Gänget på Clarion Collection Grand i Sundsvall ville lära sig mer om sina rättigheter och få mer inblick i verksamheten. Sättet de valde? Att bilda klubb.
– Vi kände att vi behövde lära oss lite mer om våra rättigheter, vad vi har rätt att göra och inte. Att bilda klubb var det sätt vi valde.
Det säger Malin Skogström, receptionist och ordförande för den nybildade HRF-klubben på Clarion Collection Grand Sundsvall.
Fakta: Arbetsplatsklubb
- På arbetsplatser med HRF:s kollektivavtal kan medlemmarna bilda en arbetsplatsklubb.
- Det måste vara minst tre ledamöter i klubbstyrelsen. Valet av styrelse ska ske på klubbens årsmöte.
- Om ni vill bilda klubb på arbetsplatsen – kontakta er HRF-avdelning, de hjälper er vidare.
Det var i höstas som diskussionen tog fart. I januari hade klubben sitt första möte.
– Vi har fått jättebra guidning och stöd på vägen av avdelningen och från vårt skyddsombud. Jag var lite rädd först och tänkte att vi kanske skulle stå där ensamma, men så var det verkligen inte.
Malin valdes till ordförande. För henne är fackligt arbete inget främmande.
– Jag är omskolad undersköterska och har tidigare varit både arbetsplatsombud och skyddsombud inom Kommunal. Det är olika kollektivavtal, men inte så väldigt långt ifrån.
Vi har fått jättebra guidning och stöd på vägen av avdelningen och från vårt skyddsombud.
Reaktionerna från arbetsgivaren har varit positiva.
– De tycker att det är bra att vi engagerar oss fackligt. Men självklart kan det bli lite jobbigt för dem när alla ska på utbildning, det förstår jag, säger Malin.
Hennes tips till andra som funderar på att bilda klubb är att sätta sig ner och prata igenom vad man vill få ut av det.
– Så att man har samma bild. Men sedan att bara göra det, det är inte särskilt svårt.
På bilden från vänster: Marina Berglund, Sara Strand och Malin Skogström.