Så lyckas du leda dina gamla jobbarkompisar
Annika Kvist. Foto: Sara Rossi
Fokus ledarskap

Så lyckas du leda dina gamla jobbarkompisar

Expertens sju tips för att hamna rätt när du går från en i gänget till chef över gruppen.

Publicerad 3 september 2024

Annika Kvist, utbildningschef på Chefakademin, ger råd om ledarskap till dig som går från ”vanlig anställd” till chef.
Vad gör du när kollegan är avundsjuk för att du blev chef, eller när du är nära kompis med en i gruppen som du ska leda?

1 Tänk till om ditt ledarskap

Det första du ska göra är att fundera över vad du vill vara för ledare. Vad har du för förebilder? Vilka värderingar är viktiga för dig?
Du kanske vill vara en inspirerande ledare snarare än en auktoritär chef? Ledarskap handlar om att förtjäna ett inflytande genom de handlingar man gör. Då är det bra att ha tänkt till innan.

2 Boka personliga möten

Boka in ett möte med var och en i teamet för att etablera era nya relationer.
Då kan du dela din vision för ledarskap, lyssna in kollegornas åsikter och bygga förtroende.

3 Håll rollen

Var tydlig med era olika roller och vad du har för förväntningar på kollegorna. Det är extra viktigt om du är nära kompis med någon av dem. Man kommer alltid att ha olika relationer med olika personer, men man måste ändå vara professionell och kunna skilja på vänskap och yrkesroll. Självklart får man inte favorisera någon.

4 Lyhört ledarskap

Att stanna upp och fråga vad kollegorna tycker bidrar till ett bra ledarskap. Då får man med alla på tåget och skapar gemenskap. Att se och visa uppskattning för kollegornas bidrag är också viktigt för att få till en bra kultur.

5 Hantera missnöje

Har du en kollega som hade velat ha din chefsroll och är besviken eller avundsjuk? Var öppen med att det är en utmanande situation för er båda och att du vill göra det bästa av hur det har blivit.

6 Skaffa bollplank

Det är också bra att ha någon att bolla chefsfrågor med. Det kan vara en chefskollega eller den egna chefen. Om du har möjlighet är det bra att gå en utbildning i ledarskap eller ta hjälp av en coach eller mentor. Då spar du tid, undviker klassiska misstag och får verktyg för att bli en bra chef.

7 Ha rimliga krav på ditt ledarskap

Ställ inte för höga krav på dig själv. Du behöver inte ha svar på allt redan från början. Du kliver in som ledare, men du är inte ensam utan du gör det tillsammans med gruppen. Genom att fråga vad de har för förväntningar på dig och vara tydlig med vilka förväntningar du har på dem så har du alla förutsättningar att lyckas med ditt ledarskap.

Hämtar fler artiklar
Till startsidan
Fråga om jobbet
Experterna svarar på läsarfrågor om allt från schemaläggning till personalmat

Nyheter från hotell- och restaurangbranschen

Varje vecka, direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här