Nyheter budget 2017

Bättre a-kassa för förtroendevalda och deltidsarbetslösa

Förtroendevalda ska få rätt till a-kassa för fackligt arbete och deltidsarbetslösa ska få ersättning längre än i dag. Det föreslog regeringen i förra veckan. Bra men inte tillräckligt, anser både HRF och Hotell- och restauranganställdas a-kassa, HRAK.

Publicerad 9 september 2016
Bättre a-kassa för förtroendevalda och deltidsarbetslösa
Den som är arbetslös på deltid ska kunna få ersättning från a-kassan under max 60 veckor, enligt förslaget. Foto: AF/Studio CA
Karin Pettersson 2013
Karin Pettersson, chef för HRAK. Foto: Rebecka Uhlin

I förra veckan presenterade regeringen och Vänsterpartiet en rad förbättringar av arbetslöshetsförsäkringen. Bland annat vill man utöka tiden som deltidsarbetslösa kan få ersättning från a-kassan från dagens 75 dagar till max 60 veckor.

Karin Pettersson, chef på Hotell- och restauranganställdas a-kassa, HRAK, välkomnar förslaget men skulle hellre se att deltidsbegränsningen togs bort helt.
– På Arbetsförmedlingen finns ett system för att säkerställa att människor söker mer arbete än man redan har, och gör man inte det får det konsekvenser för ersättningsrätten. Det borde räcka. Det är inte våra medlemmars fel att det inte går att få tag i ett heltidsjobb. Men förslaget är ett steg i rätt riktning.

Fakta:

År 2008 minskade den dåvarande regeringen antalet dagar som deltidsarbetslösa kan få a-kasseersättning till 75 dagar.

I regeringens och Vänsterpartiets förslag ska det i stället bli möjligt att få ersättning för deltidsarbetslöshet i upp till 60 veckor.

Regeringen vill också se förenklad administration för a-kassorna och höjd åldersgräns för att gå med i a-kassan.

Under hösten ska förslagen gå ut på remiss till olika instanser.
Förslaget om höjd tidsgräns för deltidsarbetslösa finns med i budgetpropositionen för 2017 och planeras till första kvartalet av 2017.

I juli i år var 758 av medlemmarna i HRAK registrerade som deltidsarbetslösa.

Per Persson, avtalssekreterare HRF. Foto: Lisa Castilla
Per Persson, avtalssekreterare HRF. Foto: Lisa Castilla

Per Persson, avtalssekreterare på Hotell- och restaurangfacket, håller med.
– I dag måste folk ibland säga upp sig från arbete för att kunna försörja sig, så på det sättet är det bra med en förlängning. Allt som ger våra medlemmar mer trygghet är bra.
Samtidigt tror han att det finns en risk att arbetsgivare tar detta som en möjlighet att ha anställda på låg anställningsgrad.
– Ett möjligt hot är att arbetsgivare kombinerar sitt erbjudande om arbete med ersättning från a-kassan. Det är inte bra, det är bättre att folk får heltidsjobb och trygga anställningar.

Ett annat förslag är att förtroendeuppdrag, till exempel fackligt arbete, ska bli a-kassegrundande. Detta är något som fackförbunden länge efterfrågat.
– Det kommer för sent. Men det är bra. Det innebär en ökad trygghet för våra förtroendevalda. Och ska vi ha ett samhälle som upprätthåller demokratin så måste vi ha folk engagerade i föreningar av olika slag, säger Per Persson.

Fråga om jobbet.
112
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här