Jobba inte gratis i sommar! Det uppmanar HRF:aren Jenny Sjöstedt alla unga som är ute på sitt första jobb. Hör mer i vår podd.
Det är vanligare än man tror att unga ställer upp på att jobba utan betalt. Det säger Jenny Sjöstedt, barista och fackligt aktiv i Hotell- och restaurangfacket. Hon har flera somrar varit med i LO:s satsning Koll på jobbet och besökt många arbetsplatser med sommarjobbare.
– Det kan vara att man provjobbar gratis eller att man stämplar ut när stället stänger och sedan ändå stannar för att göra i ordning det sista.
Något som också förekommer är att man får betalt i mat eller varor.
– Arbetsgivaren kanske begär att personalen ska städa tillsammans och sedan få pizza i stället för lön. Det är inte okej.
Chefen drog av från drickskassan
Arbetsgivaren får heller inte dra av på lönen om man råkar ha sönder något. Det hände Jenny Sjöstedt på ett av hennes jobb.
– Diskmaskinen gick sönder för vi hade inte skrapat av tallrikarna ordentligt. Då tog chefen kostnaden för reparationen från vår dricksskål.
Inför jobbstarten är det viktigt att ha ett skriftligt anställningsavtal där det framgår hur mycket man ska jobba och vad det är för lön.
Annat som är bra att ha koll på är arbetsbelastningen.
– Raster är inte något som man ska ta bara när det finns tid. Det är ett högt tempo i vår bransch och man gör det som ett lag. Men ibland går unga över sina gränser, jobbar snabbare än vad de egentligen orkar.
En rolig bransch
Men hotell och restaurang är också en rolig bransch, där många får en fin första upplevelse av arbetslivet, betonar hon. Och skulle det inte fungera råder hon att prata direkt med chefen, med en förälder eller med facket.
Fler tips om ett tryggt sommarjobb får du om du lyssnar på Hotellrevyns podd. Då får du också höra Jennys Sjöstedts syn på ”lata ungdomar”.
Podden finns i de flesta spelare, som Apple eller Spotify. Men det går också att lyssna direkt här: