Hotell- och restaurangfacket ska ta fram handledning och en strategi för de lokala förhandlingarna. Det och mycket annat beslutades i går på förbundets förbundsmöte.
År 2018 beslutade HRF:s kongress att förbundet ska ha ett förbundsmöte en gång om året mellan kongresserna. Målet är att förbundsstyrelsen ska hålla kontakt med medlemmarna under kongressperioden, och därmed att stärka demokratin i förbundet.
På grund av pandemin har mötet varit digitalt de senaste åren, men i år träffades de 26 förbundsmötesledamöterna och förbundsstyrelsen på riktigt i Stockholm.
– Det är otroligt roligt att vi äntligen får ha det här förbundsmötet, sade HRF:s vice ordförande Pim van Dorpel.
Medlemmarna har möjlighet att skriva motioner till förbundsmötet. I år kom det in åtta förslag. Förbundsmötesdeltagarna röstade bland annat igenom att förbundet ska arbeta för att digitalisera förtroendevaldas lönespecifikationer och ta fram strategi och en handledning för arbetet med lokala förhandlingar.
Foto: Marc Femenia
För Marcus Björkenstam, kock och förtroendevald i avdelning Karlstad, var detta det första förbundsmötet.
– Det är första gången jag är med. Jag är egentligen suppleant. Det har varit kul.
Mötet har varit bra, säger Marcus.
– Jag har fått mycket bra information, tycker jag. Men det har mycket mindre diskussioner än vad jag trodde det skulle vara.
Detta är förbundsmötet
- Vid kongressen 2018 beslutades att inrätta ett förbundsmöte som ska hållas en gång om året mellan kongresserna.
- Mötet består av 26 deltagare som väljs på kongressen och avslutar sitt uppdrag vid nästa kongress.
- Förbundsmötet är förbundets högsta beslutande organ mellan kongresserna.
- Deltagarna ska bland annat besluta om strategiska mål på kortare sikt och ansvarsfrihet för förbundsstyrelsen.
- Förbundsmötet är HRF:s högsta beslutande organ mellan kongresserna.
