Avtalsrörelsen går in i ett mer intensivt skede. Nyligen var HRF:s ordförande Eva-Lotta Ramberg på Griffins Steakhouse i Stockholm och tog tempen på stridsviljan.
I en avtalsrörelse är det viktigt att facket tar tempen på stridsviljan hos medlemmarna.
Om Hotell- och restaurangfacket och Visita inte kommer överens om ett nytt kollektivavtal när det gamla går ut den 31 mars kan parterna behöva ta till konfliktvapen som strejk och lockout.
Men då måste det finnas medlemmar som står bakom kraven och är villiga att ta strid.
– Håll snacket i gång, se till att våra krav lyfts ute på arbetsplatserna, sade förbundsordförande Eva-Lotta Ramberg till HRF:s medlemmar på Griffins Steakhouse i Stockholm.
Foto: Pernilla Ahlsén
Hon hade slagit följe med ombudsman Johan Östman som hade ett planerat besök på arbetsplatsen på torsdagen.
HRF:s avtal med Visita löper ut den 31 mars.
Innan man kommer överens om ett nytt ska industrins parter teckna sina avtal, för att sätta märket, det vill säga nivån på löneökningarna.
Skulle HRF och Visita inte komma överens kan HRF varsla om konflikt, till exempel övertidsblockad eller strejk.
– Det är viktigt för oss att veta att medlemmar är beredda att ta strid om det behövs, sade Eva-Lotta Ramberg.