Senaste”Allt vi gör är för Sandvik” 15 timmar

SenasteKrögare åtalas för människoexploatering 3 dagar

Senaste”Vi står långt ifrån varandra” 3 dagar

SenasteSkön stämning betalar inte hyran 4 dagar

rehabilitering.

Foto: Anna-Lena Lundqvist

Här får de anställda företagshälsovård

FÖRETAGSHÄLSOVÅRD På Gothia Towers finns en ordentlig företagshälsovård. Men alla anställda vet inte vad de kan få hjälp med, säger klubbordförande Simon Karlsson.

14 november 2018

Foto: IStockphoto

När chefen eller kollegan dricker

Skyddsombudet Miriam fick arbetsgivaren att ta sitt ansvar för en drickande arbetskamrat. För Susan är det svårare - det är hennes chef som dricker för mycket. Carl Sundevall från STAD ger råd.

HRF kan hjälpa till med kontakterna

Regler Krångliga regler och otillräckligt stöd kan göra det svårt att hamna rätt med rehabiliteringen. Då kan facket hjälpa till.

14 december 2015

Foto: Emil Malmborg

Lång väg tillbaka efter rånet

De långa sjukskrivningarna blir allt fler. Arbetsgivare agerar ofta för sent för att få de sjukskrivna åter i arbete. HRF:aren Wisam Kaddah kämpar för att komma tillbaka efter ett brutalt rån.

14 december 2015

Läs också

HRF kan hjälpa till med kontakterna

Krisexperten om vägen tillbaka efter rånet

På jobbet Att bli rånad på jobbet förändrar ens världsbild. Vägen tillbaka kan se olika ut för olika personer. Viktigast är att arbetsgivaren låter processen ta tid, säger krisexperten Torbjörn Henriksson.

19 oktober 2010

Foto: Patrik Cederman

Så håller du skadan borta

Efter jobbet Värk i rygg, axlar och nacke är branschens förbannelse. Men mycket går att förebygga. Martin Roxström, personlig tränare, visar sex enkla övningar som kan hjälpa dig att undvika branschskadorna. Allt som behövs är en kvart och ett par hantlar. Du hittar alla rörelser i bildspelet!

”Vidrig människosyn på Försäkringskassan”

Insändare När man ser hur sjukskrivna och arbetslösa behandlas genom Försäkringskassans handläggning förundras man över den borgerliga regeringens lättsinne och glädje över skattesänkningar till redan välbeställda och frikostiga bidrag till arbetsgivare.