Nyheter förbundet

HRF vänder medlemstrend

Hotell- och restaurangfackets satsning på rekrytering verkar ha lönat sig. Årets sista tre månader växte förbundet och har nu 30 607 medlemmar.

Publicerad 12 januari 2017
HRF vänder medlemstrend
Agneta Åkerberg Guilotte ringer upp medlemmar som är på väg att lämna facket. Foto: Anna Hjorth

Efter en svajig inledning på 2016, då HRF bland annat bytte sätt att redovisa medlemsantalet, har antalet medlemmar ökat. Från oktober till december växte förbundet med 429 personer. Det är en mycket positiv trend, tycker HRF:s ordförande Malin Ackholt.
– Vi har haft ett bra flow i organisationen och medlemsrekryteringen de senaste månaderna. Det här är också ett resultat av ett väldigt idogt arbete under lång tid, säger hon.

Trots den uppåtgående trenden nådde man inte upp till målet för året, som var satt till 31 027 – samma medlemsantal som redovisades i januari 2016. En förklaring till det är att HRF har rensat i medlemsregistret. Man har till exempel tagit bort personer som inte betalat medlemsavgiften på tre månader. Där fanns en eftersläpning tidigare, vilket gjorde att det såg ut som att förbundet hade fler medlemmar än man egentligen hade.
– Det känns skönt att vi har koll på våra medlemmar nu och att vi har system som är tillförlitliga. Vi känner oss trygga med de siffror som vi har nu, säger Malin Ackholt.

Under hösten kraftsamlade organisationen för att rekrytera nya medlemmar. Nästan alla avdelningar har också ökat sedan oktober.
– Några har kommit lite längre än andra, men nu jobbar man organiserat med rekrytering överallt.

HRF har också arbetat med att fånga upp nya medlemmar som ännu inte har betalat sin första medlemsavgift. Där vet man att det är stor risk att de inte fullföljer medlemskapet. På förbundskontoret är Agneta Åkerberg-Guilotte och Per Lagerborg projektanställda för att ringa upp medlemmar, som kanske är på väg att lämna förbundet.
– De flesta blir glada när vi ringer. De kanske har flyttat, bytt jobb eller glömt att de har fått fakturan. Vi kan hjälpa till att reda ut hur det ligger till och berättar om medlemskapets värde, till exempel hur viktigt det är med kollektivavtal. En del väljer att vara kvar i stället för att gå ur, berättar Agneta Åkerberg-Guilotte.

Till målet på 60 000 medlemmar år 2024 är det fortfarande långt. För att klara det måste HRF öka i snabbare takt än hittills. Det är också viktigt att växa för att få en stabilare ekonomi och budget.
– Det är en stor utmaning att ha den målsättning vi har. Men det här resultatet ger medvind till organisationen, och det behövs eftersom det krävs en stor insats även fortsättningsvis, säger Malin Ackholt.

Nyheter restriktioner

Senare stängning skjuts fram

I dag meddelade regeringen och Folkhälsomyndigheten att de begränsningar som nu gäller kommer att förlängas till den 1 juni. Det innebär att restaurangernas stängning ligger kvar på 20.30 i ytterligare ett par veckor.  

Publicerad 12 maj 2021 Kommentera
Senare stängning skjuts fram
Ingen alkoholservering efter 20, och stängning 20.30. Restriktionerna gäller fortsatt och fram till 1 juni. Foto: Mostphotos

Många hade hoppats att den 17 maj skulle vara dagen som restriktionerna lättades något. Så blir inte fallet.

– Vi är inte där än, sade statsminister Stefan Löfven på en presskonferens.

Enligt regeringen och Folkhälsomyndigheten ligger smittspridningen fortsatt på för hög nivå, även om det finns positiva tecken. Trycket på vården är högt, och regionerna har uttryckt önskemål om att inte gå för fort fram med lättnader.

– Vi hade hoppats på en lättnad, framför allt av öppettiderna på restauranger, eftersom vi vet att de hade klarat av det. Men myndigheterna gjorde en annan bedömning, säger Malin Ackholt, Hotell- och restaurangfackets ordförande.

Från den 1 juni kommer däremot restriktionerna att justeras. Då förlängs de begränsade öppettiderna för restauranger till 22.30.

Samma datum kommer nöjesparkerna att kunna öppna upp, med en begränsning på en person per 20 kvadratmeter. För Gröna Lunds del innebär det att man kan ta emot max 3 100 gäster samtidigt, en femtedel av det normala antalet besökare.

– Det känns helt fantastiskt att vi nu äntligen får slå upp portarna, efter 1,5 år av nedstängning, säger Gröna Lunds vd Magnus Widell i ett pressmeddelande.

Nyheter bokning

Scandic blir vaccinmottagning

Scandic öppnar upp för vaccinering mot covid-19 i sina lokaler. Hos Scandic Swania i Trollhättan blir en konferenslokal från i dag plats för massvaccinering. Jättebra, tycker Merlita Andersson som arbetar i housekeeping.

Publicerad 12 maj 2021 Kommentera
Scandic blir vaccinmottagning
En lokal hos Scandic Swania används för vaccinering. Foto: Scandic

 Hotelldirektör Charlotta Sandblom berättar att det var vårdföretaget Kry som kontaktade dem för en visning av lokalerna.
– De kände till vårt Stay safe-arbete och vi har en konferenslokal i markplan med separat entré direkt utifrån.

Charlotta Sandblom tvekade inte att upplåta lokalerna för vaccinering.
– Det är klart att vi funderade på hur det här skulle påverka personal och gäster, men det är friska personer som kommer och det är jätteroligt i dessa tider att få bokningar. Samtidigt bidrar vi till samhällsnyttan.

Swania är ett av flera Scandic som tillfrågats om vaccinering i sina lokaler, säger Charlotta Sandblom.
– Våra hotell ligger ofta stadsnära och har bra lokaler.

Merlita Andersson. FOTO: Privat.

Housekeeping på Scandic Swania kommer att sköta den dagliga städningen. Kry ansvarar själva för all hantering och städning av den medicinska utrustningen.

Merlita Andersson som arbetar i housekeeping har varit med och förberett lokalen inför vaccineringarna.

– Vi har städat så att allt ska vara klart tills de kommer med sina saker för vaccineringen. Det här är jättebra, bra att fylla huset, säger hon.

Nyheter FÖRHANDLING

HRF kräver svar om enstaka dagar

Ett företag har under nio månader haft enstaka dagar-anställningar motsvarande 53 000 arbetstimmar. Hotell- och restaurangfacket har begärt central förhandling.

Publicerad 11 maj 2021 1 kommentar
HRF kräver svar om enstaka dagar
Ett företag har lagt ut 53 000 arbetstimmar i anställningsformen enstaka dagar. Nu har HRF begärt central förhandling med Visita. Foto: Colourbox

I förra årets avtalsrörelse var enstaka dagar en av de stora frågorna för Hotell- och restaurangfacket. Anställningsformen ska användas när det inte går att schemalägga arbetstiden, om arbetet är oregelbundet till sin karaktär eller när arbetsgivaren har behov av tillfällig arbetskraft. HRF:s bild var att enstaka dagar tillämpades mer än nödvändigt.

I det nya kollektivavtalet finns en skrivning som innebär att den arbetsgivare som anses ha missbrukat anställningsformen inte längre ska kunna använda den. Nu står den första centrala förhandlingen för dörren.

– Vi kommer att jobba aktivt med den här frågan hela avtalsperioden, säger Emil Bäckström, central ombudsman på HRF.

Så säger avtalet

Gröna riks 4§ 1:2
”De centrala parterna kan vid central förhandling komma överens om att ett bolag temporärt ska undantas från rätten att använda sig av anställningsformen anställning för enstaka dagar. Fråntagandet av ovanstående rätt kan aktualiseras om de centrala parterna bedömer att bolaget konsekvent och grovt bryter mot kollektivavtalets förutsättningar för att använda sig av anställningsformen. Fråntagande av rättigheten gäller under den tid och vid den/de enhet/er som parterna överenskommer.”

Det aktuella företaget har under perioden april–december lagt ut 53 000 timmar i enstaka dagar. Det motsvarar ungefär 25 heltidstjänster.

Emil Bäckström har begärt förhandling med Visita, men något datum är ännu inte satt.

– Om Visita är seriösa med att vilja stävja det här måste de också inse att det här är ett typexempel på missbruk av enstaka dagar.

Fråga om jobbet.
105
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här