Utebliven lön eller en tveksam uppsägning – ibland behöver facket kopplas in. Så här funkar förhandlingshjälpen.
En del tvister med arbetsgivaren behöver lösas genom att facket förhandlar för sina medlemmar.
För att få rättshjälp genom Hotell- och restaurangfacket ska man ha varit medlem i tre månader.
Det finns en anledning till det, berättar Anette Olsson, verksamhetschef på Hotell- och restaurangfacket.
”Förhandlingshjälp är en förmån”
Foto: Privat
– En fackförening är till för att man tillsammans ska ta fajten för bättre villkor. För att göra det behöver man ha medlemmar som ställer upp tillsammans.
Vi är inte tänkta att bara vara en institution där man får rättshjälp. Förhandlingshjälp är en förmån man får av medlemskapet, säger Anette.
Lönekrav och krav på semesterersättning är vanliga ärenden för HRF:s ombudsmän.
Men det är inte konstigt, säger Anette.
– Vi är en bransch med många små arbetsgivare. Ju mindre företaget är, desto mindre tid har man generellt att sätta sig in i arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor. Större kedjor har hela HR-avdelningar, det är klart att det är skillnad mot en arbetsgivare som har fyra anställda.
Vi kan se att arbetsgivare ofta gör fel för att de inte vet vad som gäller.
Anette Olsson
– Det vi kan se är att arbetsgivare ofta gör fel för att de inte vet vad som gäller. De försöker ofta rätta till det när vi tar kontakt med dem.
Spara ”bevis” till förhandling
Den som märker att det börjar bli svajigt på arbetsplatsen gör klokt i att spara så mycket dokumentation som möjligt, säger Anette Olsson.
Annars kan det bli svårt för facket att göra något.
– Ibland blir medlemmar besvikna för att vi inte kan driva ärenden. Man upplever att man blivit utsatt för en allvarlig kränkning. Den upplevelsen är sann. Men det betyder inte alltid att vi kan driva ärendet. Vi måste ha underlag som styrker det, till exempel lönespecifikationer, scheman och sms.
Åtta saker du behöver veta om hjälp från facket
1 Pengar vanlig orsak
En tvist med arbetsgivaren kan handla om nästan vad som helst som rör arbetslivet, men vanliga frågor är utebliven lön eller semesterersättning, uppsägningar eller omplaceringar.
2 Det krävs för förhandlingshjälp
Om du vill ha juridisk hjälp av facket ska du ha varit medlem i minst tre månader. Om du blir medlem först när du får problem på jobbet kommer du alltså inte att få hjälp med en förhandling.
Det är som med försäkringsbolag – du får inte ersättning om du tecknar hemförsäkring när ditt hus brinner.
3 Spara viktiga papper
Du behöver också ha underlag som visar att arbetsgivaren gjort fel, som lönespecifikationer eller anställningsavtal.
Facket kan inte förhandla för något som har skett innan du blev medlem.
Till exempel kan man inte förhandla om lön som uteblev för ett år sedan, om du varit medlem i elva månader.
4 Första förhandlingen
Facket förhandlar först lokalt, på företaget. Finns det en fackklubb är det oftast den som möter arbetsgivaren, ibland med stöd av HRF-avdelningen.
Saknas klubb är det en av fackets ombudsmän som förhandlar.
5 Nästa nivå av förhandling
De allra flesta tvister blir lösta på lokal nivå, men skulle fack och arbetsgivare inte komma överens lämnar de över frågan till sina centrala organisationer, om det finns kollektivavtal.
Ombudsmän på HRF:s förbundskontor tar över och förhandlar vidare. Saknas kollektivavtal går ärendet direkt till tingsrätten.
6 Då får AD avgöra
Skulle tvisten inte gå att lösa ens med förhandling på central nivå kan facket eller arbetsgivaren välja att ta frågan till domstol.
För att HRF ska driva ett ärende till domstol ska man känna sig förvissad om att kunna vinna.
När arbetsgivaren har kollektivavtal är det Arbetsdomstolen som prövar tvisten.
7 Vanligt med uppgörelse
När en tvist når domstol håller man förberedande förhandling med stöd av domstolens jurister.
Ofta kommer fack och arbetsgivare överens innan domstolen behöver fälla ett avgörande.
En uppgörelse är ofta målet för båda parter.
8 Inga millions of dollars
Skadestånd i Sverige är inte som i amerikanska filmer.
När facket förhandlar om en felaktig uppsägning kan beloppet landa på runt 100 000 kronor i allmänt skadestånd. Det handlar alltså inte om några miljonbelopp.
