Nu drar Hotell- och restaurangfackets värvarvecka i gång. Förhoppningen är att förbundet ska växa.
Hallå där Marina Nilsson, central ombudsman på HRF. Du är samordnare av värvarveckan som pågår i alla avdelningar, med start den 25 oktober.
Vad kommer att hända?
– Förtroendevalda och anställda kommer att besöka arbetsplatser och prata med både medlemmar och icke-medlemmar. Värvning av nya medlemmar är ju något vi gör hela tiden, men nu sätter vi fokus på att synas och ha strukturerade samtal om facket och arbetsplatsen.
Vilka argument lockar folk att bli medlemmar?
– Jag tror faktiskt att det är trygghet, att vi blir starka tillsammans. Rådgivning och förhandling är också viktiga saker. En del kanske lockas av våra försäkringar.
– Det viktiga för oss är att skapa medlemskap och arbetsplatsorganisationer som är hållbara. Vi ser i våra medlemsundersökningar att de som varit medlemmar en längre tid är väldigt nöjda med oss som förbund.
Vad hoppas du på för resultat?
– I slutänden att vi blir fler medlemmar. Men också att vi syns ute på arbetsplatserna. Det är superviktigt nu efter pandemin som gjort det svårt för oss att komma ut.