Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

HRF stämmer ISS i Arbetsdomstolen

HRF stämmer städbolaget ISS i Arbetsdomstolen. Tvisten handlar om en grupp hotellstädare som hamnat i kläm mellan två företag: hotellet som varit deras arbetsplats i många år och ISS som de senaste åren haft städentreprenaden.

Publicerad 1 april 2014
HRF stämmer ISS i Arbetsdomstolen
Mikael Berge, ombudsman på Hotell- och restaurangfacket, framför Elite Park Avenue Hotel. Foto: Anna-Lena Lundqvist

– På ett mänskligt plan är det förkastligt. Det här handlar om städare som har arbetat på det här hotellet i många år, säger Mikael Berge, ombudsman på HRF:s Göteborgsavdelning.
Han företräder fem hotellstädare som arbetat på Elite Park Avenue Hotel i Göteborg. Hösten 2011 lades hotellstädningen ut på städbolaget ISS. I samband med detta tog ISS även över all städpersonal. Knappt två år senare, hösten 2013, fick personalen veta att de förmodligen skulle bli av med jobben. Anledningen var att Elite sagt upp samarbetet med ISS efter att parterna inte kunnat enas om ett nytt kontrakt. 

Städerskan Joanna Stepinksi, som arbetat på hotellet sedan 2008, fick beskedet när hon var föräldraledig med sitt första barn.
– Chefen ringde och sa att det inte var säkert att jag skulle få stanna, eftersom hotellet skulle ta tillbaka housekeepingen. Det kändes väldigt oroligt.
I februari i år fick hon definitivt besked om att hon inte fick fortsatt anställning på Elite Park Avenue Hotel. Bara fem av de 13 uppsagda städarna blev erbjudna anställningar på hotellet. Detta trots att en del av de övriga fått löfte om nya anställningar, dock med lägre anställningsgrad än tidigare. Joanna Stepinski var en av dem.
– Jag är besviken och ledsen. Okej om jag hade gjort något fel, men jag vet att jag inte har gjort det. Jag förstår inte varför de inte vill ha oss. Fem räcker inte för att städa på hotellet, säger hon.

HRF förhandlade lokalt med både ISS och Elite Park Avenue utan framgång. Facket menar att all personal borde få återanställning på hotellet eftersom det handlade om en verksamhetsövergång, likadan som hösten 2011 då ISS tog över städningen på hotellet. Inte heller centrala förhandlingar med ISS ledde någonstans. Därför stämmer HRF nu bolaget i Arbetsdomstolen. Förbundet menar att uppsägningarna av Joanna Stepinski och de andra var ogiltiga eftersom det vid en verksamhetsövergång råder uppsägningsförbud.
– Vi vill framför allt att Arbetsdomstolen ska ogiltigförklara uppsägningarna eftersom vi anser att det är en klar verksamhetsövergång, säger Mikael Berge. 

Under tiden fortsätter förhandlingar med Elite hotels, nu på central nivå. Enligt Mikael Berge menar hotellet att det inte är fråga om en verksamhetsövergång, och att man därmed inte varit tvungna att anställa all personal. Mikael Berge är kritisk till hur processen har skötts från alla håll.
– Vi anser att detta har gjorts för att man velat kringgå lagen om anställningsskydd. Det sätter de anställda i en väldigt svår situation. 

För tillfället arbetar de uppsagda städarna på en annan av ISS:s verksamheter i Göteborg. Joanna Stepinski tycker att situationen är ledsam.
– Jag har arbetat sex år på hotellet. Jag gillar stället och jag gillar människorna där. Det känns tråkigt, för ISS har inte jobb för oss nu så vi är ett problem för dem. Jag vill bara ha ett jobb så att jag kan betala mina räkningar.  

Företrädare för ISS och Elite Park Avenue har valt att i nuläget inte kommentera ärendet. 

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter från hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inkorg. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här