LÖNEPOTTER Hotell- och restaurangfacket har skickat ut en enkät till runt 9 000 medlemmar. Syftet är att ta reda på varför inte lönepotterna har förhandlats.
Nyheter Om en månad är det dags för löneökningar enligt flera av HRF:s avtal. Och det finns olika modeller för att höja lönerna. På Scandic i Umeå används hotellkedjans egen modell för att mäta de anställdas prestationer och fördela potten. Tennstopet i Gävle har delat ökningen rakt av.
Nyheter I de senaste avtalsförhandlingarna har arbetsgivarorganisationen Visita krävt större andel pottfördelad lönehöjning. Även bland enskilda arbetsgivare har intresset ökat.
Nyheter Intresset för lokala pottförhandlingar är större än någonsin. Bara i HRF:s Stockholmsavdelning har antalet begärda förhandlingar dubblerats.
Nyheter Ett försök med nytt pottfördelningssystem har precis avslutats på Scandics hotell. Mer pengar och krav på utvecklingssamtal är några av nyheterna.
Unaiza Khurram gick från hotellstädare till chef över städgänget. – Jag jobbar för att de ska ha det bra på jobbet, säger hon.
Arbetsgivaren påstod att det kostar att arbeta i Sverige och krävde det pakistanska paret på tusentals kronor och gratisarbete.
Linda Persson och hennes kollegor ger fyndjägarna energi att shoppa vidare på Gekås i Ullared.
Hotellrevyns vinskribent Ulrika Karlsson låter röda bär och mjuk strävhet styra sensommarens vinval.
En audition tog Heléne Johnsson till nattreceptionen på Göteborgs högsta hotell.
