En kaféanställd blev uppsagd när arbetsgivaren såg att hon var gravid. Diskriminering, menar DO som kräver 80 000 kronor i ersättning.
En kvinna fick anställning på ett kafé i Kristianstad. Efter ett par dagar kom chefen till kaféet och såg att den anställda var gravid. Då förklarade chefen att hon inte fick fortsätta att jobba där.
Detta var könsdiskriminering, menar Diskrimineringsombudsmannen, DO.
Bolaget ska därför betala 80 000 i diskrimineringsersättning till kvinnan. Om bolaget inte betalar senast den 22 april kommer DO att lämna in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen.
Allvarligt för jämställdheten
Att bli missgynnad i samband med en graviditet är allvarligt både för den som drabbas och för jämställdheten i stort, påpekar Carl Ekström, utredare på DO:s rättsenhet.
– Det är därför viktigt att uppmärksamma den här typen av situationer och tydliggöra att det inte är tillåtet, säger Carl Ekström i ett pressmeddelande.