Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

”Viktiga förslag för våra medlemmar”

Satsningar på nattis, arbetsmiljö och a-kassan. Regeringens budgetproposition får tummen upp av Hotell- och restaurangfacket.

Publicerad 24 oktober 2014
inlinebild
Therese Guovelin, vice ordförande HRF. Foto: Elis Hoffman

Stora delar av budgeten var redan kända när den presenterades i går. Det gäller till exempel en nedtrappning av jobbskatteavdraget, höjt tak i a-kassan och återställning av arbetsgivaravgifterna för unga. Nyheterna bestod mest av satsningar, till exempel på skola, infrastruktur samt barnomsorg under kvällar, nätter och helger. Regeringen avser att mer än fördubbla statsbidraget, som kommuner kan söka för att tillhandahålla så kallade nattis under de kommande åren.
  Therese Guovelin, vice ordförande för Hotell- och restaurangfacket, tycker att budgeten innehåller flera positiva nyheter.
– Höjningen av a-kassan är en, det är verkligen på tiden. Här syns skillnaden mellan en borgerlig och socialdemokratisk regering tydligt. Att vara arbetslös ska inte vara detsamma som att vara fattig. En annan mycket positiv sak är satsningen på barnomsorg dygnet runt. Det här är en viktig fråga för våra medlemmar, som vi också har drivit hårt. Det är jättebra. 

I budgeten för 2015 föreslås också Arbetsmiljöverket få 60 miljoner kronor i ökade anslag. Särskilda satsningar görs på kvinnors arbetsmiljö, företagshälsovård och den regionala skyddsombudsverksamheten. Även detta välkomnar Therese Guovelin.
– Det är väldigt positivt. Vi har länge efterfrågat mer pengar till arbetslivsforskning och satsningar på arbetsmiljön. Vi vet att framför allt kvinnors arbetsmiljö behöver bli bättre.  

Några av förslagen har fått hård kritik från arbetsgivarhåll. Det gäller inte minst de återställda arbetsgivaravgifterna för unga, som arbetsgivarna menar kommer medföra fler arbetslösa ungdomar. Therese Guovelin håller inte med.
– Vi har hela tiden sagt att de som har många unga anställda, fortsätter att anställa unga oavsett. Dessutom till osäkra villkor. Vi tycker dock att det är ansvarsfullt att återställa avgifterna i två steg som regeringen föreslår.

Kritik har även riktats mot regeringens anslag till turismorganisationen Visit Sweden. I praktiken blir en sänkning med 10 miljoner kronor, eftersom den förra regeringen skjutit till extra pengar utöver grundanslaget. Detta är något även Therese Guovelin uttrycker viss oro för.
– Från HRF:s sida vill vi gärna se tydligare satsningar på turismen. Det är oroväckande om Visit Sweden måste dra ner. Men vi kommer att ligga på, precis som vi gjorde med den förra regeringen.

Andra budgetnyheter:

  • Traineejobb inom välfärdssektorn skapas.
  • Arbetsförmedlingen får mer resurser och uppdrag att omorganisera för effektivare arbetssätt.
  • Arbetsförmedlingen får även i uppdrag att förbereda införandet av den så kallade 90-dagarsgarantin för unga.
  • Underhållsstödet höjs.
  • Rut-avdraget halveras under 2016.
  • Alkoholskatten höjs.
  • Ingen återställning av momsen på restaurangmat.
  • Fas 3 ska avvecklas under mandatperioden.
  • Bortre gränsen i sjukförsäkringen slopas.
  • Lägre skatt för pensionärer.

 

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter

Sommartempo på Hotellrevyn

Nu växlar Hotellrevyn ner tempot några veckor, men vi är tillbaka igen i början av augusti med nya nyheter och reportage. Trevlig sommar alla läsare!

Publicerad 7 juli 2020 Kommentera
Sommartempo på Hotellrevyn
Foto: Istockphoto
Ur temat Coronakrisen
Nyheter arbetstillstånd

Riskerar utvisning på grund av corona

En grupp som drabbats extra hårt av coronapandemin är arbetskraftsinvandrarna. Hotellstädaren Tseegii Byambadorj är en av alla som nu riskerar utvisning – och vårdnaden om sina barn.

Publicerad 6 juli 2020 Kommentera
Riskerar utvisning på grund av corona
Tseegii Byambadorj är en av hotell- och restaurangbranschens arbetskraftsinvandrare som nu riskerar utvisning. Foto: Elis Hoffman
Tseegii Byambadorj. Foto: Elis Hoffman

I augusti skulle Tseegii Byambadorj från Mongoliet, som Hotellrevyn skrivit om tidigare, ansöka om permanent uppehållstillstånd i Sverige. Då skulle hon ha varit fyra år hos samma arbetsgivare, och uppfyllde äntligen kraven. Men så kom corona. I mars stängde hotellet hon arbetade på, och nästan all personal varslades om uppsägning.
– Det var en chock. Jag hade inte väntat mig det, säger Tseegii.

För att få stanna i Sverige måste hon hitta ett nytt jobb. Och det snabbt. I början var Tseegii hoppfull. Hon har arbetslivserfarenhet inom flera olika områden, goda vitsord och pratar flera språk flytande. Men hittills har hon kammat noll.
– Jag har sökt över 200 jobb. Men det har inte blivit något. Jag börjar bli väldigt stressad, säger Tseegii.

Det hjälper inte att Migrationsverkets krav på det nya jobbet är många. Det måste vara utannonserat på Arbetsförmedlingen, tillsvidare och tillräckligt hög sysselsättningsgrad. Och även när detta är uppfyllt faller det ofta på att arbetsgivarna tycker att systemet med anställningserbjudande verkar krångligt, säger Tseegii.
– Jag har varit på många anställningsintervjuer som har gått bra. Men när arbetsgivarna förstår att de måste fylla i en blankett om anställningserbjudande så blir det nej. De tycker att det är krångligt, säger Tseegii.

Hon är långt ifrån ensam om sin situation. De senaste åren har Tseegii varit fackligt engagerad, både på sin arbetsplats och i sin HRF-avdelning. Genom sina uppdrag har hon fått kontakt med en stor mängd arbetskraftsinvandrare.
– Det är jättemånga som har blivit av med jobbet. De ringer mig och frågar mig vad de ska göra. Jag försöker hjälpa, men det är svårt att koncentrera sig på att ge rådgivning till andra när jag har samma problem själv.

Tseegii Byambadorj med dottern Anujin. Foto: Elis Hoffman

Tseegii tycker att Migrationsverket borde få möjlighet att ta större hänsyn i en extraordinär situation som denna.
– Det är så många som drabbas. Och bakom dem finns ofta barn och familj, som också drabbas.

Så är det för henne och hennes två barn. Den yngsta, dottern Anujin, är född i Sverige. Men eftersom Tseegii inte har svenskt medborgarskap, så har barnen inte heller det. För att inte återigen behöva slita upp dem ur sitt sammanhang, överväger hon att skriva över vårdnaden på deras pappa.
– Om det är sista utvägen så gör jag det. Barnen vet inget om situationen, de vet bara att jag söker nytt jobb.

Tseegii har nu fått kontakt med en jobbcoach via Trygghetsfonden TSL som ska försöka hjälpa henne. Men Tseegii har tappat hoppet.
– Jag tror inte att det kommer att bli något jobb. Det känns inte så.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter Uppsägningar

Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld

Nu har HRF inlett förhandlingar om uppsägningar på Astrid Lindgrens värld, som tvingades stänga i förra veckan. Mer än 300 säsongsanställningar har redan avslutats.

Publicerad 3 juli 2020 Kommentera
Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld
Bullerbyn i Astrid Lindgrens värld kommer att gapa tom i sommar. Foto: Mostphotos

I går, torsdag, hade HRF:s ombudsman Ola Löfqvist sin inledande förhandling med Astrid Lindgrens värld.

– Det absoluta flertalet, 321 på vårt avtalsområde, är visstidsanställda vars anställningar är avslutade med två veckors uppsägningstid. Det är även mellan fem och tio tillsvidareanställda, men där är vi inte färdigförhandlade än.

Beskedet att parken skulle tvingas stänga kom som en chock. Tidigare hade man fått veta att det skulle gå att hålla öppet med de åtgärder man planerat. Till exempel skulle man ha två parallella teaterföreställningar med 50 personer vardera i publiken. Efter att parken varit öppen i några dagar meddelade polisen dock att upplägget stred mot ordningslagens bestämmelser om max 50 personer vid offentliga sammankomster.

Ola Löfqvist. Foto: Jann Lipka/HRF

– Helt ärligt förstår jag det inte. Det är flera hundra meter mellan platserna där man har föreställningarna, säger Ola Löfqvist.

Merparten av de drabbade är unga sommarjobbare.

– Det är väldigt tråkigt för dem som har tänkt sig att tjäna en slant i sommar. Först fick de beskedet att man sköt upp starten, och sedan när man väl har börjat får man bara ett tack och hej efter ett par dagar, säger Ola Löfqvist.

Det är inte bara anställda på Astrid Lindgrens värld som drabbas. I går hade Ola Löfqvist förhandling om uppsägning på två andra arbetsplatser i området.

– Astrid Lindgrens värld är ju den stora magneten, så det här ger ringar på vattnet. Jag vågar inte gissa hur många säsongsjobb som är i fara.

Ingår i temat: Coronakrisen 68 artiklar

Alla artiklar i temat (65 till)
Fråga om jobbet.
97
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här