Facket stöttar paret som tvingades betala tillbaka lön – men det är svårt att driva ärendet rättsligt.
Paret från Pakistan fick höra att det kostar att arbeta i Sverige.
Restaurangägaren krävde att mannen betalade tillbaka flera tusen av lönen och att kvinnan arbetade gratis.
Facket har stöttat dem, men det är svårt att bevisa att paret tvingats betala tillbaka lön.
“Varit i klorna på arbetsgivaren”
Ombudsmannen Marie Birgersson på Hotell- och restaurangfacket avdelning Väst har drivit ärendet.
– De har uppenbart varit i klorna på arbetsgivaren. De har jobbat för mycket, inte fått rätt lön, jobbat under semestern.
Hon har sett bankutdrag som visar att lön har betalats tillbaka till arbetsgivaren, 64 000 kronor år 2022 och 59 000 år 2023.
– Jag tror att det handlat om att arbetsgivaren inte vill betala arbetsgivaravgifter, eftersom kravet kom när mannen ville få korrekta lönebesked för att kunna söka uppehållstillstånd.
Körde ut ombudsmannen
När Marie Birgersson kallade arbetsgivaren till förhandling gick han bara med på att svara via mejl.
Han ville varken förhandla fysiskt eller via Teams.
Vem som egentligen svarar på mejlen är oklart. Ägaren är enligt uppgift bosatt i Kanada och hans far driver restaurangen.
Vid ett tillfälle gick Marie Birgersson till restaurangen för att lämna över ett protokoll för underskrift, men blev utkörd.
Vi kan inte driva annat än att han inte har fått semesterersättning.
Marie Birgersson, ombudsman HRF avdelning Väst
Men det är svårt att driva ett ärende om felaktig lön, när medlemmen tagit emot pengar och sedan till synes frivilligt betalat tillbaka pengar till arbetsgivaren, säger Marie Birgersson.
– Vi kan inte driva annat än att han inte har fått semesterersättning. Dock har medlemmen gått till polisen för att pröva ärendet med bevisen han har.
Facket kräver över 40 000
Foto: Madeleine Andersson
Även Emil Bäckström, central ombudsman på HRF, har tittat på vad som går att bevisa.
– Jag har också landat i att vi bara kan påvisa att han inte har fått sin semesterersättning för 2022 och halva 2023. Den rör sig om 40 000 plus skadestånd, säger Emil Bäckström.
LO-TCO Rättsskydd driver nu ärendet för HRF:s räkning. Om arbetsgivaren inte betalar kommer de att stämma företaget i Arbetsdomstolen.