Nyheter sjukskrivningar

Arbetare i riskzonen för långtidssjukskrivning

Arbetare drabbas oftare av långa sjukskrivningar än tjänstemän. Värst drabbade är privatanställda arbetarkvinnor.

Publicerad 25 november 2016
Arbetare i riskzonen för långtidssjukskrivning
Foto: Istockphoto
Anna Weigelt, Afa Försäkring. Foto: Theresia Köhlin
Anna Weigelt, Afa Försäkring. Foto: Theresia Köhlin

– Ska man jobba länge ska man vara man och läkare.

Så sammanfattar Anna Weigelt, analyschef på Afa Försäkring, resultatet av studien ”Sjukfrånvaro under ett arbetsliv” som släpptes i dag. I rapporten har man gjort en beräkning på hur sjukskrivningtalen kommer att se ut för dem som i dag är 16-25 år gamla. Resultatet visar att arbetare är mer drabbade än tjänstemän, och att arbetarkvinnor i den privata sektorn är värst utsatta.

Av 1 000 privatanställda arbetarkvinnor kommer 141 att någon gång under arbetslivet drabbas av en sådan sjukskrivning. Sjukskrivningarna är också vanligare i de äldre åldrarna, vilket gör att många äldre arbetarkvinnor inte kan arbeta fram till pensionsålder.

Bland männen är siffran knappt hälften, 67 på 1 000 män.

Störst andel sjukskrivningar har privatanställda kvinnor i industrin och byggbranschen. Även kvinnliga städare har en hög andel sjukskrivningar med månadsersättning, 228 på 1 000 personer.

Bland anställda i restaurang- och storkök är det 104 på 1 000 kvinnor och 88 av 1 000 män som får månadsersättning. Det är i sammanhangen en låg siffra, vilket kanske kan förklaras med den så kallade ”healthy worker”-effekten.
– Det innebär att de som stannar kvar i vissa yrken, som i handeln och restaurang, när de är äldre gör det för att de är friska. Annars försvinner de iväg tidigare, säger Anna Weigelt.

För att minska sjukskrivningarna bland kvinnor bör man se över arbetsfördelningen mellan könen, säger Anna Weigelt.
– Man bör kanske titta på skillnader i arbetsuppgifter under ett arbetsliv, se om det skiljer sig mellan könen.

Spara

Nyheter AVGIFT

Medlemsavgiften höjs

Från den 1 juli höjs medlemsavgiften för de allra flesta. Det har HRF:s förbundsstyrelse beslutat.

Publicerad 13 juni 2019 Kommentera
Medlemsavgiften höjs
I juli höjs avgiften i Hotell- och restaurangfacket. Foto: lolostock/Istockphoto

Hotell- och restaurangfacket behöver öka sina intäkter. Nu har man fattat beslut om att höja medlemsavgiften med i snitt elva kronor per månad. På det viset räknar man med att få in ytterligare 3,4 miljoner per år.

Nya avgifterna:

Lön
Avgift före höjning
Höjning Ny avgift från 1 juli
–8699 199 kr 0 kr 199 kr
8 700–12 699 270 kr 9 kr 279 kr
12 700–22 699 365 kr 10 kr
375 kr
22 700 – 390 kr 19 kr
409 kr

 

Nyheter stipendium

Han får HRF-stipendium

Nu är det klart vilka som får HRF:s studiestipendier i år. En av dem är Philip Olsson i Vinslöv som får 3 000 kronor till vidareutbildning.

Publicerad 11 juni 2019 Kommentera
Han får HRF-stipendium
Philip Olsson är en av dem som får HRF:s studiestipendium i år. Han vill vidareutbilda sig inom hotelmanagement. Foto: Privat, Istockphoto

Det är andra året som Hotell- och restaurangfacket delar ut sitt studiestipendium. Det riktar sig till HRF-medlemmar som är i slutet av sin hotell- eller restaurangutbildning. Pengarna, upp till 5 000 kronor per person, kan exempelvis användas till kurser, utrustning eller studiebesök med syfte att höja yrkeskompetensen.

En av årets stipendiater är Philip Olsson i Vinslöv som snart tar studenten från hotell- och turismprogrammet. Han får 3 000 kronor till vidareutveckling.
– Tanken är att jag ska använda pengarna när jag vill vidareutbilda mig, som någon form av studiestöd. Jag vill vidareutveckla mig inom management på hotell, säger Philip Olsson

I sommar ska han sommarjobba i reception. I höst hoppas Philip på att få ett fast jobb.
– Jag vill jobba ett tag och få lite mer kött på benen. Jag har jobbat som timanställd under utbildningen, men jag skulle vilja ha ett riktigt jobb för att lära mig sådant som man inte gör som timanställd.

I år delar Hotell- och restaurangfacket ut fem stipendier. Övriga stipendiater presenteras under veckan. Det är HRF:s centrala ungdomskommitté som utser dem.

Syftet är att hjälpa elever som vill fördjupa sina kunskaper på olika sätt.

Nyheter arbetsmarknad

Goda jobbchanser i branschen

Det kommer att finnas många lediga jobb på landets hotell och restauranger i sommar. Det tror i alla fall branscharbetsgivarna i Manpowers senaste arbetsmarknadsbarometer.

Publicerad 11 juni 2019 Kommentera
Goda jobbchanser i branschen
Det är soliga tider i hotell- och restaurangbranschen, om man ska tro undersökningarna. Foto: Sten-Åke Stenberg/Mostphotos

Hotell- och restaurangbranschen går bra just nu. Det visar inte minst försäljningssiffrorna. Under årets första tre månader omsatte restaurangerna drygt 30 miljarder kronor. Det är en ökning med 4,7 procent jämfört med samma period förra året, visar Restaurangindex. Mest ökade hotellrestauranger och trafiknära restauranger, medan kaféer och personalrestauranger minskade något.

Ett annat tecken på goda tider är hotell- och restaurangarbetsgivarnas positiva syn på sommarens personalbehov. Företaget Manpower Group undersöker regelbundet vad arbetsgivare i olika sektorer har för förväntningar på det närmaste kvartalet. Den senaste undersökningen visar att hotell- och restaurangarbetsgivarna är mest positiva av alla.
– Det är glädjande att efterfrågan på arbetskraft förväntas hålla i sig under sommaren i hotell- och restaurangbranschen, säger Mikael Jansson, vd för Manpower Group i Sverige.

Fråga om jobbet.
73
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här