Fokus FÖRTROENDEVALD

Idre Fjälls fackliga motor

För Hans Kristiansson går uppdragen på jobbet först. Det behövs en person att prata med och ett kontor att gå in på, säger han.

Publicerad 17 november 2021 Kommentera
Idre Fjälls fackliga motor
Hans Kristiansson. Foto: Elis Hoffman

När Hans Kristiansson började på Idre Fjäll för över 40 år sedan var det inget snack om saken: man skulle vara med i facket. Så det var bara att rätta in sig i ledet och gå med.
– Vi har alltid haft en ganska stark lokal facklig organisation. Det har verkligen gjort skillnad.

På 90-talet fick han frågan om han ville bli skyddsombud.
– Du som vågar säga ifrån, kan inte du ta det, sade de. Så då blev jag det.

Hans berättar hur den första fackliga utbildningen blev en ögonöppnare.
– Då fick jag reda på så mycket som jag borde ha haft koll på, och tänkte varför har jag inte tagit reda på detta tidigare?

Det är helt otroligt vad man har fått vara med om när man tänker efter!

Hans Kristiansson. Foto: Elis Hoffman

Senare blev han vald till ordförande för Idre Fjälls HRF-klubb. Sedan har det rullat på med uppdrag i avdelningen, avtalsdelegationer och kongresser.
– Det är helt otroligt vad man har fått vara med om när man tänker efter!

Men helt smärtfritt har det inte varit. Under en period blev det helt enkelt för mycket.
Hans beskriver hur han försökte jonglera flera fackliga uppdrag samtidigt som han satt i kommunfullmäktige, var deltidsbrandman, jakt­ledare och inte minst familjefar.

– Jag tackade ja till lite för mycket. Till slut orkade jag inte. Det var en jobbig period, men samtidigt lärorik för nu förstår jag vad folk menar när de säger att de mår dåligt.

Jag tycker att forskningen om vår bransch är jätte­intressant.

I dag väljer han uppdrag med omsorg. Ett är som ledamot i styrelsen för BFUF, besöksnäringens forskningsfond.
– Det känns väldigt roligt, jag tycker att forskningen om vår bransch är jätte­intressant.

Startpaket från Hans

  • Försök skapa en god relation med din arbetsgivare. Allt bygger på relationer.
  • Tacka bara ja till uppdrag som du har tid för.
  • Gå utbildningar. Att träffa andra förtroendevalda och få ny input är viktigt.

I övrigt är uppdragen på jobbet prio.
– Att det finns en facklig närvaro på arbetsplatsen är jätteviktigt. Att det finns en person man kan prata med, ett kontor att gå in på. Det är det vi behöver. Att det finns ett förbund nere i Stockholm hjälper inte så mycket i de situationerna.

Det finns några saker som han är extra stolt över. Till exempel att han höll emot när arbetsgivaren ville införa anonymiserade anställningsbevis.
Och tillägget i Idre Fjälls lokala avtal som garanterar ersättning för snöläggare även om blidväder skulle göra det omöjligt att lägga snö.
– Det är jag riktigt nöjd med, att vi fick till den skrivelsen.

Fråga om jobbet.
112
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här