Arbetsrättsexperten En anställd får inte diskrimineras. Men den kränkande behandlingen måste dokumenteras detaljerat.
Arbetsrättsexperten I de flesta fall har du rätt att få ett betyg när du slutat. Men du kan välja att avstå om innehållet försvårar jobbsökandet.
Arbetsrättsexperten Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist kan du få tillbaka ditt jobb. Men det finns olika begränsningar.
Arbetsrättsexperten Kunskap och färdighet är färskvaror som måste uppdateras. Som anställd ska man tänka på framtiden.
Arbetsrättsexperten En ny AD-dom visar att en deltidares rätt till utökad arbetstid står sig slätt om arbetsgivaren inte vill organisera om -- även om det rör sig om mycket små förändringar.
Arbetsrättsexperten Arbetsgivaren får inte utan vidare göra avdrag på din lön eller "kvitta" som det också kallas.
Arbetsrättsexperten Arbetsgivare ska inte sprida detaljer exempelvis runt en anställds sjukskrivning.
Arbetsrättsexperten Det är stor skillnad på att bli avskedad och uppsagd, även om uttryck som »få sparken« används om båda.
Arbetsrättsexperten En egen uppsägning är bindande och det är mycket svårt att upphäva den. Tänk efter innan du yttrar orden.
Arbetsrättsexperten Campingar, lekland och skidanläggningar. På årstidsberoende företag är säsongsanställning vanligt.
Avtal 2025 Det här är lägstalönerna i det nya kollektivavtalet mellan HRF och Visita, som gäller från den 1 april i år.
En yrkesskicklig trio delar med sig av sina bästa tips – både för hemmabruk och till kollegorna. Det blev några bonusråd till gästerna också!
Vinter, norrsken och storslagen natur. Det lockar både personal och gäster till Icehotel i Jukkasjärvi.
Annika Wickihalder Mellofinalisten Annika Wickihalder har jobbat extra i både servering och bar. Det här får henne att trivas som gäst!
En sommelier och kock som kan rycka in med servering och teknikfix. Och nu senast – skyddsombud! Karl Jonasson har nytta av alla sina kompetenser på Hotel Montagne.