Arbetsrättsexperten En anställd får inte diskrimineras. Men den kränkande behandlingen måste dokumenteras detaljerat.
Arbetsrättsexperten I de flesta fall har du rätt att få ett betyg när du slutat. Men du kan välja att avstå om innehållet försvårar jobbsökandet.
Arbetsrättsexperten Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist kan du få tillbaka ditt jobb. Men det finns olika begränsningar.
Arbetsrättsexperten Kunskap och färdighet är färskvaror som måste uppdateras. Som anställd ska man tänka på framtiden.
Arbetsrättsexperten En ny AD-dom visar att en deltidares rätt till utökad arbetstid står sig slätt om arbetsgivaren inte vill organisera om -- även om det rör sig om mycket små förändringar.
Arbetsrättsexperten Arbetsgivaren får inte utan vidare göra avdrag på din lön eller "kvitta" som det också kallas.
Arbetsrättsexperten Arbetsgivare ska inte sprida detaljer exempelvis runt en anställds sjukskrivning.
Arbetsrättsexperten Det är stor skillnad på att bli avskedad och uppsagd, även om uttryck som »få sparken« används om båda.
Arbetsrättsexperten En egen uppsägning är bindande och det är mycket svårt att upphäva den. Tänk efter innan du yttrar orden.
Arbetsrättsexperten Campingar, lekland och skidanläggningar. På årstidsberoende företag är säsongsanställning vanligt.
Fråga om jobbet Bevaknings-fråga Vad gäller för kamerabevakning? Får en chef filma sin personal med kameror under arbetstid?
podd Besöksnäringen är trendkänslig. I vår nya podd snackar vi om vad som är på gång.
Trollebokungen var en succébok som blev både teater och film för hundra år sedan. Bakom succén stod ”Maja på Statt” – en städerska på Stadshotellet i Härnösand.
övergång En ny arbetsgivare tar över verksamheten – vad gäller för anställda då? Vi reder ut.
Möt Gaia Cronholm, bartendern som med precision och stil skapar cocktails på restaurang Gondolen i Stockholm.