Fakta: Visitas krav

  • 80 procent av lönehöjningen i pott.
  • Ingångslönerna bibehålls på samma nivå.
  • Om parterna inte kan nå enighet i en central förhandling om pottfördelning ska arbetsgivaren ha rätt att fördela det lokala utrymmet enligt sitt förslag.
  • Veckovilan ska kunna förläggas till veckans alla dagar.
  • Ny bestämmelse om att arbetsgivare ska kunna avtala om att anställd som anställs tidigast tre månader före en lönerevision inte ska ingå i denna.
  • Anställd som uteblivit från arbete 14 kalenderdagar utan giltigt skäl ska anses ha avslutat sin anställning på egen begäran.

Visita vill också frysa minimilönerna och öka andelen av lönehöjningen som fördelas i pott till 80 procent. Arbetsgivarna vill dessutom ha yttersta beslutsrätt i pottfördelningsprocessen, i de fall parterna inte kommer överens.
– Det de säger är att ”vi kan prata med er, men det är vi som bestämmer”. Vi har i dag ett system för tvistelösning i avtalet som fungerar. Det är bara en ingång till att de vill ha hela makten över processen, säger Malin Ackholt.

Malin Ackholt tycker att Visitas krav är oroväckande.
– Vi är bara i början av processen men det ger en oerhört tydlig bild av att arbetsgivarna vill ha ett förhållande där en part bestämmer och den andra fogar sig, säger Malin Ackholt.

Ingår i temat: Pensionsfusket 18 artiklar

Alla artiklar i temat (15 till)
Nyheter DROGER

Hotell ska samarbeta mot knark

Nu inleder tre stora hotellaktörer i Stockholm samverkan med Krogar mot knark för att hejda det ökande narkotikaanvändandet. All personal ska få utbildning i hur man känner igen tecken på missbruk.

Publicerad 14 februari 2020 Kommentera
Hotell ska samarbeta mot knark
Narkotika kan förekomma på hotell. Foto: Colourbox

Narkotikaanvändandet bland unga vuxna ökar, visar flera undersökningar. Nu ska Scandic Hotels i Stockholm, Clarion Hotel Sign och Stureplansgruppen försöka vända trenden.

Joakim Elveroth, Scandic.

– När Krogar mot knark tog kontakt med oss var det givet att vara med. Vi vill förbättra kommunikation och relationer med polis och myndigheter. Dessutom har vi ansvar gentemot gäster och personal, säger Joakim Elveroth, distriktsdirektör för Scandic Stockholm City.
Det ökande narkotikaanvändandet berör inte bara krogvärlden, som Krogar mot knark tidigare haft fokus på.
– Hotell som är öppna 24 timmar om dygnet riskerar att vara en arena där ett samhällsproblem tar form. Vi har 3 700 hotellrum i Stockholms city. Jag vore dum om jag inte insåg att det kan hanteras narkotika på rummen, säger Joakim Elveroth.

Det är också en arbetsmiljöfråga, betonar han.
– Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare. Har man 2 000-3 000 medarbetare så finns det en risk att några använder narkotika. Ingen ska behöva löpa risken att arbeta bredvid någon som är påverkad. De som arbetar på housekeeping ska inte behöva uppleva gästers missbruk.

Knark bland unga

I en studie bland unga som besökt klubbar hade 59 procent använt narkotika det senaste året. Vanligast var cannabis, följt av ecstasy, kokain och amfetamin. Många rapporterade negativa konsekvenser som nedstämdhet eller ångest, minnesförlust, kräkningar och hjärtklappning.De närmare 1 400 som svarade på STAD:s studie var 18-35 år och hade rekryterats via Facebook och Instagram.

En tidigare studie om narkotikaanvändande bland kroganställda visade att 35 procent hade använt narkotika det senaste året. I åldersgruppen 18-25 år var det nästan hälften, 47 procent. Användandet har ökat jämfört med tidigare års undersökningar.

STAD, Stockholm förebygger alkohol- och drogproblem är en del av Centrum för psykiatriforskning.

All personal hos de tre hotellaktörerna ska få gå Krogar mot knarks webbutbildning. I utbildningen får de lära sig hur det går att arbeta narkotikaförebyggande i den dagliga driften. Stockholms stad finansierar utbildningen.
– Utbildningen kommer att vara en stor hjälp för att vi ska kunna se signalerna, säger Joakim Elveroth

Krogar mot knark samarbetar med Polisen och verksamheten STAD. Nätverket har funnits sedan början av 2000-talet.

Polisen i Stockholm city har också en ny satsning, Krog 2022, där de vill komma åt kriminella nätverk, våldsbrott och narkotikaförsäljning i Stockholms nöjesmiljöer.

 

Ingår i temat: Pensionsfusket 18 artiklar

Alla artiklar i temat (15 till)
Nyheter FUSK

Staten vill se krafttag mot fuskande företag

Identitetskontroller och informationsutbyte mellan myndigheter kan bli verktyg för att komma åt företag som utnyttjar personal, bryter mot arbetsmiljölagen eller fuskar med skatten.

Publicerad 12 februari 2020 1 kommentar
Staten vill se krafttag mot fuskande företag
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark har tillsatt en utredning. Foto: Kristian Pohl/Regeringskansliet

Regeringen har tillsatt en utredning för att se över vad som krävs för att de myndigheter som samarbetar mot kriminalitet i arbetslivet ska få så effektiva och ändamålsenliga verktyg som möjligt.

– Vi måste se till att de här skurkföretagen som utnyttjar människor och snedvrider konkurrensen försvinner, säger arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.

Utredaren Mikael Sjöberg var tidigare generaldirektör på Arbetsförmedlingen. Nu ska han bland annat titta närmare på hur sekretessreglerna kan anpassas så att myndigheterna får större möjligheter att byta information med varandra. Dessutom ska han undersöka om identitetskontroller kan vara ett sätt att stävja fusket.

Pia Bergman, expert på ekonomisk brottslighet på Skatteverket, välkomnar beskedet.

– Det är ett steg i rätt riktning tycker jag. Vi behöver åtgärder mer än utredningar, men det är bra att de äntligen lyssnar på oss. Förhoppningsvis kommer det här att ge oss bra verktyg.

Förutom Skatteverket är det ytterligare sju myndigheter som samarbetar mot fusk i arbetslivet: Arbetsförmedlingen, Migrationsverket, Polisen, Arbetsmiljöverket, Försäkringskassan, Jämställdhetsmyndigheten och Ekobrottsmyndigheten.

Utredningen ska vara klar den 30 december i år.

Fråga om jobbet.
89
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här