Tvätta dina egna arbetskläder och få kortare arbetstid. Det blev överenskommelsen på en hamburgerrestaurang i Stockholm.
Personalen var irriterad. De fick bara två t-tröjor per heltidsanställd. Dessutom var de tvungna att själva tvätta dem.
– Det var en medlem som kontaktade oss. Hon berättade att personalen hade påtalat för chefen flera gånger att de behövde fler tröjor och en tvättmaskin. Hon frågade om vi kunde hjälpa dem, säger Johan Östman, ombudsmannaaspirant på HRF Stockholm-Gotland.
Han begärde en överläggning med arbetsgivaren.
– Jag kände att jag inte behövde slå till med storsläggan och begära förhandling med en gång.
Enligt kollektivavtalet ska arbetsgivaren ansvara för att arbetskläderna blir tvättade. Många löser det med att installera en tvättmaskin på arbetsplatsen. Det var dock inte möjligt här, eftersom lokalen var för liten.
Johan Östman föreslog därför kortare arbetstid som en lämplig kompensation för att de anställda tvättar sina arbetskläder.
– Vi kom överens om att minska arbetstiden med en timme i månaden på en heltidstjänst. Dessutom ska arbetsgivaren dela ut tvättmedel en gång per kvartal. Och nu får man fem t-shirts per heltidsanställd.
Tror att det är ganska vanligt att folk tar hem sina kläder och tvättar själva
Sedan uppgörelsen blev känd har ytterligare medlemmar hört av sig om samma sak.
– Jag tror att det är ganska vanligt att folk tar hem sina kläder och tvättar själva, trots att det står i avtalet att arbetsgivaren ska stå för tvätten. Det är kul att förhandla en sak som faktiskt förbättrar arbetsvardagen.
