Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Sänkt a-kasseavgift med 255 kronor

Kraftigt sänkt a-kasseavgift, ännu lägre arbetsgivaravgifter för unga och en massiv satsning på yrkesintroduktionsjobb. Det är några av förslagen i regeringens budgetproposition som presenterades i dag.

Publicerad 9 september 2013

I dag presenterade regeringen delar ur sin budgetproposition för 2014. Många av förslagen berör hotell- och restaurangbranschen. Bland annat föreslås att den differentierade arbetslöshetsavgiften till a-kassan tas bort. För hotell- och restauranganställda innebär det en sänkning med 255 kronor per månad.
Karin Pettersson, föreståndare för Hotell- och restauranganställdas a-kassa, är glad över sänkningen.
– Jag blir jätteglad att det äntligen sker. Vi har kämpat hårt för att den här orättvisa avgiften ska bort. Våra medlemmar med de lägsta lönerna har fått betala den högsta avgiften, vilket den har slagit hårt mot allt för många som inte har haft råd och fått leva utan arbetslöshetsförsäkring. Dagens utspel ser det som en seger för vår envisa kamp.

Ella Niia, ordförande för Hotell- och restaurangfacket, tycker att sänkningen kommer alldeles för sent.
– Jag tycker förstås att det är bra. Men varför har de med sämst lön och högst arbetslöshet betalat mest under alla år? Varför kom inte sänkningen när man insåg att så många människor lämnade a-kassan och stod helt utan skydd?

En annan stor satsning i budgetpropositionen är de så kallade yrkesintroduktionsjobben för unga under 25 år. Det är en typ av lärlingsanställning där en del av arbetstiden ska användas för utbildning och handledning. Sammanlagt 2,1 miljarder kronor ska gå till att subventionera satsningen. En annan är ytterligare en sänkning av arbetsgivaravgifterna för unga. Den som anställer en person under 23 år ska få arbetsgivaravgiften reducerad med 1 000 kronor i månaden, enligt förslaget.
Ella Niia tror att detta försämrar chanserna till trygga jobb för branschens anställda.
– Det ger ytterligare incitament att visstidsanställa i stället för att tillsvidareanställda. Det är lätt att anställa en 20-åring i stället för att ge den som är över 23 en tillsvidareanställning. För att inte tala om den som är över 25. Det är åldersdiskriminering för den som är 26. Dessutom har vi inte sett att det ger fler timmar.
Ella Niia är inte heller särskilt positiv till förslaget om yrkesintroduktionsanställningar.
– Vi har sagt nej till det här i vår bransch. Det passar inte oss. Majoriteten av våra jobb är sådana att man kan få den här introduktionen i jobbet. Vi har i stället tecknat en avsiktsförklaring om eftergymnasial färdigutbildning, det passar oss bättre.

Hela budgetpropositionen ska lämnas över den 18 september. Riksdagen kommer sedan att fatta beslut om budgeten under hösten.

Fakta: Avgiften till a-kassan

  • Medlemsavgiften till a-kassan består sedan 2007 av två delar.
  • Arbetslöshetsavgiften, 255 kronor, är pengar som går direkt till staten.
  • Intäkterna från grund­avgiften, 135 kronor, bekostar a-kassans verksamhet.
  • De allra flesta medlemmar ska betala båda avgifterna, totalt 390 kronor.
  • Den som är helt arbetslös behöver bara betala grundavgiften. Det finns också andra grupper som är undantagna.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter

Sommartempo på Hotellrevyn

Nu växlar Hotellrevyn ner tempot några veckor, men vi är tillbaka igen i början av augusti med nya nyheter och reportage. Trevlig sommar alla läsare!

Publicerad 7 juli 2020 Kommentera
Sommartempo på Hotellrevyn
Foto: Istockphoto
Ur temat Coronakrisen
Nyheter arbetstillstånd

Riskerar utvisning på grund av corona

En grupp som drabbats extra hårt av coronapandemin är arbetskraftsinvandrarna. Hotellstädaren Tseegii Byambadorj är en av alla som nu riskerar utvisning – och vårdnaden om sina barn.

Publicerad 6 juli 2020 Kommentera
Riskerar utvisning på grund av corona
Tseegii Byambadorj är en av hotell- och restaurangbranschens arbetskraftsinvandrare som nu riskerar utvisning. Foto: Elis Hoffman
Tseegii Byambadorj. Foto: Elis Hoffman

I augusti skulle Tseegii Byambadorj från Mongoliet, som Hotellrevyn skrivit om tidigare, ansöka om permanent uppehållstillstånd i Sverige. Då skulle hon ha varit fyra år hos samma arbetsgivare, och uppfyllde äntligen kraven. Men så kom corona. I mars stängde hotellet hon arbetade på, och nästan all personal varslades om uppsägning.
– Det var en chock. Jag hade inte väntat mig det, säger Tseegii.

För att få stanna i Sverige måste hon hitta ett nytt jobb. Och det snabbt. I början var Tseegii hoppfull. Hon har arbetslivserfarenhet inom flera olika områden, goda vitsord och pratar flera språk flytande. Men hittills har hon kammat noll.
– Jag har sökt över 200 jobb. Men det har inte blivit något. Jag börjar bli väldigt stressad, säger Tseegii.

Det hjälper inte att Migrationsverkets krav på det nya jobbet är många. Det måste vara utannonserat på Arbetsförmedlingen, tillsvidare och tillräckligt hög sysselsättningsgrad. Och även när detta är uppfyllt faller det ofta på att arbetsgivarna tycker att systemet med anställningserbjudande verkar krångligt, säger Tseegii.
– Jag har varit på många anställningsintervjuer som har gått bra. Men när arbetsgivarna förstår att de måste fylla i en blankett om anställningserbjudande så blir det nej. De tycker att det är krångligt, säger Tseegii.

Hon är långt ifrån ensam om sin situation. De senaste åren har Tseegii varit fackligt engagerad, både på sin arbetsplats och i sin HRF-avdelning. Genom sina uppdrag har hon fått kontakt med en stor mängd arbetskraftsinvandrare.
– Det är jättemånga som har blivit av med jobbet. De ringer mig och frågar mig vad de ska göra. Jag försöker hjälpa, men det är svårt att koncentrera sig på att ge rådgivning till andra när jag har samma problem själv.

Tseegii Byambadorj med dottern Anujin. Foto: Elis Hoffman

Tseegii tycker att Migrationsverket borde få möjlighet att ta större hänsyn i en extraordinär situation som denna.
– Det är så många som drabbas. Och bakom dem finns ofta barn och familj, som också drabbas.

Så är det för henne och hennes två barn. Den yngsta, dottern Anujin, är född i Sverige. Men eftersom Tseegii inte har svenskt medborgarskap, så har barnen inte heller det. För att inte återigen behöva slita upp dem ur sitt sammanhang, överväger hon att skriva över vårdnaden på deras pappa.
– Om det är sista utvägen så gör jag det. Barnen vet inget om situationen, de vet bara att jag söker nytt jobb.

Tseegii har nu fått kontakt med en jobbcoach via Trygghetsfonden TSL som ska försöka hjälpa henne. Men Tseegii har tappat hoppet.
– Jag tror inte att det kommer att bli något jobb. Det känns inte så.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter Uppsägningar

Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld

Nu har HRF inlett förhandlingar om uppsägningar på Astrid Lindgrens värld, som tvingades stänga i förra veckan. Mer än 300 säsongsanställningar har redan avslutats.

Publicerad 3 juli 2020 Kommentera
Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld
Bullerbyn i Astrid Lindgrens värld kommer att gapa tom i sommar. Foto: Mostphotos

I går, torsdag, hade HRF:s ombudsman Ola Löfqvist sin inledande förhandling med Astrid Lindgrens värld.

– Det absoluta flertalet, 321 på vårt avtalsområde, är visstidsanställda vars anställningar är avslutade med två veckors uppsägningstid. Det är även mellan fem och tio tillsvidareanställda, men där är vi inte färdigförhandlade än.

Beskedet att parken skulle tvingas stänga kom som en chock. Tidigare hade man fått veta att det skulle gå att hålla öppet med de åtgärder man planerat. Till exempel skulle man ha två parallella teaterföreställningar med 50 personer vardera i publiken. Efter att parken varit öppen i några dagar meddelade polisen dock att upplägget stred mot ordningslagens bestämmelser om max 50 personer vid offentliga sammankomster.

Ola Löfqvist. Foto: Jann Lipka/HRF

– Helt ärligt förstår jag det inte. Det är flera hundra meter mellan platserna där man har föreställningarna, säger Ola Löfqvist.

Merparten av de drabbade är unga sommarjobbare.

– Det är väldigt tråkigt för dem som har tänkt sig att tjäna en slant i sommar. Först fick de beskedet att man sköt upp starten, och sedan när man väl har börjat får man bara ett tack och hej efter ett par dagar, säger Ola Löfqvist.

Det är inte bara anställda på Astrid Lindgrens värld som drabbas. I går hade Ola Löfqvist förhandling om uppsägning på två andra arbetsplatser i området.

– Astrid Lindgrens värld är ju den stora magneten, så det här ger ringar på vattnet. Jag vågar inte gissa hur många säsongsjobb som är i fara.

Ingår i temat: Coronakrisen 68 artiklar

Alla artiklar i temat (65 till)
Fråga om jobbet.
97
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här