”Spännande att få lite nytänk”

Restaurangbiträdet Simon Olsson har varit med om två verksamhetsövergångar under hans dryga decennium i restaurangen på Ronneby garnison.

Simon Olsson jobbar i restaurangen på Ronneby garnison. Här har olika företag drivit verksamheten.

– Det är upphandling vart fjärde år och vi är inne på min tredje arbets­givare nu, säger Simon Olsson.
Han tycker att det framför allt är positivt.
– Det är roligt och spännande att få lite nytänk. Det blir ju ofta nya rutiner och andra sätt att arbeta på.

Att sätta sig in i nya system och arbetsmetoder kan vara lite jobbigt i början, säger han.
– Men när man har kommit in i det så ser man att det faktiskt är ett bättre sätt att jobba på. Så på det stora hela har det alltid varit bra.

Hur har själva över­gångarna fungerat?
– De har gått bra. Det beror nog på att min arbetsplats alltid har varit duktig på att prata och informera om det.

Inför övergången har medarbetarna alltid fått frågan om de vill följa med. Men för Simon Olsson har det aldrig varit ett alternativ att inte göra det.
– Då skulle jag ju inte ha något jobb, säger han.

Min roll har varit att stötta och svara på frågor från mina kollegor.

Simon har själv inte varit med om att hans arbetsvillkor har förändrats vid en verksamhets­övergång. Men som fackligt förtroende­vald har han fått hjälpa kollegor som blivit av med extra semester­veckor för att avtalen förändras.

Vad gör du mer vid verk­samhets­övergångarna?
– Min roll har varit att stötta och svara på frågor från mina kollegor. Om jag inte själv har kunnat svara så har jag tagit reda på mer information.