Hotell- och restaurang är det LO-fackförbund som har flest medlemmar med tillfälliga jobb. Sedan 1990 har det skett en kraftig ökning av behovsanställningarna och många medlemmar jobbar kortare tid än de själva vill.
Var fjärde medlem i Hotell- och restaurangfacket har en tidsbegränsad anställning – dubbelt så många som 1990.
Det visar en färsk LO-undersökning om anställningsformer och arbetstider.
HRF-medlemmar med tidsbegränsad anställning
* 1990: 12%
* 1994: 20%
* 1997: 27%
* 1999: 34%
* 2001: 27%
* 2003: 25%
Det är framför allt behovsanställningarna som har ökat. Att jobba vid behov betyder att vänta på att arbetsgivaren ringer, en anställning helt på arbetsgivarens villkor och som sällan leder till fast jobb. Behovsanställningar är vanligare hos hotell- och restauranganställda än bland andra yrkesgrupper.
1990 var 1 av 100 HRF-medlemmmar behovsanställda. I dag har det ökat till 8 av 100.
– Bland det mest allvarliga i hela undersökningen är att så många unga har tillfälliga jobb, säger Sven Nelander, utredare på LO.
Han anser att många därför inte kan eller vågar planera för framtiden, vilket påverkar familjelivet och barnafödandet.
Andelen med tillfälliga jobb är högre på små arbetsplatser än på större arbetsplatser. Erland Olauson, LO:s avtalssekreterare ser ett mönster.
– Antalet små arbetsplatser ökar. Den fackliga bevakningen är sämre på små arbetsplatser, som oftast saknar fackklubbar. Det är ett bekymmer.
Undersökningen visar också att deltidsarbete är vanligt bland HRF:s medlemmar. Bara Handels och Kommunal har fler deltidsarbetande. 1990 arbetade 27 procent av medlemmarna deltid. Nu är 36 procent deltidsanställda.
Tidsbegränsade anställningar och deltidsarbete
* Till tidsbegränsade anställningar räknas vikariat, projekt-, prov-, säsongs- och behovsanställning.
* Totalt har 510 000 personer någon form av tidsbegränsad anställning, en ökning med 130 000 sedan 1990.
* De fasta anställningarna har sedan 1990 minskat med
400 000 till 3,2 miljoner.
* Hotell- och restauranganställda jobbar mindre än de skulle vilja. 16 procent av alla medlemmar i HRF och 44 procent av de deltidsarbetande medlemmarna vill jobba mer.
* Det är framför allt kvinnor som jobbar deltid. 45 procent av kvinnorna i LO arbetar deltid, klart fler än kvinnor inom TCO (27 procent) och SACO (19 procent).
* Bland LO-anslutna kvinnor under 25 år jobbar i dag mer än 50 procent deltid.
Läs hela undersökningen på: www.lo.se
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.
