Nyheter Politik
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Höjd krogmoms om S vinner valet

Höjd ersättning från a-kassan, jobbgaranti för unga och höjd restaurangmoms. Det är några av förslagen i Socialdemokraternas budgetförslag som presenterades i går. Den återställda momsen på restaurangmat får arbetsgivarna i Visita att se rött.

Publicerad 3 oktober 2013
inlinebild
Therese Guovelin, vice ordförande Hotell- och restaurangfacket. Foto: Elis Hoffman

I går presenterade Socialdemokraterna sitt förslag till höstbudget. Även här ligger störst fokus på jobben, framför allt för unga. Bland annat föreslås en 90-dagarsgaranti inom vilken unga som varit arbetslösa mer än sex månader ska få jobb eller utbildning. Budgeten innehåller även satsningar på vård, skola samt a-kassan för sammanlagt nästan 11 miljarder kronor.

Detta ska delvis finansieras genom att momsen på restaurangmat återställs till 25 procent, som det var innan sänkningen år 2012. Partiet räknar med att reformen kommer att ge 5,6 miljarder kronor.
Samtidigt vill Socialdemokraterna ta bort de rabatter på unga anställda som finns i dag. I ett första skede slopas halva sänkningen av arbetsgivaravgiften, vilket väntas ge intäkter på 7,2 miljarder kronor. Resterande nedsättning ska också bort men i ett senare skede, skriver Socialdemokraterna.

Detta upprör arbetsgivarna i Visita, som talar om en dubbelstöt mot branschen.
– En höjd arbetsgivaravgift och en höjd restaurangmoms kommer utan tvekan att göra det tuffare för företag att anställa. Men det är värre än så. Tre av fyra restaurangföretagare uppger att de sannolikt skulle tvingas säga upp personal om restaurangmomsen höjs, säger Visitas vd Eva Östling.
– Enbart höjda arbetsgivaravgifter skulle kosta besöksnäringen 1,5 miljarder kronor årligen. Det motsvarar kostnaden för flera tusen heltidsanställda, säger Eva Östling vidare.

Therese Guovelin, vice ordförande för Hotell- och restaurangfacket, säger att de sänkta arbetsgivaravgifterna för unga haft tveksam effekt på sysselsättningen i branschen.
– Vi kan konstatera att sedan arbetsgivaravgifterna för unga sänktes så har visstidsanställningarna ökat i branschen. Det kan bero på att man inte är riktigt intressant när man har fyllt 26. Dessutom kan vi inte se att det har skapat nya jobb.
Hotell- och restaurangfacket har inte heller trott att den sänkta restaurangmomsen skulle ge fler jobb i branschen, säger Therese Guovelin.
– Däremot har vi sagt att den kan ge bättre likviditet för en del företag, och det tror vi fortfarande.
 
I stället vill Therese Guovelin framhålla andra satsningar i budgeten som viktiga för hotell- och restaurangbranschen.
– Det satsas på fler schysta jobb och på utbildning som många av våra medlemmar, och potentiella medlemmar, är i behov av. Dessutom satsas det på forskning och innovation som ligger oss varmt om hjärtat.

 

Andra nyheter ur Socialdemokraternas budgetalternativ:

* Nej till ett femte jobbskatteavdrag och till att gränsen för statlig inkomstskatt höjs.  
* Arbetsgivare slipper sjuklöneansvar för andra sjukveckan.
* Skattesänkningar för pensionärer
* Höjt barnbidrag med 100 kronor.
* Fas 3 avskaffas, i stället införs så kallade Extratjänster.
* Yrkesprogrammen på gymnasiet görs om till Yrkescollege.
* Ingen förändring av bolagsskatt.
* Rot- och rut-avdragen behålls.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter

Sommartempo på Hotellrevyn

Nu växlar Hotellrevyn ner tempot några veckor, men vi är tillbaka igen i början av augusti med nya nyheter och reportage. Trevlig sommar alla läsare!

Publicerad 7 juli 2020 Kommentera
Sommartempo på Hotellrevyn
Foto: Istockphoto
Ur temat Coronakrisen
Nyheter arbetstillstånd

Riskerar utvisning på grund av corona

En grupp som drabbats extra hårt av coronapandemin är arbetskraftsinvandrarna. Hotellstädaren Tseegii Byambadorj är en av alla som nu riskerar utvisning – och vårdnaden om sina barn.

Publicerad 6 juli 2020 Kommentera
Riskerar utvisning på grund av corona
Tseegii Byambadorj är en av hotell- och restaurangbranschens arbetskraftsinvandrare som nu riskerar utvisning. Foto: Elis Hoffman
Tseegii Byambadorj. Foto: Elis Hoffman

I augusti skulle Tseegii Byambadorj från Mongoliet, som Hotellrevyn skrivit om tidigare, ansöka om permanent uppehållstillstånd i Sverige. Då skulle hon ha varit fyra år hos samma arbetsgivare, och uppfyllde äntligen kraven. Men så kom corona. I mars stängde hotellet hon arbetade på, och nästan all personal varslades om uppsägning.
– Det var en chock. Jag hade inte väntat mig det, säger Tseegii.

För att få stanna i Sverige måste hon hitta ett nytt jobb. Och det snabbt. I början var Tseegii hoppfull. Hon har arbetslivserfarenhet inom flera olika områden, goda vitsord och pratar flera språk flytande. Men hittills har hon kammat noll.
– Jag har sökt över 200 jobb. Men det har inte blivit något. Jag börjar bli väldigt stressad, säger Tseegii.

Det hjälper inte att Migrationsverkets krav på det nya jobbet är många. Det måste vara utannonserat på Arbetsförmedlingen, tillsvidare och tillräckligt hög sysselsättningsgrad. Och även när detta är uppfyllt faller det ofta på att arbetsgivarna tycker att systemet med anställningserbjudande verkar krångligt, säger Tseegii.
– Jag har varit på många anställningsintervjuer som har gått bra. Men när arbetsgivarna förstår att de måste fylla i en blankett om anställningserbjudande så blir det nej. De tycker att det är krångligt, säger Tseegii.

Hon är långt ifrån ensam om sin situation. De senaste åren har Tseegii varit fackligt engagerad, både på sin arbetsplats och i sin HRF-avdelning. Genom sina uppdrag har hon fått kontakt med en stor mängd arbetskraftsinvandrare.
– Det är jättemånga som har blivit av med jobbet. De ringer mig och frågar mig vad de ska göra. Jag försöker hjälpa, men det är svårt att koncentrera sig på att ge rådgivning till andra när jag har samma problem själv.

Tseegii Byambadorj med dottern Anujin. Foto: Elis Hoffman

Tseegii tycker att Migrationsverket borde få möjlighet att ta större hänsyn i en extraordinär situation som denna.
– Det är så många som drabbas. Och bakom dem finns ofta barn och familj, som också drabbas.

Så är det för henne och hennes två barn. Den yngsta, dottern Anujin, är född i Sverige. Men eftersom Tseegii inte har svenskt medborgarskap, så har barnen inte heller det. För att inte återigen behöva slita upp dem ur sitt sammanhang, överväger hon att skriva över vårdnaden på deras pappa.
– Om det är sista utvägen så gör jag det. Barnen vet inget om situationen, de vet bara att jag söker nytt jobb.

Tseegii har nu fått kontakt med en jobbcoach via Trygghetsfonden TSL som ska försöka hjälpa henne. Men Tseegii har tappat hoppet.
– Jag tror inte att det kommer att bli något jobb. Det känns inte så.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter Uppsägningar

Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld

Nu har HRF inlett förhandlingar om uppsägningar på Astrid Lindgrens värld, som tvingades stänga i förra veckan. Mer än 300 säsongsanställningar har redan avslutats.

Publicerad 3 juli 2020 Kommentera
Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld
Bullerbyn i Astrid Lindgrens värld kommer att gapa tom i sommar. Foto: Mostphotos

I går, torsdag, hade HRF:s ombudsman Ola Löfqvist sin inledande förhandling med Astrid Lindgrens värld.

– Det absoluta flertalet, 321 på vårt avtalsområde, är visstidsanställda vars anställningar är avslutade med två veckors uppsägningstid. Det är även mellan fem och tio tillsvidareanställda, men där är vi inte färdigförhandlade än.

Beskedet att parken skulle tvingas stänga kom som en chock. Tidigare hade man fått veta att det skulle gå att hålla öppet med de åtgärder man planerat. Till exempel skulle man ha två parallella teaterföreställningar med 50 personer vardera i publiken. Efter att parken varit öppen i några dagar meddelade polisen dock att upplägget stred mot ordningslagens bestämmelser om max 50 personer vid offentliga sammankomster.

Ola Löfqvist. Foto: Jann Lipka/HRF

– Helt ärligt förstår jag det inte. Det är flera hundra meter mellan platserna där man har föreställningarna, säger Ola Löfqvist.

Merparten av de drabbade är unga sommarjobbare.

– Det är väldigt tråkigt för dem som har tänkt sig att tjäna en slant i sommar. Först fick de beskedet att man sköt upp starten, och sedan när man väl har börjat får man bara ett tack och hej efter ett par dagar, säger Ola Löfqvist.

Det är inte bara anställda på Astrid Lindgrens värld som drabbas. I går hade Ola Löfqvist förhandling om uppsägning på två andra arbetsplatser i området.

– Astrid Lindgrens värld är ju den stora magneten, så det här ger ringar på vattnet. Jag vågar inte gissa hur många säsongsjobb som är i fara.

Ingår i temat: Coronakrisen 68 artiklar

Alla artiklar i temat (65 till)
Fråga om jobbet.
97
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här