Förra året avslutade HRF avdelning Nord 793 förhandlingsärenden, 300 fler än året innan. – De flesta kan vi lösa smidigt genom att bara ta kontakt med arbetsgivaren och påtala problemet, säger avdelningens kassör Mikael Forsberg.

De senaste åren har antalet avslutade förhandlingsärenden i HRF:s avdelning Nord ökat kraftigt. Under 2020 avslutades 485 ärenden, att jämföra med 793 under 2021.
Mikael Forsberg, kassör i avdelningen, tror att det beror på nya sätt att arbeta.
– Vi är en väldigt ny arbetsgrupp här, men jag tycker att vi har fått till ett väldigt positivt arbetssätt.
Lön- och schemafrågor är de avgjort vanligaste som medlemmarna kommer med, säger Mikael Forsberg.
– Som att man inte är i rätt löneklass eller att man inte får schemat i tid.
Det är dock långt ifrån alla ärenden som leder till långdragna förhandlingar, säger Mikael Forsberg.
– De flesta ärenden kan vi lösa smidigt genom att bara ta kontakt med arbetsgivaren och påtala problemet. Ofta får man ett positivt bemötande och ett »javisst, jag fixar till det«.